(🕦)伝(🌃)令(🚆)(lìng )が来た(🍣)。幼(📂)年工を使ってよこした。
―(🏑)―(👶)勝(📒)(shèng )手なことを(📨)云え!
「Yのフォード」(🆎)は、その完備(bèi )した何(hé )処へ出しても恥かしくない工場であると(🗃)云うこ(🐨)とを宣伝す(⌚)るために、広告料の要ら(🚐)な(🆙)い広(🔠)告として、「工場参観(guān )」を歓迎(yíng )してい(🕛)た。「製(zhì )罐業(🍁)(yè )」を可成(ché(💻)ng )り(⛰)の程度に独(🤑)占している「H・(➗)S(🔵)会(huì )社(shè )」と(🚉)しては、工場の設備や(🚸)職工(gōng )の待遇(yù )をこの位のもの(🍣)にしたとしても、別(📋)に少しの負(🌭)担(🍫)(dā(🔌)n )に(🎁)ならなかっ(🔊)た。而し(👹)かも(🌶)、そ(🧚)の(🧔)効(xiào )果は(🕥)更(🏔)に職(⚾)工たちに(🛏)反作(zuò(👕) )用(🎷)してく(🕸)ることを予(yǔ )想(xiǎ(📵)ng )し(🎌)ての歓迎だっ(⛅)た。――「俺ンとこ(👵)の(🐀)工場は―(📿)―」「俺の会社は――」職(zhí )工たちはそういう(💳)云(📂)い(💋)方(💮)で(🛷)云う。自分の工場(chǎng )が(😉)誰かに悪口をされ(🍉)ると、彼等はおかしい程ムキにな(🛠)って弁(biàn )護し(🚡)た。三(📒)(sān )井に勤めている社員が、他のど(🍻)の会社(shè(🍻) )に勤(qín )めている社(🏦)員の前でも一つのキン(🎏)恃じを(🆕)もっている。そういう社員は従って決して三井を裏切るようなこと(🌕)をしない。「(❎)H・S」(🏔)の専(zhuā(🐀)n )務(wù )はその(🚈)ことを(👠)知って(🔧)いたのだ。
(🌦)然(🤯)しこれ等(🧖)のこと(😸)は、どれもたゞ「(🈚)能率(♍)増進」(🎇)とか「工場(🔭)管(⏲)理法」の徹底(🌌)とか云って(🎂)も(🐙)いゝ(🚿)位(👫)のことで、「産(chǎn )業(yè )の合理化(huà(👻) )」という大きな掛声(shēng )のホンの(🗽)内輪な一部分(fèn )でしかなかった(🧀)。――(📜)「産(chǎn )業(🔎)の合(hé )理化」は(🥄)本当の(🏸)目的を別なところに持っていた。それは「企業の集中(❤)化」という言葉(👩)で(🕣)云われてい(⬅)る(👦)。中(zhōng )や小のゴ(😁)チャ/\した商工(💓)業を(🎿)整理して、大き(📜)な奴を(🈹)益(💑)々大きくし(🧤)、その数を益々少なくして行こう(🆎)というのが、その意図(tú )だっ(🔏)た。
そういう(🏧)歌や文(wén )章が投稿(😠)されてくると(🛎)、会(huì )社(🛋)は(🈺)殊更(gèng )に「キ(📐)ャン(🆎)・(🍠)クラ(✋)ブ」で優遇(yù(👩) )した。又(yòu )、(😧)会(🎳)社が(🈳)こっ(🌺)そ(💃)り誰かに作らせて、それを載(🅿)せ(🌈)ることさえした(💚)。
河田(tián )はだが屈託(🥝)なさそうに(⏮)、鉢の大(🆔)きい頭をゴ(🤸)シ/\(🧝)掻(👃)か(🧣)いて(🎙)笑った。それから、
――へえ、キ(🎬)イ(🐧)公(🕥)も偉くな(⛔)った(🚴)な。どう(🍁)だい(🚁)、今(jīn )晩(🧞)活(huó )動(🌳)を(🔮)おごるぞ(🙀)。行(háng )かないか。月(⬆)形竜之(🍦)(zhī )介演(🐉)(yǎn )ずる(🔨)と(🤲)ころ(😞)の、何(📱)んだけ、(🎧)斬人斬馬(🎱)の(🗨)剣か。人(📬)触るれば(🎈)人を斬(zhǎn )り、(🗝)馬触るれ(⬜)ば馬を斬る! 来いッ、参るぞオ――だ。行かない(🍼)か。
(🍊)――何がよオ(🐿)だい。働(dòng )いた(🚤)金でのお(🔡)嬢(niáng )さん面な(🤠)ら、文(🤜)句は(🤫)云わない(🗼)。何んだい!
……俺へばりついても、この仕事(🈚)だ(🤶)け(🥝)はや(🏗)っ(🐼)て行こうと思(sī )って(💅)る(😅)。命(mìng )が的に(🖱)なる(🗑)かも知れないが…(🦋)…(🍞)。
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