「H(🚡)・S(🚱)工(🐥)場」の五カ年(nián )の統計(🎃)をと(👗)ってみると、生産高が増加しているのに、労働者の数(shù )は減っている。これ(📪)は二つの意味を持っ(🔰)ていた。――一(yī )つは今迄(💗)(qì(🔬) )以(yǐ )上に労(💄)働者が搾しぼら(🐍)れた(🍩)と云うこ(⏮)と、一(yī )つはそ(🕍)れ(💻)だ(🦂)けが失業者とし(🐥)て、(♏)街頭におッぽ(🕍)り(😩)出(chū )さ(🚙)れてい(🐻)るわけである。コンヴェイヤーが完備してから(🔳)、「運搬工(⬛)」(🌛)や「下働(dòng )人(♊)夫(fū )」(🏒)が特に目立(lì )って減った。熟(🐰)練工、不熟練工(🐲)との(🌦)人数の開きも賃銀の開きも(🐜)、ずッと減(jiǎn )っている。驚(🛑)くべ(🌙)きこと(📬)は、何時のまにか「女工」の増加(🕝)したことで、(🀄)更に女(✏)(nǚ )工が(🚰)増加した頃か(🌜)ら、工場一(😃)般の(🤚)賃(🧠)(lì(🌕)n )銀(yí(🥁)n )が(🛄)眼(😦)に見えな(🐹)い位(wèi )ずつ(👣)低(dī(🍖) )下していた。―(🏉)―工(gōng )場長は、女を(🍢)使(shǐ )うと、賃(lìn )銀(yín )ばかりの点(👼)で(✊)なく、労(láo )働組合(hé )のよ(🏄)うな組(🐞)織(🈂)に(☔)入(🕓)(rù )ることもなく、(💾)抵(dǐ )抗力が弱(ruò )いから無理がき(🍀)く、と云(🍟)(yún )っていた(😲)。
森(🙄)(sēn )本が薄く笑(🤵)った(🖇)。
――それがね(💥)エ(🧑)!
特高主任(rèn )がフト顔(yá )をか(🔵)し(💌)げた(📝)。鈴木はその(🎉)言葉(yè )の切れ間に思(sī )わず身(🦖)体(tǐ )のしまる恐(kǒng )怖(bù(🎲) )を感じた。
そ(🥪)れから、一(🥓)寸聞きたい(🚰)こと(🚸)がある(🎶)ん(📮)だが、と(💮)赤い薄い鬚(👎)ひげ(🏵)を正方形だけはやしたその男が、四(sì(💜) )囲あ(🔙)たりを見廻わした。
で、その窮(🎐)(qióng )極(jí )の(🎆)目的は、残された収益性(xì(⛰)ng )に富む大企業(♋)(yè )をして安々と独占の(⏮)甘い汁を吸わ(🏺)せる(🍧)と(🌝)こ(🎻)ろにあった(🛴)。そして、その(🗝)裏にいて、(🔢)この「産業(yè )の合理化(🏆)」の糸(jiǎ(🎋)o )を(🕷)実際に操(cāo )あ(💹)やつっているも(🍩)のは(🐗)「銀(yín )行(háng )」だった。
産業の合理化は(👭)更に購(🤴)(gòu )買と(🌰)販売(mài )の方にも(🕎)あらわれた(💚)。資本(běn )家(🔴)同志(🎹)で「共(🌧)同購入」や(🖥)「共同販売(mài )」の組合を作(🏁)(zuò )っ(🚮)て(❕)、原(yuán )料(🎡)(liào )価格と(🗾)販売価格(🏈)の「統制(📬)(zhì )」を(🚖)す(⛰)る。そうす(💾)れば(🌎)、彼等は一方では労働(🕟)(dòng )者を犠牲(shēng )にして(😺)剰余(yú(🚌) )価(🌚)(sì )値(zhí )をグ(🐚)ッと殖ふや(😻)すことが出(🔫)来ると同(🚆)(tóng )時に、こゝでは価格が(🐆)「保証」される(📟)わ(💨)けだから、二重に利潤をあげることが出(🎚)来(✍)(lái )るのだった。彼(bǐ )等の独占的(de )な価格協(🐇)定(dìng )の(😨)た(✊)めに、安い品物を買え(👠)ずに苦(kǔ )しむのは誰か? 国民の大多数を(👰)しめている労働(dòng )者だ(🎹)っ(🆑)た。
「Y(🔯)のフォード」は(🍵)、その完(🤖)備(bè(👥)i )した(⛪)何(🗃)処へ(🏨)出しても(💄)恥(chǐ )かしくない工場(chǎng )で(➡)あると(⏸)云うことを宣(xuān )伝す(📐)るた(🎧)めに(🎍)、広(guǎ(🧗)ng )告料(🎛)(lià(🅰)o )の(📵)要(🤔)ら(🔸)ない広告(⚪)と(😯)して、「工場(🧘)参観」を歓(huān )迎し(🐚)て(🏵)いた。「製罐(⬇)(guàn )業(🧘)」を(📢)可成(🔧)りの程度に独(🛺)(dú )占している「H・S会社」としては、(🍦)工場の設備(🍟)や職(😆)工の(♎)待(🚓)遇(yù )をこの位(🔧)の(🏍)ものにし(🤫)たとして(🏺)も、別に少しの負(🎰)担(dān )になら(🛫)な(🔩)かった。而しか(🎫)も、その(💒)効果は更に(💑)職工たちに反作(🥫)用してく(🎎)ることを予(yǔ )想し(🤚)ての(😶)歓迎(yíng )だった。―(🛬)―(💄)「俺(🎗)ンと(🕯)この工場(chǎng )は――」「俺(ǎn )の会(💮)社(😠)(shè )は――」職工(🦀)たちはそういう(♿)云(🦁)い方で云う。自(zì )分の工場(chǎ(🍨)ng )が誰かに悪口(kǒu )をされると、彼等(😼)はおかしい程ムキに(🕸)なって弁(💋)護(hù )し(〰)た。三井(jǐng )に勤めている社員が、他のどの会(🌛)社(🖥)に勤(qín )めている社員の前(🔳)で(⛪)も一つ(📕)のキン恃じを(🚹)もってい(🦅)る。そうい(🤨)う社員は(🍫)従って決(jué )して(🚜)三井を(🚳)裏(lǐ )切るようなことをしない。「(🎑)H(🌇)・S」の専(zhuā(🙌)n )務はそ(🐄)のことを(💣)知(zhī )っ(⏹)ていたのだ(🗳)。
(👔)――あ、汗(hà(🕢)n )が出(🖍)るよ。
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