(⬜)―(🛹)―「工場細(xì )胞(📭)」として(🎊)働いてもらお(😺)う(👓)と思(🥤)って(🔱)るん(🤪)だ。
会社(🚴)で(📅)は、職(zhí )工たちが左翼の労働(dòng )組(zǔ(🙍) )合(hé )に走る(📝)こ(🍹)と(🤞)を避けるために、内々佐(💗)伯た(🈶)ちを援助して、工場の中で少し危険と見(jiàn )られている(🍘)職工を「労働(dò(⛓)ng )総同(🥗)盟」(🚐)に加入させることをしていた。それは(🍟)森(sē(🐘)n )本(🧛)たちも知(zhī )っ(👻)ている。――然しその(🏤)策(cè(🍗) )略は逆に(🕥)「H(🎊)・S(📆)」の専務(😳)は実(🆕)に自(🏴)由主義(🐷)的(💪)だとか、職工に理(🧝)(lǐ )解があって(🔻)、労(lá(🕎)o )働(🔦)組合にワザ(🦃)/\加入さ(🚿)えさせている(🏿)とか――そ(🏍)うい(👩)うことで(💐)巧妙(miào )に隠されていた(🌡)。それで(😽)働いている(🉐)多(🍖)く(🐤)の職工たちは、その関(😑)(wān )係を誰も知っ(🆗)ていなかっ(💫)た。工(💦)場(🏕)(chǎng )の(🏚)重(chóng )だった分子(❇)(zǐ )が、(🕠)仮りに「社民系」で固められたとすれば(😶)、およそ「工(💄)場」の中で、(🆘)労働(dòng )者にど(🏪)んな不(bú(➕) )利な、酷な事が(🥌)起ろうと、それは(🚬)そのまゝ通(🆘)(tōng )っ(💇)てしまう。分り(🛺)きっ(🕳)たこと(⏺)だ(🍯)った(🏔)。――森(🌳)(sēn )本(běn )は其処に(😟)大きな底意(👿)を(🈺)感(🌤)(gǎn )ずるこ(💮)とが出来る(🤠)。会(🐔)社(shè )がダン/\職工た(🌤)ちに対して、積極的な態度をもっ(🐱)て(🎒)やって(🌄)きている。それに対(🐩)(duì )する何か(♏)の用(yòng )意(yì )ではないか? ―(🎬)―彼は(🚯)ます/\その(➰)重大な(🥩)ことが(🤞)近付いていることを感(🌈)じた(📽)。
胸を張(⚪)(zhā(✴)ng )っ(🧝)た、(😏)そり身のお君(🥊)は男(💥)の(💠)ような歩き方をした。工(gōng )場(💝)で(🐖)忙(má(🥋)ng )がしい仕(🌦)事を一日(rì )中立って働(😕)(dòng )いている女工(gōng )たちは、日(🎳)本(🍟)の「女らしい(Ⓜ)」歩き方を忘(wàng )れて(🚈)し(🍐)ま(🎋)っていた。――もう少し(🏊)合理(lǐ )的に働(dòng )かせると、日本の(😒)女で洋(🏚)(yáng )服の(🦃)一番(fān )似合うの(🤞)は女工(🌩)(gō(🌭)ng )かも知(zhī )れ(🔈)ない、アナアキストの武(🔼)林が、(🐃)武(🔰)林らしいことを云っ(🏎)ていた。
伝(🦒)令(lìng )が(🛹)来(🏞)た。幼年工を(💌)使ってよ(🐿)こした(♒)。
――(🧙)構うもんかい!
会社は今(jīn )「産(🏘)業の合(hé(📍) )理(🛄)化」について、非(⛵)常に綿密(mì )な調(📄)べ(💐)方をしていた。然(rán )し合理(lǐ )化(huà )の政(zhèng )策(➖)(cè )それ自体(tǐ )には大した(😷)問題(tí )があるので(🥙)はなくて、その(🎅)政策(👑)(cè )をどのよ(🥌)うな方法(fǎ )で実(🔫)行(🎐)に移すかと(👁)いうこと――(🌎)つ(🔧)ま(🥪)り職工(🚿)たち(♉)に分(🃏)らないように、(🦄)憤激を(😆)買わな(👅)いようにするに(🌍)は、どうすればいゝか、その事で頭(tóu )を使っ(🏩)てい(❕)た(🍺)。
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