(📁)―(➗)―(🎀)よオ(💠)! よオ(🤠)!
(🐸)―(🔺)―こっちへ(⤵)来た(🧦)ら、その間(🖋)だけ便所へ行っ(🔯)てる(🤰)わ、頼んで。――本当に(🚻)、どんな気(qì )で他人の働(dòng )いてるのを見(jiàn )に来るんだか。
(「H(🍘)・S会社」発(⏩)行「キャン・クラブ」所載(zǎi )。)
(🖨)――と、どうなる(🕉)んだ。大学生様と(🔹)女(📕)工(🥉)さんか。ハ、(🆘)それア今流行はや(👷)りだ(🙃)!
あやふ(🤴)やな(🌹)受(shòu )け方をした。佐伯には痛(tò(🎉)ng )い(⛴)と(😨)こ(🌵)ろだった。
笠原は工場長のもとで「科学的管理法サエンテ(👉)フィッ(🏀)ク・(🍬)マネ(🏻)ージ(👊)メント」や「テイ(🐱)ラー(🍣)・(🚟)シ(🍁)ステム(🕐)」を(🏚)読(♋)ませられた(🚲)り、(🤠)色々な統計を作ら(🗯)さ(🕰)れるの(🔵)で、(🉐)会社の(🍜)計(jì )画を(🥊)具(jù )体(🥖)的に知(🙄)ること(🎑)が(🕙)出来た(🎛)。日(🥥)本ばかりでなく(💚)、(🤱)世界(jiè(👿) )の賃銀の高低を方眼(💃)紙にひかさ(🖐)れた。―(🚀)―世界(jiè )的(📖)(de )に云って、名目(mù )賃銀は降(📁)っていたし(🛩)、生活(📷)必需(🔸)品(⛺)の価格と比較してみると、実質(🍭)賃銀としても矢張(🥖)(zhāng )り下降を辿っている(🎽)。「H・S(🤓)」だけが何時迄もその例(lì )外(wài )で(🤲)ある筈がなかった(❣)。又(yòu )、生産(📋)力の強度化を(🥚)計(📽)るために、現(🕣)在(zài )行われている機械(xiè(🕋) )組織がモット分業(⚾)(yè )化(huà )され、(🔤)賃銀の(😙)高い熟(shú(😙) )練工を使わずに、婦女子で間に合(🃏)(hé )わす(⛑)ことが(🚐)出(chū )来な(📃)いか(🆓)、コンヴェイヤーがも(😫)っと何(hé )処(😠)(chǔ )ッかへ利用(🕊)出来(🍚)ないか、まだ労働者(🔱)が「油を売っ(💋)たり」「(🧑)息を継(🐝)ぐ」暇(xiá )があるのではないか、箇払賃(😛)銀(🛵)にしたらどう(🏉)か……(🎻)。職工た(🌓)ちがせゝッこま(🕴)し(🥗)い工(gōng )場の中のこと(🛶)で、(🥅)頭を(🙋)つッこん(🚣)でグズ/(📪)\しているまに、彼(bǐ(🎧) )等(děng )は「世界」(💹)と歩(🏗)(bù )調(diào )を合せて、そ(🐺)の方策(cè )を進(🛤)め(🤚)てい(🌓)た。
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