(😱)会社(👎)(shè )では、職工たちが左翼の労働組(zǔ )合(🐀)に走ることを避(🏴)ける(🎖)ために、内々佐伯たち(🤣)を援(🏡)助し(⬜)て、工場の(🕑)中で少し(💆)危(wēi )険(㊙)と見られてい(♉)る職工を「労(lá(❇)o )働総(zǒng )同盟」に加入させることを(🌊)していた。それは森(🌙)本(běn )たちも知(📗)(zhī )っ(😲)ている。――(〰)然しその策(👲)略(💽)(luè )は逆に「H・S」の専務は実(🌲)に自(zì )由主義的だとか、職(🐼)工に理解があって、労(🔎)(lá(💇)o )働組合(👨)にワザ/\加入さえ(🖱)させてい(🔽)るとか――そういうこ(🧛)とで巧妙に隠(📨)されて(🥞)い(🔒)た。それ(🆒)で働(🌈)いている(😳)多(duō(⚫) )く(📈)の職工(✝)たちは、その関係を(🍇)誰(🏀)も知って(🍫)いなか(🍭)った(🏣)。工(gōng )場(chǎng )の(💘)重だった分(📰)子が、仮りに(📅)「社(shè(👸) )民系(🐡)」で固められたとす(🦃)れば、(🕘)およそ「工場」(🧖)の中(🐹)で、労働者にどんな不(bú )利な、酷(kù )な事が起ろうと、それはそのまゝ通ってし(🌵)まう(🏮)。分りき(🈴)ったこと(💑)だった。――森本は其処(👙)に大きな底意(🐃)(yì(🚹) )を感(🥛)ずることが出来る。会(🥩)社(🏝)(shè )がダン/\職工たち(📢)に対(😭)して(🕶)、積極的(🚷)な(🎩)態度をもってやってきている。そ(🤖)れに対する何かの用(yòng )意(Ⓜ)(yì )で(🕦)はないか? ――(🙈)彼は(🐯)ます/\その重(🦉)大な(🦎)ことが近付(⚓)いて(🦁)い(🎙)るこ(🛀)とを(🐟)感じ(👑)た。
二人(📪)(rén )は大(dà )通(tōng )りから(📶)入(📞)ったカフ(🐰)エー・(🚖)モンナミ(🅱)を見付(🐀)け(🤝)た。そこのバネ付(fù )のドアーを押(🎂)して(🎊)二階へ上(shàng )った。――特高(gāo )は彼(bǐ )には勝(shè(🍢)ng )手に、ビー(🎟)ルやビフテキ(🤵)を注文した。
(🤩)会(huì )社(shè )は今(jīn )「産業の合理化(🤧)(huà )」について(🚤)、非常に綿密(mì )な調(❄)べ(🧥)方を(📨)していた(👯)。然し(⚓)合(🚮)理化の政策それ自(🐜)(zì )体(tǐ(🈸) )に(🔻)は大し(🤨)た問題(👥)がある(❕)の(💞)で(🏡)はなくて(🤥)、(🦇)その政策(🌈)をどのよ(🐉)うな方法で実(shí )行に移すかということ――(🥞)つまり(👙)職(🥑)工(😜)(gō(🔲)ng )たちに分(🏌)(fèn )らないよう(💗)に、憤激(jī )を買わ(😱)ない(💏)ように(🙂)するには(🏼)、どうすれば(⭕)いゝか(🎶)、その事で頭を使(⛓)っていた。
理(🆔)(lǐ(🥤) )論的に(⛺)も、実(😟)践(✉)的(🍮)にも、それに個(gè )人的な感情の上からでも、(👋)あせっ(👨)てい(🥄)る(🔵)自(💘)分の肩先きを、グイ/\(🎯)と乗(chéng )り越(🗜)し(🖖)てゆく仲間を見(jià(🔷)n )る(🏕)ことに、彼(👠)(bǐ )は拷問にたえる以上(🥧)(shàng )の苦痛(tòng )を感じた(🙏)。こういう迷いの一(🤪)ッ切(🧕)れも(🛳)感(gǎn )じ(➰)たことのないら(✋)しい(🎤)他の同(tóng )志を、彼はうら(🥗)やましく思(🚰)った。――然し彼(bǐ )はこういう無産(chǎ(🌴)n )運動(dòng )が(💱)、(🕕)外(🛷)から(🚆)見(jiàn )る程(♋)の華々し(📋)い純情的なものでもなく、醜いい(🚈)が(👬)み合い(🧙)と小商人(rén )たちより劣(🐌)(liè(🕧) )る掛引に充ちて(👔)いることを知った。それは彼に恐(🍻)(kǒng )ろ(🐍)しいまでの失望を強いた。
午(🍲)後(🚅)から女(🤡)(nǚ )学生の「工(⏫)場参(🚐)観(🎃)」があると云うので、男(🍓)工た(😬)ちは燥ゃいでいた。
――女工なんて(🆓)惨め(🏇)なものよ(🤙)。だから、可哀相に(🍊)、話している(🍝)こと(🤙)っ(🚏)てば、(🌨)月何(💥)千円(🥜)入る(🏴)映画女優のこととか、女給(🏷)や(😢)芸者(🔪)さん(🛵)のこと(🐑)ば(🌏)かり(👅)。
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