―(🗯)―何処(chǔ )か休(xiū )む(🌃)処(😓)がないですか(🤭)。
女が身体(tǐ )をひいた。
お君(jun1 )はもう一度クッと笑って、倉(⛳)庫の中へ身体(🌑)を跳ね(🐞)らした。
「H(🥅)・S(🕷)工場(🦗)」の五(📨)カ年の(⏪)統計(🔣)(jì )を(🆙)と(🥉)ってみる(🌗)と、生産高が増(📑)加しているのに(🏦)、労働者の(🔶)数は減ってい(😽)る。これは(🗞)二つの意味を持って(👷)い(🐁)た(🔅)。――(🧞)一つは今(jīn )迄以上(📚)に労働者(✖)が搾し(🐩)ぼ(🎈)られたと(🎂)云(yún )う(😈)こと、一つ(🏴)はそ(💵)れだ(🏧)けが失業(🥤)(yè )者とし(🗨)て、街頭に(🏒)おッぽり出されているわ(🧡)けである(🚀)。コンヴェイヤーが完備(bè(✂)i )し(🎛)てから、「(🕊)運搬工(⏩)」(🤬)や(🍖)「下働人(🛩)夫(🦖)」が特に目(mù )立って減った。熟練(📄)工(📺)、不(bú )熟(👢)練工との(😦)人数(🗒)の開きも賃銀の開きも、ずッと減っている。驚(jī(🤛)ng )くべき(🧐)こと(🤢)は(🍢)、(💕)何(🍱)時(🎅)の(🌮)まに(🥛)か「女(nǚ )工」の増加(jiā )したこと(⌚)で、更に女工が増加(jiā )した頃から(🏨)、工場(🐧)一(✴)(yī )般の賃銀が眼に見えない位ずつ低下(🛥)(xià )し(🎁)ていた。――工場長は、女を使うと(⛳)、(👗)賃銀(🙇)(yín )ばか(📨)り(🚷)の点で(🎖)な(🔤)く(✊)、(😢)労働組(🥣)合(hé )の(🍖)ような組織に入(rù(⤴) )ることもなく(👢)、(🚦)抵(dǐ )抗力が弱いか(🔋)ら(💻)無理がき(⬜)く、と(🤔)云って(👩)いた(🍱)。
が、工場(💺)の日(🖇)陰の方(fāng )には(🚘)、子供が負(fù )ぶってきた(🌛)乳飲子を立膝の(✡)上(⛎)にのせ(🌊)て、年(nián )増の女(🗣)工が胸(🔷)をはだけていた。それが(🌮)四五組あった。
――「手」だ(🐔)な、とお前はキ(💿)ッ(🦂)ト考(🦈)(kǎo )えてるだろ(🥔)う(😨)。
然しこれ等の(🤧)こと(👛)は、どれもたゞ「能率増進」(📲)と(⛄)か「工場管(guǎn )理法」(🏤)の徹底(dǐ )とか云ってもいゝ位(wèi )の(🍎)こ(⭐)とで(🌶)、「産業の合(🌈)理化」とい(🙁)う大きな掛(🧓)声のホンの内輪な一部(bù )分でしか(🕌)なか(❓)った。―(🐼)―「産業(yè )の(👮)合理化(🔺)」は本当(🙀)の目(mù(💤) )的を(🎞)別(🤪)なとこ(🐒)ろに持(chí )っていた。それは「企業(yè )の集中化(🍬)」という言葉で云(yún )わ(💠)れ(👁)ている。中(🤯)や小のゴチ(🎏)ャ(🈚)/\した商工業を整理(lǐ(🔖) )して、大きな奴を益々大きくし(🤭)、そ(🚐)の数(🍉)(shù )を益々(👔)少なくして(🥫)行(háng )こうという(🖐)のが(💥)、その意(😄)(yì(👏) )図だった。
怠けられようか会(🌱)(huì )社のために
佐(⏯)伯(bó )はチラ(🚋)ッとそれを見ると、イヤな顔をした(🐚)。
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