合(🗃)理(lǐ )化(💨)の一(yī )つの条(tiáo )件と(🥒)して、例えば労働時間(jiān )の延(yán )長を(🔎)断行し(🎼)ようと(🧝)する場合、(🌆)それが(📲)職工たち(🙎)の反感(🛍)を(💽)真(zhēn )正面(miàn )まともに買うことは分り切っている。然し、(😽)軍(🥚)需(xū )品を作(🗼)るS市の「(🤪)製(zhì )麻会社」や、M市の「製(zhì(🏖) )鋼(gāng )所」(🐃)など(🤒)では、それが単なる「営利事業(👽)」で(❔)な(❇)くて(🚺)、重大(dà )な「国家(🌥)的(🏇)(de )義務」(⛔)であるという(🈴)風(fēng )に喧伝して(⛳)、安(🤷)々と(🈷)延長(zhǎng )出来た例が(🚉)あった。――(🔣)「(🎐)抜(👄)け道は何(hé )処(chǔ )にでもあ(🚿)る。」だから、その(🏡)工場(🏺)のそれ(🎵)/(🍊)″\の特(🏴)殊(shū )性(xì(🦌)ng )を巧妙(⏮)に(🍵)つかまえれ(🌭)ば、案外(⬇)うまく行くわけだった。――「H(📊)・(📇)S(👜)」もそう(🔁)だ(🈳)った。
胸(xiōng )がまくれ上(shàng )がって、のど(🕹)へ(🔫)来(lái )た。それを(🤮)一思いにハキ出さな(🧥)け(🎤)ればならなか(🥕)った。で、怒鳴った。――彼(🌔)は胸一杯の涙をこら(🎨)えた。
―(🌩)―上(🥃)(shàng )手だな(🚣)ア(⏲)。
(🐪)――い(🌑)や。
(💽)――よオ! よ(🤷)オ(🎡)!
「H・S工(🐕)場」(㊙)の五カ(⛓)年の統(😷)計をとってみると、(🎂)生(shēng )産高が増(💈)加(jiā )しているのに、(🦅)労(láo )働者の数(shù(🤞) )は減(👪)っている(🐰)。これは二つの意味(♒)を持(💮)(chí )っていた(🍏)。――一つは(🍲)今迄以上に(🐽)労働(👋)者(😺)が搾(💩)しぼ(🌆)られた(👑)と(🥎)云(💫)う(🖤)こと、(🧡)一つは(🌵)それだけが失業者と(✅)して、街頭(tóu )におッぽり出(chū(➰) )されてい(🙄)るわけである(🦄)。コ(🙌)ン(🥈)ヴェイヤ(😴)ーが完備して(👏)から(📍)、「運搬(bān )工」(🤚)や「下働人(😗)夫」が特に目立(🖥)(lì )っ(🈚)て(📘)減った(😹)。熟練(🙍)工、不(📄)熟練(liàn )工(🎙)との人数の(🕴)開(kāi )き(😔)も賃銀の(😥)開き(✝)も、ずッと(⬇)減っている。驚くべ(💊)きことは、何時(shí )のま(🆙)にか「女工」の増(zē(⛎)ng )加(jiā )したことで、更に女工が増加(😒)した頃から(👲)、工(gō(🐷)ng )場一般の賃銀(yín )が眼(yǎn )に(💂)見えな(👱)い位(🏡)ずつ低下していた。――(😨)工場長は(🔠)、女(nǚ )を使うと、(👙)賃銀(yí(🔊)n )ばか(🐑)りの点でなく(🕐)、労働組(☕)合(🕒)のよ(🔏)うな組(zǔ )織に入(rù )ることもなく、(😙)抵抗(📫)(kàng )力(💖)(lì )が(🤧)弱いから(➰)無理がきく(🛢)、(🏄)と云(yún )っていた。
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