「H・S」では、新(🍤)たに(🤰)採用す(🗨)る職(🐤)工(🧣)は必ず(🤥)現(🏀)に(🐴)勤(🖍)(qín )務(🚽)している職工の親や兄(⛹)弟か……でな(💰)ければならなかった(🈂)。専務(🅾)は工(🎣)場の一大(🤥)家族主義化(huà )を(🛳)考(🚞)え(🚂)ていた。――然しその(🐢)本当(dā(🉐)ng )の(㊙)意味は、どの(🆓)職(🦐)工もお互(hù )い(👁)が(🌼)勝手なことが出(🌦)来ない(📌)よ(🌘)うに、眼に見えない「(🆓)責(zé )任上(shà(📃)ng )の連繋れんけい(🍞)」を作って置くことにあった。それは更に、賃(🆚)銀(yín )雇傭(🌟)とい(🍮)う冷(👇)(lěng )たい物(🎌)質的関係以外(📊)に、会(🏳)社(⛰)のその一(🌿)(yī )家に対す(💌)る「(😜)恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた(💃)。然し何より(📺)ストライキ除けになるのだ(🗄)った。で、今合理化(huà(🧡) )の政策を施行しようとしている(🛃)場合、こ(🙎)れが(🏖)役立つこと(🍃)になるわけ(🦈)だった。
―(🍣)―それが(🥟)ねエ!
――たまには、このお(🐃)君(🐝)さんにも(🚧)約束があるんでね(〽)。
――「友食い」は(🔇)やめろっ(🏻)て! (🔆)キイ公まで黙ってしまっ(🤾)た。――何んとか、か(⏮)んとか云っ(🚀)た(😞)っ(📯)て……どん(🛶)づまりはなア(📮)!
――驚(🌩)いッちまった(💓)!
みんな(🎌)云(🎈)わ(🧓)せずに、
薄(báo )い浴(yù(💗) )衣(🖕)ゆ(🤾)か(🐉)た(📱)は(😌)円(🛬)く(🗝)、むっつりした女の(👲)身体(🚈)の(💍)線をそのまゝ見せ(🚒)ていた。時(shí )々肩と(🍖)肩がふれ(📔)た。森本はギョッとして(🛃)肩(🚪)をひい(👖)た。
産業の合理化(huà(🅾) )は更に購買と販(fàn )売の方にもあ(🙉)ら(🚒)われた。資(zī )本家(jiā )同(tóng )志で「(🕑)共同購入」や「共同販売」の組合(🕓)を(👽)作(zuò )っ(🌕)て、原料価格と(🎅)販売(👛)(mài )価格の「統制」をす(🙍)る。そ(🏩)うすれ(🎩)ば、(🚵)彼等は一(🚡)方では(🔌)労働者を犠(xī )牲にして剰余価値(📵)(zhí )をグッと殖(zhí(🍷) )ふやすことが(🚞)出来ると同(🗯)(tóng )時(shí(🚊) )に、(🤲)こゝでは価(sì )格が(🎺)「保証」されるわ(🉑)けだから、(🎦)二(🚑)重に(📒)利潤をあげることが出来(lái )るのだった。彼等の独占的な価(🐠)格(gé(😷) )協(xié )定のため(🔢)に(👀)、安い品物(wù )を(❇)買(mǎi )えずに苦しむのは誰か? 国民(📶)の大多数(🦐)をしめている(🏠)労働(dòng )者だった。
―(🙎)―………(🍓)…。
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