同(🧖)じパッ(🙌)キングにいる温(㊙)おとなしい女(nǚ )工が、浮(fú )か(🔦)ない顔をしていた。
暗い階段(👨)を(➡)両方の手すりに身体(tǐ )を(💂)浮(fú )かして(🚹)、(📣)降りてくる(🦆)と、(🚫)河(🎍)(hé )田も降りてき(👍)た。
「Yのフォ(📬)ー(⏳)ド」(💄)は、その完(🐹)備した何処へ出(🏈)しても(⏲)恥(🥒)(chǐ )かし(🈹)くない工場(🌖)で(🦇)あると(📞)云(👹)(yún )うこ(🍽)とを宣伝するために、広告(gào )料(🧑)の要(🥛)らない広告(🗽)として、(🦗)「(🐉)工場参観(👔)」(🐋)を歓迎(yíng )して(🌑)いた。「製罐業(🎷)(yè )」を(🕠)可成(chéng )りの程度(dù(🧐) )に(🏮)独(dú )占(zhàn )している(🥅)「H・S会(🌺)社」としては、工(⬅)場(chǎng )の設備や職工(gōng )の待遇を(👤)こ(🐔)の位のものにした(📗)として(💛)も、別(🏵)に少しの負担にならなかった。而しかも、(🏛)その効果(guǒ(✏) )は更に(🧞)職工た(🌩)ちに(🛃)反(💾)作(✏)用してく(📽)る(🖲)ことを(🅾)予(yǔ )想しての歓迎(yí(🏹)ng )だっ(♒)た。――「俺ンとこの(🔁)工場は―(❇)―(🔢)」「(🚂)俺の会社(🎑)は――」職(zhí )工たち(🆑)はそ(⛩)ういう云(🈹)い(💅)方(👦)で云う。自分(fè(🏂)n )の工場が(🌷)誰かに悪(🧞)(è )口を(🧢)されると、彼等はおかしい程ムキになっ(🔨)て(🏐)弁(biàn )護し(🐕)た。三井に勤(👛)めている社員(🏰)が、(🔛)他のどの会社に(🌼)勤(😐)め(🗾)ている社員の前(qiá(😐)n )でも一つのキン恃じをもっている(🏃)。そういう社員は従って決(📼)して三井を裏切るよう(🚕)なことを(🦖)しな(🐳)い。「H(🆘)・(🔻)S」の専務はそのことを知ってい(🈷)たのだ。
――と、ど(🐓)うなるん(🎫)だ。大学(xué )生様(yà(🧣)ng )と女工さんか。ハ、それア今(jīn )流行はやり(🌅)だ!
(💏)笠(lì )原は(🔨)工場長(zhǎng )のも(🐟)とで「科学(xué )的(🗳)管理法サ(👫)エンテフ(😮)ィック・(🔹)マネージ(👸)メント」や「テイ(⬛)ラー・システ(💋)ム」を読ませられたり(👺)、色々(🍾)な統計を作(zuò )らされる(❔)ので、会(huì )社(🆑)(shè )の計画を具(jù )体(tǐ )的(de )に知(🍤)ることが出来た。日本ばかりで(💆)なく(📙)、世(shì )界の賃銀の(✡)高低を方(🏼)眼紙に(🍇)ひかされた。―(📞)―世(shì(🏎) )界(jiè )的(de )に云(yún )って(🌸)、名目(😧)賃(lìn )銀は降(🎑)っ(💨)ていたし、生活必需(xū )品の価(🔪)格と比較(🈂)(jià(📷)o )してみると、(🤖)実(🌍)質(zhì )賃銀(📚)としても矢張(zhāng )り下(🦐)降を(😌)辿(chān )ってい(🚳)る。「H・S」だ(🕊)け(🚦)が何時迄(qì )もその例外で(🎮)ある筈がなかった(🚚)。又、(🌏)生(shēng )産力(🤳)の強度化(🧝)を計るために、(😧)現(xiàn )在行(🗡)われて(☔)いる機械組織がモット分業化され、賃銀(yín )の高い熟練工(gō(🎻)ng )を使わずに、婦女子で間(🔕)に(🏾)合わすことが(🍪)出来(lái )ない(🌲)か、(🆚)コン(🤰)ヴェ(🚑)イヤ(⤵)ーが(💹)もっと何(😗)処(🔀)(chǔ )ッかへ利(lì )用出(chū )来ないか(🚾)、まだ労働者(💄)が「油を売(🌛)ったり」「(📯)息を継ぐ」暇(😸)が(👶)あ(🏐)るのではな(🌝)いか、(🗾)箇(🧙)払(🛹)賃(lìn )銀にし(🕶)たらど(🍥)うか…(🥧)…(🚙)。職工(👤)た(👃)ち(📉)が(😬)せゝ(🌧)ッこましい工場の中のことで、頭を(👀)つッこんでグズ/\(😁)して(⏮)いるまに、彼等は「世(💇)界」と歩調を合せて、そ(🍊)の方(🚡)策(cè )を進(jìn )めていた(👧)。
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