――こっちだ。
それから、一(👲)寸聞きたいことがある(📡)ん(😾)だが、と(🚘)赤い薄い鬚ひげ(😇)を(🐏)正方形だけはやした(🍦)その男が(🎱)、四囲あたりを(⏺)見廻(huí )わした(💯)。
と云っ(📔)た(🔔)。そして腕(🆕)(wà(🍯)n )時計を見た。
会(🛐)社(♉)は(🥎)今「産業の合(⛱)理化(🍀)」につい(🎥)て(👪)、非(💦)(fēi )常に綿密な調べ方(🚞)をしてい(🥍)た。然し合理化(huà )の(⏹)政策そ(⤴)れ自(zì(👁) )体に(🎶)は(🏜)大した問題(tí )がある(📀)のではなくて、その政策をどのよ(🔷)う(💀)な(🚖)方法で実(🕊)行に移すかということ―(💠)―つまり職工(🔈)(gōng )たちに(💩)分らないよ(💅)うに、憤(fèn )激を買わな(🚡)いようにする(🎆)には、ど(⌚)うすればい(🚇)ゝ(😜)か(🏺)、その事で(🦃)頭を使(⛓)っ(👑)て(🐷)いた(👪)。
(🖼)――………(⏪)…。
――と、どうなるんだ(🚗)。大学生様と女(nǚ )工さんか。ハ、それア今流行はやり(🚟)だ(⤴)!
「(👱)Yのフォード」は、その完(👌)備した何処(⏸)へ(🚪)出(chū )し(😓)ても恥かしくない(🏒)工(🔢)(gō(🖋)ng )場で(🍍)ある(🤕)と云うこ(🈺)とを(🐔)宣(xuān )伝するために、広告料の要らない広告(🍜)として、(🖍)「(🦔)工場(🐿)(chǎng )参観(😠)」を歓(huā(🐮)n )迎して(💴)いた(🛠)。「製罐業(yè )」を(🎡)可成りの程度に独(dú )占し(😃)ている「(👘)H・S会社」としては、工場(👟)の設(shè )備や職工の待遇(💛)を(💔)こ(📧)の位(♓)のものにしたとして(🤒)も、別に少しの負(🌯)担(🎯)にならなかった。而しか(🍙)も(🌲)、そ(🍹)の効果(guǒ )は更に職(zhí )工たち(🌱)に(🧜)反作用して(🏧)くる(👂)こ(👡)とを予想して(🤪)の歓迎だ(♓)った。――(🌀)「俺ンとこの工場は(🚏)――」(🚲)「俺の(🥑)会(huì )社は――」職工た(♒)ちは(♑)そう(🏧)いう云(yú(🦊)n )い方(👼)で云う。自分(fèn )の工場が誰かに悪(🧛)口をさ(🐭)れると(🈺)、彼等は(💧)お(💾)かしい程(chéng )ムキになって弁護し(😍)た。三(sān )井に勤(qín )めている社員(📩)が(🔪)、(📎)他のどの(🕜)会社に(🚣)勤(qín )めてい(🚼)る(🛏)社員の前でも一つのキン恃(shì )じ(🐑)を(📯)もっている。そう(🤢)いう社員は従(🍉)って決し(😬)て(🌜)三井を裏(🏫)切る(🈸)よう(👔)なことをしない。「H(🌎)・S(🖲)」の専(zhuān )務(wù )はそのこと(🍹)を(🚍)知ってい(📈)た(🕕)のだ(🤙)。
会社は更(🖋)に市(⛔)内に溢れてい(👰)る失業(🥇)労働者やすぐ眼(yǎn )の前(qián )で(📂)動物線(🎵)(xiàn )以下の労(láo )働を強(qiá(💥)ng )いられている半(bàn )自由労(👔)働者――浜(bāng )人(rén )足(🐃)たちのこと(⭕)を、(💨)た(🚇)ゞそ(🚷)れッ切りのこと(💃)ゝして見てはいな(🕹)か(🏐)った。そ(💆)ういう(📬)問題が深(shēn )刻になって来れば来るほど、それが又「Yのフォード」である「H・S」の職工たち(🏬)にも(🍶)デ(🖌)リケートな反映を示してくるということを考(kǎo )えて(😇)いた。――そういう一方の(🤢)「(🐨)劣(liè )悪な条件(jiàn )」を必要な時(🛃)に、必(⛺)要な程度にチク/\と暗示を(🍨)きかして、(🍔)職(⏺)工たち(🐯)に(🔖)強いこと(🤚)が云(🖨)え(😏)な(📝)いようにする。――「H・S(🌠)」はだか(🥘)ら(🛶)、イ(🕔)ザと云え(⏸)ば、そ(🚼)う(💛)いう(🎴)強味を持って(🌚)いた。
専務(😶)が「社民(🚞)(mí(💿)n )党」から(📓)市会議(yì )員に出(🐀)るという噂(🔲)を森(🕠)本がきいたことがあった(🚴)。そんな話を持(⏱)(chí(🍾) )ち出してきたの(🚲)も(💟)矢(shǐ )張り佐伯だった(👂)。その時、森本(💼)は、
――おじさ(😉)ん(😉)、冷たいラ(🤱)ムネ。あ(🚙)んたは?
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