森(sēn )本(🧦)が(🧒)会社のことを色々きくのは笠原か(🎂)ら(🍀)だ(🥕)った。
特(tè )高主(zhǔ(🐶) )任が其(🕦)(qí )処で薄く笑(xiào )った。
何時(shí )でもズケ/\と皮肉なことを(🏧)云う(🚔)職工だっ(🚧)た。
――こ(🖲)っちへ来(🌨)(lái )たら、その間だけ便所へ行ってるわ、頼(😍)ん(Ⓜ)で。―(✅)―本(🛡)当に、どん(🎍)な気(💷)で他人の(💋)働いてるの(👇)を(👄)見に来(⛏)(lái )るんだか。
とお(💩)君(jun1 )が(⚪)云っ(⏬)た。
伝令が来た。幼年(nián )工(gō(📝)ng )を使(🍜)ってよこした。
(🕟)ワザ/\お(⏸)君を呼(🐠)んだ話好きな友達が、(📹)声をひそ(🛏)めた。
笠(lì )原は工(⏪)場(chǎng )長のもと(🕯)で(🧚)「科(kē )学的管理法(fǎ )サエンテフィ(🤢)ック・(🐆)マネージメン(🛍)ト」や「テイラー・システム」を読(🎓)ま(🧐)せら(🏃)れた(🐗)り、色々(❄)な統計を作らされるので、会(🔯)社(shè )の計画を具(🎪)体(🔇)的に知(zhī(🔅) )ることが出(🚛)(chū )来た。日(rì )本ばかり(🅱)でなく、世界(🕶)の賃銀の(🎾)高(gāo )低を方眼紙(🚹)にひか(🗝)され(🛌)た。――世(shì )界的(⛹)に(😹)云って、名目賃銀(🍮)は降(📝)っていたし、生活必(🤔)需品の価(sì )格(gé )と比較してみ(😟)る(🎯)と、(📰)実(〽)質賃銀(yín )としても矢張(zhā(👖)ng )り下(🏔)降(🚻)を辿っている。「H・S」だ(👄)けが何時迄も(🎙)その例外(🔦)である筈(kuò(🔻) )がな(😪)か(🍯)った。又(yòu )、(🎡)生産(chǎn )力の強(💕)度化(huà )を(🧥)計るため(🏼)に、現在行われて(📛)い(😰)る機械(xiè )組織がモット(⌛)分業化さ(🚨)れ、賃銀(📙)の高い熟(🏛)練工を(💢)使(shǐ )わずに、婦女子(🕹)で(🎱)間(🥏)に合わすこと(😒)が(🦎)出来ないか、コンヴェ(🌐)イ(📶)ヤー(👺)がも(📶)っと何処(chǔ )ッかへ利用出来(🌏)ないか、ま(🎟)だ労働(dòng )者が「油(👻)(yóu )を売(🚊)ったり(🕧)」「息を継ぐ」(😧)暇(📄)(xiá )が(🌿)あるのではない(😏)か(🏜)、(😦)箇払(🍼)賃銀(🕦)にしたらどうか……(📂)。職工(gōng )たちがせゝ(👌)ッこまし(🍱)い工場(chǎng )の中(📢)のことで、(🐧)頭をつッ(🍙)こんで(♈)グズ/\して(🥇)いるまに、彼(⛏)等は(😐)「(🛎)世(🍴)界(jiè )」と歩(bù )調を合せて、その方(🐒)策を進めていた。
製(zhì )罐(🆖)工(🚚)(gōng )場(❄)の女(🚺)工さんは
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