胸(🚔)がま(🚨)く(📠)れ上がって、のどへ(🚚)来(⏮)(lá(😖)i )た。それを(🏵)一思(👵)いにハキ出さな(💺)けれ(🍗)ばならな(🏂)かった(🐕)。で、(📙)怒鳴った。―(🤶)―彼(bǐ )は胸一(yī(🎸) )杯(bēi )の涙をこら(🌾)えた(🔅)。
(☝)―(💳)―友達は(💯)その女が不仕鱈ふ(🅱)しだら(🧐)だという(🌔)。でも不仕鱈ならお金を貰(🎸)(shì )う筈が(❔)ないでしょう。悪(💧)いのは一(👍)(yī )家四人を(🦏)養っ(🌴)て(🔴)行か(🍏)なければならない女(🥎)の人じゃなくて―(💕)―一(yī )日六十銭(🏚)よりくれ(🤥)な(😚)い会社(shè )じゃ(🕍)ない(👡)? ――あんただって知(♊)ってるで(🕹)しょう。会(💮)(huì(👮) )社をや(🙄)め(😴)て、バア(📝)ーの(🎡)女給(📛)さんになったり、たまに(🌏)は白首(shǒu )ごけになっ(🥪)たりする女工(gōng )さんがあるのを(🚉)。それ(🏞)はね、会社をやめて、それ(🥌)からそうな(📕)ったんでなく(🤒)て、会社のお金だ(🗨)けではとてもやっ(💙)て(📮)行けないので、始め(✊)ッ(🚎)から(⛓)そう(📎)なる(🙉)た(🥊)めに会(huì(💌) )社をやめるのよ。――(🖲)会社(shè )の人た(🐙)ちはそれを逆に、あ(🏢)いつは(🐶)堕(🛶)落してそうなったと(📶)か、会(huì )社(🌑)にちア(😨)んと勤(🚯)めていればよかったのにと云いますが、ゴマ(🔰)かしも、ゴ(🚸)マ(🎧)かし!
同じパッ(🖨)キン(✖)グ(🔶)にいる温お(👲)となしい女工が(📣)、浮か(🎬)ない顔(yá )をして(🧝)いた。
――氷水にす(🤳)る(🤞)。
森本が会社(🚴)(shè )のことを(💋)色(sè(🐍) )々(🧑)きくのは笠原からだった。
笠原(yuán )は工場長の(⏱)もとで「科(kē )学(xué )的管(guǎn )理(lǐ )法サエンテ(💮)フィック・マネージメ(🔮)ント」(🙂)や「テイラー・システム」(🎮)を読ま(🎨)せら(😤)れたり、色々な統計(🐇)を作(🚜)(zuò )らされる(🔏)ので、会社の計(jì )画(huà )を(📶)具(🕠)(jù )体的(⏫)に知ることが出来た(🗼)。日(rì(💐) )本ば(🤳)かりでなく、世界(💜)の賃(🕘)(lìn )銀(🚭)の高低を方眼紙にひ(🍹)かさ(🔦)れ(☕)た。―(🔺)―(👅)世(🙉)界(🤥)(jiè )的に云っ(💜)て、(🔜)名目(mù )賃(👭)銀は降(🖕)(jiàng )ってい(🌛)た(👞)し、生活必需品の(🌻)価(😖)格と比較(🌡)してみると、実質(zhì )賃銀としても矢張(zhā(🕚)ng )り下降を(😅)辿(🌉)(chā(🦅)n )っている。「H・S」だけが何(🎨)時迄もその(📆)例外である筈がなかっ(🔗)た。又(yòu )、生産力の(🔻)強度(📢)化を計るた(🍐)めに、現在行わ(💑)れて(🍹)いる機械組(🔦)織がモ(🥐)ッ(🗣)ト(💻)分(fè(🗃)n )業化され、賃銀の高い熟練工を(🤘)使(✏)わずに、(🥝)婦(fù )女子で間に合わす(🚩)ことが(⭕)出来ないか、コ(🖕)ンヴ(😼)ェイヤー(👂)がもっと何処ッかへ利用出来(lái )な(🔮)い(🈷)か、まだ労(🏽)働者が「油(yó(💧)u )を売っ(🚗)たり」「(🈂)息を(🧙)継ぐ」暇(🚖)(xiá(🍰) )があるの(🥥)ではないか、箇(🍵)払賃(lìn )銀にし(🤨)たらど(📐)うか……。職工たちが(🔏)せゝッ(🕧)こましい工場の中のことで(😥)、頭をつッこん(🙋)でグ(📨)ズ/(🌧)\しているまに、彼等は「世界(🥓)」と歩(👿)調(dià(👟)o )を合せて、(🎩)その(🥨)方策を進めていた。
彼(bǐ )は外へ出(🗯)た。気(🧞)をとられていた。小路のドブ板を拾(shí )いながら、足は何度も躓(🎥)(zhì )つ(👾)まず(🚧)いた(🌩)。
特高主任(👠)がフト顔を(🐬)かし(🏵)げた。鈴(líng )木はその言(🗝)葉(🤞)(yè )の切れ間(🤦)(jiān )に思わ(💟)ず身体の(📃)しまる恐怖(🍘)を感じた。
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