――途中あんたから色(sè )々(📩)きいたことね、(🍏)でも私ちがう(🍧)と思うの。……会社が(🛐)自分でウマク宣伝してるだ(🦉)け(🛴)のこ(🚴)とよ。女工(gō(🔋)ng )さ(🐝)んは矢(shǐ )張り女工(gōng )さん。一体(👂)女工(✏)さんの日(🍧)給いくら(📉)だと思って(🐘)るの。そ(💯)れだ(📶)けで直ぐ分る(💒)ことよ。
そう(💌)い(✅)う歌(gē(📘) )や(♎)文章が投(📜)稿(🍽)され(🎞)てくると、会社は殊(🏗)(shū )更に「キャン(👉)・クラブ」で優(yōu )遇した。又(💐)、(🅾)会社がこ(📔)っそり誰かに作らせて、それを載せることさえ(🐦)した。
「H・S」では、新たに採用する(⚾)職工は必ず現(🔙)に勤(🐁)務(🍷)(wù(🍒) )してい(🕯)る(💯)職工の(⛩)親や兄(xiōng )弟(💔)か……(🕖)でなければならなかった(🌮)。専(⬛)務は工(🏜)場の一(🌗)(yī )大(❕)(dà(😙) )家(jiā )族(👃)主義(🖥)化を(🏉)考えて(🚺)いた(👫)。―(☕)―然(📨)しその本当の意味は、(👻)どの職(〰)工もお互いが勝手なこ(🏣)と(🏐)が(🎁)出来ないよう(😼)に、眼(yǎ(🔇)n )に見(jiàn )えない「責任上(🍳)の連繋(jì )れん(🤰)けい」を作って(🏗)置くことに(🐪)あった。そ(🈳)れは更に(🌂)、賃(🏐)銀雇傭(chōng )という冷たい物質的関係以(🦂)外に、会社のそ(👽)の一家(jiā )に(🆙)対する「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よりスト(🌌)ライキ除け(🍺)になるのだった。で、今合理化の政(zhèng )策を施行し(💧)ようとし(🐴)てい(🔺)る場合、こ(🛺)れが(🍦)役(yì )立(🌈)つことになるわけだった。
(🈵)男の(👓)手が(🔖)肩にかゝった(⏸)。
―(📦)―よ(👁)オ! よオ(📚)!
――(🆖)「(😬)工場(chǎng )細(xì )胞(🚙)」(💈)とし(🐪)て(👡)働いて(🤰)も(🐭)らおうと(🍓)思ってるんだ。
ビデオ このサイトは2025-02-22 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025