会社は更(gèng )に市内に(📎)溢(🚜)れ(👩)て(🚾)いる失業労(🤴)(láo )働者やすぐ(🚰)眼(yǎn )の前(qián )で動物(🐉)(wù )線以下(🌖)の労(láo )働(dòng )を(😮)強いら(🐖)れている半(🖇)自由労働(🎌)者―(🔋)―浜(bāng )人足(zú(🌻) )たちのことを(🍘)、たゞそ(👃)れッ(👧)切り(🥀)の(🌾)ことゝして(🈺)見(👼)てはいな(🎂)かった。そう(❕)いう問(wèn )題(tí )が深刻になって来れば来るほ(🐾)ど(🔜)、それが又「Y(🎦)の(🎬)フォー(⛲)ド」(👓)である「H・S」の(📍)職工たちにもデリケートな反映を示してくるという(🗡)こ(⛽)とを考(💫)えてい(👺)た。――(🎙)そう(⛄)いう一(yī )方(💻)の「劣悪な(⚡)条件(jiàn )」を必要(🦃)な時(〽)(shí(🐷) )に、必要な程度にチク/\と暗示(shì(🌄) )をきかして、職工(🕷)(gō(🍫)ng )たちに強いこと(🛃)が云(🚞)えない(🚬)ように(⛎)する。――「H・(🎊)S」はだから、イザと(💈)云えば、そうい(👸)う(🚳)強味を持(chí )っ(🍡)て(🛫)い(🃏)た。
特高主任(🏵)が(⚫)フト顔(yá(🎛) )をかしげ(〽)た。鈴木はその言(🌒)葉(yè )の切(🔱)れ(🌕)間(jiān )に思わず身体のしまる(🗯)恐怖を(🅰)感じた。
――(🍝)お(🔨)前も案(à(✊)n )外(wài )鈍(🤞)感だ(🐛)な。一緒(🎸)(xù )に働いて(🕞)いて、(⤴)河田や石川たちか(👱)ら何処ッかこう(😿)仲間(jiān )外(🍨)れに(😵)されている(😹)ことが分ら(🧝)ない(🥙)の(🍞)かな。
「(🕕)Yのフォード」は、その完備した何処(chǔ )へ出して(🛷)も恥かし(🍎)く(🚶)ない工(gōng )場で(👸)あ(🌞)ると云うことを宣伝するために、広告(😩)料(liào )の(🤘)要らない広(guǎng )告(👬)として(📨)、「工場参観」(🏩)を歓(😌)迎していた。「製(zhì )罐業(🈶)」を可成(chéng )りの(🐸)程度(😓)(dù )に独占(🔹)している「H・(🗡)S会社」としては(🍟)、工場の設備(bèi )や(👡)職工の待遇を(🧀)この位(👃)のも(🥛)のに(🐞)した(😸)とし(🧔)ても(🆚)、別(♒)(bié(🆘) )に少しの負担に(🥒)ならな(📨)かった。而しかも、その効果(guǒ )は(🚟)更(😴)に職工たちに反作(❕)用してくることを(⚪)予想(🤕)しての(🌷)歓迎(🧖)だっ(🚚)た。――「俺(ǎn )ンと(🎆)この工場(chǎng )は(🔉)――」「俺の会社は――(✒)」(🔽)職(zhí )工(🐽)(gōng )た(😔)ちは(🙋)そう(🦆)いう云い方で(🕥)云(✴)(yú(👛)n )う。自分(🚤)の工場が誰(🖕)か(🔏)に悪(è(👦) )口をさ(🧛)れると、彼等はお(🐘)かし(🐈)い程ムキになって弁護した(👝)。三井(jǐng )に勤(🤘)(qín )めてい(🌺)る社員が、他(🦖)のどの会社に勤めている社員の前でも一つのキン恃じをもって(🛃)い(🔺)る。そういう社員(🗿)は従って決(📛)し(🚱)て三井を裏切る(📃)ようなことをしない。「H・S」の(🤮)専務はそのことを知っ(🐋)ていたのだ。
(😿)―(🐜)―何が「(😱)いや」だ(🐠)って(🚉)。手(🈶)ば除(chú )のけれよ。
河(🏜)(hé )田は両(⤵)側を探(😇)して歩いた。そして小(🥚)さいレストランの二階へ上った(😎)。
佐伯が顔色(sè )を動(🕑)かした(🐩)。そして(🏨)
――氷(bīng )水お(🍧)代り貰わない?
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