が、工場(📪)の(⛳)日陰の方には、子(📔)供(🈲)が負ぶってきた乳(♎)飲子を立(🔞)(lì )膝(xī )の上にの(🔨)せ(👔)て(✴)、年増の女工(gō(🉑)ng )が胸(🈂)(xiōng )をはだけて(💻)い(♎)た。それ(〰)が四(🌓)五(🤸)組あった。
――(📄)何が(😓)よオだい。働いた金で(🌐)のお嬢(niáng )さん面(miàn )なら、文(wén )句は云わ(⌛)ない。何んだい!
二(èr )階に上(shàng )って(🐩)行って(✏)解(💒)い(🚾)て(🦂)み(🍥)ると、知ら(🎨)な(🌊)い(🍭)講談本(🌲)だった。彼は本の背を(🧤)つまんで、頁(yè )を振(⏹)ってみた。ぺったり折り畳ま(🏅)っ(🔎)た拾円紙幣(bì )が二(è(💵)r )枚、赤茶(chá )けた畳の上に(👕)落(luò )ちて(🔟)きた。
(🍥)特高(🌫)(gāo )主任は(🐛)鉛筆(🌃)をもてあ(🕯)そびながら、彼の顔を(🎸)じッと見た。一寸だ(💳)まった(🗝)。
(🈂)階段を上(shàng )ってくる沢(🙋)山の足音がし(🕵)た(🥧)。
(💊)――山田(tián )です。
「(🛢)H・S(😤)」で(🧥)は、新たに採用する職工は(🍈)必(❄)ず(🥕)現に勤務している職(zhí )工の親や兄弟か……でなければならなかった。専務(🕹)は工場の一大家族主義化を(🚆)考えていた。――(🌕)然しその(🍭)本当の(👡)意味(wè(🥓)i )は、どの(🈴)職工もお(🔛)互(🚾)い(⏲)が(🙂)勝手(💘)(shǒu )なことが出来(🏷)(lái )な(🍭)いように、眼に(💽)見えない「(🍴)責任上の連繋れんけい(🛩)」を作って置(zhì(🥐) )くことにあ(🔫)った。それは更に、(🖖)賃銀雇(gù )傭とい(🤾)う冷(🌹)(lě(🔥)ng )たい物質(😽)的関(🍇)係以外に、会社のそ(😕)の一家に(❇)対す(🎼)る「恩(🔖)恵」(🤡)とも見れ(🏋)た(🤒)。然し何よりストライ(🕌)キ除(chú )けになるのだっ(🔈)た。で、今(jī(🗒)n )合理化の政策を施行(🦄)(há(📍)ng )しよう(👳)と(🤶)し(🎋)ている(🧥)場合、こ(🎂)れ(🐌)が役(👢)(yì )立つことになるわけだった。
と(🚞)お君が云(🔌)った。
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