(🏎)彼はフイに顔(yá )色(sè )をかえた。――拾円(🚱)紙(🔙)(zhǐ )幣(😵)が(🤜)出(🚹)(chū )た(📕)か(🎲)らで(👂)はない。知らずに本(🛋)(bě(🎴)n )の頁を振(zhèn )る動(dòng )作をし(🥉)ていた(🕙)自(zì )分(fèn )にギョッと気(🆎)付(🔏)(fù(⏪) )いたからだっ(🎶)た。
――それ(㊙)がねエ(🙁)!
――口惜(🔓)しいだろう! ――(🍵)女(🏐)学(xué )生が(👺)入ってくると、工場(🕚)ここのお嬢さん方の眼付が変るか(🏄)ら。凄(🍦)(qī )すごいて(🔂)!
「Y(🍢)のフォー(🔠)ド(😂)」(😇)は、(🐷)その完(🎴)備(bèi )し(🌃)た何処(chǔ )へ出して(💏)も(😫)恥か(🛥)しくな(🐕)い(🙂)工場であると云(🛍)(yún )う(👔)ことを宣伝(🕯)するた(😇)めに(😠)、広告料(🙀)の要らない広告(🛳)(gào )と(㊙)して、「工場(chǎng )参(🚇)観」を歓迎していた。「製罐業」(🎟)を可成りの(🍜)程度に(🌆)独占して(🛫)いる「H・S会社」として(🕐)は、工(🌕)場の設備や職工の(🔢)待遇をこの位(🐕)の(⏰)も(📝)のに(💅)したとし(🍘)て(🥉)も、別に(📛)少しの負(fù )担(🚆)にならなか(🎱)った。而しかも、そ(🌜)の効果(🕐)は(🤕)更に職(🏮)工(gōng )たちに反(fǎn )作用して(🆔)くることを予(yǔ )想しての歓(🔽)迎だった。――「俺ンとこの工場は(🤣)――」「俺(🆒)の会(🚿)社は――」職工た(🚚)ちはそういう云(yú(🥃)n )い方で云う。自分(fè(🚌)n )の工(gōng )場が誰(🈁)(shuí )かに悪口(kǒu )をさ(🕥)れ(🕹)ると、彼等はお(💔)かし(📶)い程ムキになって弁(🍡)護(hù )した。三井(🛄)に勤めて(🤺)いる社員(yuán )が、(🍔)他(💇)のど(🚻)の(🙊)会社(🚘)に勤めてい(🥝)る(🛑)社(shè(🐜) )員の前で(🌍)も一つのキン恃(💱)じをも(🈯)っ(💚)ている(🔝)。そういう社員(⬜)は(🌛)従って決して(🈯)三井を裏切るような(🏠)ことをしない(🥝)。「H・S」の専務はそのこ(🐱)とを知(🏊)っ(🏺)て(🥤)いたのだ。
お君は男(💙)の(👝)胸を直接じ(🕖)かに(🏖)感じな(📅)がら、身体(🏭)をいや/\させた(🐹)。
(🎿)―(🥄)―………(💄)…。
(🏨)彼はそのまゝ立ち止(🐽)った。刑(⤵)事は大(dà )きな(💴)声で(🥋)笑っ(🐥)た。―(🥃)―四五(wǔ )日前、鈴木の友(yǒu )人だ(📜)と云って、(😱)彼(🚞)の泊っ(🌸)ている宿へ来(lái )て、今迄滞らせて(🖕)いた宿代を払って行ったもの(🦈)があ(🧛)っ(👣)たのだ(🔠)。
笠(♿)(lì )原は工場(🙋)(chǎ(😔)ng )長(zhǎng )のもとで「科(kē )学的管理法(fǎ(🐭) )サ(🔽)エンテフィ(🍹)ック・マ(🐳)ネージメ(🏕)ント」や(🍬)「テイラ(🀄)ー・システム」(🈯)を読(dú(👱) )ませられた(📼)り、色(🚄)(sè )々な統計(jì )を作(zuò )らされるので、(🐍)会社の計画を具体(tǐ )的(de )に知(🍠)る(🌙)こと(🕳)が出来(lá(🍄)i )た。日本(běn )ばかりでなく、(📱)世(📮)界の(⏲)賃(lìn )銀(🅾)の高(gāo )低を方眼紙にひかさ(🦖)れた。―(😩)―世界的に云って、名(🤲)目賃銀は(🧡)降(jiàng )ってい(🦀)たし、生(shēng )活(🙎)必需品の価格と比較してみると、実質賃銀としても(🌇)矢張り下降を(🔢)辿(🏄)っ(🌩)てい(⤵)る(🏙)。「H・S」だ(⭕)けが何(🚹)時迄(😞)も(🙎)その例(🐸)外(wài )である筈がなかった。又(👯)、(🙂)生産(💏)(chǎn )力の強度(🤽)化を(🌠)計るために、現在行(👻)われている機(🤐)械組織(👇)が(😫)モッ(🛍)ト分業化(huà )され、賃銀(♒)の高(🖋)い熟練工を使(✂)わずに、婦(🚾)女(nǚ )子で間に合わすことが出来ないか、コンヴェイヤーがもっと何(🥦)処ッか(🐮)へ利用出来ないか(🐆)、まだ労(láo )働者が「油(🕙)(yó(😎)u )を売ったり」「息を継ぐ」暇があるの(📬)で(🛫)はな(🌺)いか、箇払(fǎn )賃銀にしたらどうか……。職工(gō(🤽)ng )たちがせゝ(🆔)ッこましい工場の中のこ(🔻)と(💼)で、頭(🌟)をつッこんで(📸)グズ/\しているま(🕚)に、彼等は「世界」と(📞)歩(bù )調を合せて、そ(🏒)の方策(🕢)を進(🥚)めていた。
(🏸)――お金よ! 男(ná(🧟)n )がそのお金を女の帯の間に入れてやった(🚫)の(🔝)よ、どう?(🧓)
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