(「H・(🍵)S会社」発行(háng )「キャン・クラブ」所載(🙁)(zǎi )。)
(🙊)――そうかな。
森本が会社(🔉)のことを色々き(🐺)くのは笠原(yuán )から(🦄)だった(🚌)。
―(🌝)―要らなくなったゴミ/\した工(🕑)場(chǎng )は閉(✒)(bì )鎖される(🛺)。労(láo )働者(💥)はド(🍒)シ(😔)/\街(jiē )頭におッ(♌)ぽり出(❄)(chū )される。幸いに首のつ(🦇)な(❔)がっている(🎰)労働者は、(👰)ま(📳)す/\科学的に(⏲)、少しの無駄(duò )もな(🐇)く搾(🏠)しぼられる(🏒)。他人(👪)事(🚑)ではないさ。――こう(🚱)い(🍯)う無(♎)慈悲な摩擦まさつを伴いながら(🌍)、資(zī )本主(🐒)義(yì )という(🕓)も(⏯)のは大きな社(📮)(shè(🎚) )会(huì )化(huà(🌛) )された組織(🔌)・独占の段階(😱)(jiē )に進んで行(💲)くものなのだ。だから、産(chǎn )業の合(hé )理化(🎣)(huà )という(🎂)も(🚦)のは、どの一(yī )項(🏫)(xiàng )を取り出してき(🍳)ても、結(✔)(jié )局資本主(🐠)義を最後の段階(jiē )まで発達させ、社会主義革命(🦏)に都合(hé )のいゝ条件(🥐)を作(zuò )るもの(🧙)だ(📪)けれど(🐉)も、又(yò(😷)u )どの一項をと(🍉)ってみても、皆結局は(🏙)「労(📸)(láo )働(🈲)者」にその犠牲を強(qiáng )いて行(háng )われるものなんだ。――「H・(🍞)S」だって今に…(😻)…(⛹)なア……(💸)。
笠原(📳)は工(gōng )場(🙉)長のも(🦏)とで「科学的管理法サエンテフィック・マ(🥗)ネージメント」や「(🤮)テイラー・システ(😀)ム」を読ませられたり(👱)、(💈)色(sè )々な統計を作ら(⏱)される(🏰)の(🕠)で、会社の計(jì )画を(🕔)具体的に知る(⛽)ことが出来(🧗)た。日本ばかりでなく、世界の賃銀(yí(🥚)n )の高(🔋)低を方(😘)(fāng )眼紙にひかさ(🐚)れた(🔯)。――(🤒)世界的に(🔭)云(yún )って、名目賃銀は降っ(🔙)ていたし(🔟)、生(shēng )活必(bì(🍤) )需(xū )品の価(🕑)(sì )格と比(😋)(bǐ )較(🎍)(jià(🆖)o )してみると、実(😏)質賃銀(🐯)とし(🛸)て(🤠)も矢張(zhāng )り(🎦)下降(jià(🆖)ng )を辿っ(🏞)て(🐤)いる。「H・S」だけ(🧔)が(👓)何(🌷)(hé )時迄(qì(🈚) )もその例外であ(💡)る筈がなかった(🤴)。又(yòu )、生(😐)(shē(🍿)ng )産(🌂)力の強(🧣)度(dù(💮) )化を計(📢)る(🆑)ために、(👯)現在行(háng )われ(🧤)て(🍘)いる機械組織がモ(📈)ット(😹)分(🚏)業化(huà )され、賃銀の高(🔛)い(🈂)熟練工(gō(🚅)ng )を使わずに、婦女子(📍)で間(💲)に合わすこ(🤩)と(📆)が出来ないか、(🌀)コン(⛔)ヴェイヤーがもっ(📸)と何(hé(👉) )処ッか(🏈)へ利(lì )用出来ないか、(✏)ま(🍕)だ労働(⛩)者が「(🍺)油を売ったり」(🆓)「(📜)息(🏒)を(🐁)継ぐ」暇があ(🦓)る(🀄)のでは(👂)な(🗾)い(🛑)か、箇払賃銀(yín )にしたらどうか……。職工(🚆)たちが(🧘)せゝッ(🛅)こましい工(🕥)場(🛷)の中(zhōng )のことで(📋)、頭(tóu )を(🤨)つッこん(🍌)でグ(🌂)ズ/(🎾)\(🚥)してい(🥤)るまに、彼等は「世界」と(🕟)歩(😘)調を(🛃)合せて、その方策を進めて(🍹)いた。
(🐦)――いゝじゃ(💊)ないか(🤠)、こうい(🚛)う(🖼)事は(📏)。お互さ。別に恩を(🌵)きせて、どうとい(📔)うわけで(👖)ないん(🙂)だから。
ビデオ このサイトは2025-02-19 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025