日本《えろげ ー h も ゲーム も 開発 三昧 ゲーム》2行目ライン
えろげ ー h も ゲーム も 開発 三昧 ゲームあらすじ
(🏙)笠原は(💌)工場長の(📬)もとで「科(kē )学的管(🗑)理法サエンテ(🍢)フィッ(🤑)ク・(💋)マネ(🥑)ージメン(🏽)ト」や(🍯)「(🔗)テイラ(🐑)ー・システム」を読ませら(💸)れたり、色(🤔)々(🧜)な統計を作らされるので、会社(🚃)(shè )の計(👜)画を具(jù )体的に知ることが(💞)出来た。日本ばかりでなく(🕘)、(🏪)世(shì )界の(⚽)賃銀の高低を方(🐖)眼紙(zhǐ )にひかされた(🍿)。――世(shì )界的に云っ(📬)て、名目(🐰)賃銀は降ってい(🎰)たし、(🌚)生活(🕟)必(⛷)需品(pǐn )の価(⛔)(sì )格と比(bǐ )較(🕷)してみ(💧)ると、実(🐟)(shí(🛌) )質(zhì )賃(lìn )銀とし(🌅)ても矢(🎶)(shǐ )張(㊗)り(🙌)下降を(🎹)辿(🕵)っている(🏘)。「Ｈ・Ｓ」だけが何時迄もその例(🍁)外であ(🐥)る筈(⚪)が(💫)なかった(⏰)。又、(🥛)生産力の強度(😿)化を計るために、現(xiàn )在行わ(💇)れ(🈴)ている(✌)機(🍾)械(xiè )組織(zhī(🚗) )がモット分(fèn )業化され、賃銀の(🚛)高(🛫)い熟(shú )練(🎦)工を使(👊)わずに(🍖)、(🗻)婦女子(🌨)で間(🤶)に合わ(⏱)す(⚫)こと(🌃)が(🥛)出来ないか、コ(🐺)ンヴェイヤーがもっと(🕔)何(🍏)処ッか(💪)へ利(🎹)用出来ないか、ま(🧓)だ労働者(zhě )が「油(yóu )を売(mài )っ(🆔)たり」「息を継ぐ」(🔢)暇があ(🔈)るの(🎃)ではないか、箇(📚)払賃(🏫)銀にしたらどうか……。職(zhí )工(🏐)たちがせゝッこましい工(gōng )場の中のこ(📇)と(🥕)で、頭をつッ(🏤)こんでグズ／＼している(㊗)ま(🕴)に、彼(bǐ )等(děng )は「世界(💼)」(🎞)と歩(📽)調を合せて、その(🉐)方(fāng )策を進(🥑)(jìn )めていた。
――じゃ、(🗿)君か！
――氷(💸)水にする(🐺)。
佐伯が顔(yá(🦑) )色(🈹)を動(dòng )かした。そして
・(🤴)「工(gōng )場細胞の任(🎚)務とその活動」
気(🈯)にしまい、(🐩)気(qì(🛥) )に(💌)し(🚍)まい、そ(👡)う意識すると、逆(⚓)にその意識が(🤙)彼(bǐ )の心(🍕)(xīn )を歪(wāi )め(🏏)る。河田と素直(zhí )な(🚢)気持ではものが(🕖)云(yún )えな(🧞)くなった(💔)。河田たちの(🤫)顔を見ていること(🛏)が出来なか(🎬)った。自分ながら可笑おかしい(🛢)程そわ／＼して、視線(🀄)を迷わ(💦)せた。そして一(📉)方自(😸)分の何処(💧)か(🤛)では、河田の云うこと(🍊)に剃刀(📂)(dāo )かみそりの刃のような(🤭)鋭(duì )い神経(📘)を使(shǐ )っているのだ。
「Ｈ・Ｓ」では、新た(🚱)に採用する(❇)職工(gōng )は必ず現に勤務し(🤮)ている職(zhí )工(🌥)(gōng )の親や兄弟か……でなければならなかった。専務(wù(🌟) )は工場の(🐩)一大家(🚦)族(zú )主(zhǔ(😋) )義化を考(👛)(kǎo )えていた(🍸)。――然しその本(🗣)当の意味(😻)は、ど(♈)の(🐚)職(zhí )工もお互いが勝(shèng )手(🍮)なことが(🏆)出(chū )来ない(💐)ように、(🔥)眼に見えない「責任上の(⭕)連繋れんけい」を作(🔂)(zuò )って置(😟)く(🆒)こ(🚿)とにあった。それは更に、(🌋)賃銀雇(🐹)傭という冷たい(📝)物(📡)質(zhì )的関係以外(🖲)に、会社のその一(🌰)家(jiā )に対する(🎄)「恩(🔈)恵(🏣)」とも見れた。然(🔬)(rá(🤴)n )し何(👕)よりストライキ除(🈚)け(🗳)にな(🙍)る(💪)のだっ(🕹)た。で、今(jīn )合理(☔)化の政(🏛)策を施行しようとして(📗)いる場合、これが役(🦅)立つ(😮)こと(🐩)になるわけだ(🕊)った。
―(🐸)―実は(📮)ね、安部磯(😦)雄(xióng )が今(🐷)度(👭)遊(yóu )説に来るんだよ(🔳)。……(🏇)そ(⛽)れ(🐏)を機会(huì )に、市内の講演(✋)が終ってから、一(📚)時間ほど工場(chǎng )でも(🐞)やっても(🎍)らうことにしたいと(🏊)思ってるんだ。これは専務も賛成な(🐅)んだが……。
製罐(guàn )工場の女工さんは(🛠)
(🧘)――そう(🥚)ですね。
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