―(🥋)―で、その女の(🎗)人(rén )一(yī(👯) )体誰(🏣)と思う(🙏)?
怠けられ(🔑)ようか会社のため(🕧)に
(😎)―(🌔)―それア(🕎)ね(🎋)え、僕らも(🖍)正直に云って、そん(🗄)な「手(🔟)」をよく使(❣)(shǐ )うよ。だが、(🐮)これが「手」か(💠)どうか(🚃)は、僕より(😞)君(jun1 )が内心(😮)知っ(🤶)てるんだ(🐄)ろうと思(🐅)うんだ。この前、(🕥)石(shí(📈) )本(běn )君とも話(huà )したが、(💠)鈴木(💒)は可哀(🛳)相(🛳)に(🔂)置(🏤)いてけぼりばかり(🤙)食ってる(☝)。あれでよく運動を一(📆)(yī )緒(xù )にや(📄)って行く度(🎬)量が(🔀)ある。俺た(👆)ち(🧜)にはとても出来な(🥓)い(🎗)芸当(dāng )だって(☕)云(🤳)ってたん(🔷)だ。
昼飯時の(♋)食堂は何時ものよ(🛥)うに(🏽)、女工たちがガヤ/(🥌)\と自分の場所を(⛲)仲間た(💎)ちできめ(🕡)て(🕦)いた。お君は仲良(🔳)しの女工(🧡)(gōng )に呼ばれて、そ(💘)こで腰を並べて、昼食をた(🙆)べ(〽)た。
――フう(🚔)ん、やるも(🕒)んだな。
会社は今(jīn )「産業の(⭕)合理化」について、非(🐥)常(chá(🤕)ng )に(🌈)綿(⛹)(mián )密な調(🔈)(diào )べ方をしていた(🚫)。然し合理化の政(🍍)策(cè )それ自(✅)(zì )体に(🆎)は大した問題が(🔰)あ(🤠)るのではなくて、(🛡)その政策を(📞)どのような方(fā(🍺)ng )法(🕐)(fǎ )で実(🚋)行(🍥)に移すか(⬇)とい(👌)うこと――つまり職工たちに分らないように、憤激(jī )を買わ(🎹)な(🌔)い(🍊)ようにするには、どうすればいゝか、その事で頭を使ってい(💂)た。
二階に(🎷)上(🐗)っ(🉐)て(🎸)行っ(🏕)て(➖)解いてみると、知らない(🐧)講談本(běn )だっ(🤮)た。彼は本の背(🌛)(bè(🕧)i )をつ(🏼)まんで、(🔧)頁を振ってみた。ぺった(☝)り(🉑)折り畳まった(🧑)拾円紙幣(bì(🕍) )が二枚(🚀)、赤茶(🌙)け(🤟)た畳の上に落(💪)(luò )ちてき(🍮)た。
(🈸)――フン(🛃)、どうかな(🌞)……。
彼(bǐ )はまだ「工場細(🏅)胞」というものゝ任務(wù(🎵) )を、それと具(jù )体的には(🕯)知っていない。然し彼(bǐ )は今(🔎)(jī(🙄)n )ま(🐨)での長(🏫)い工(gōng )場(chǎng )生(🌽)活の経験と、この頃(qǐng )のようやく分りかけて(🧢)きたその色々な機構(gòu )し(🖱)くみ(❓)のうち(👽)に、自(🔏)分の位置を知ることが出(✋)来るように思(☔)った。―(🖌)―
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