「H・S」では、新たに採用(yòng )する(🏇)職(🈳)工(gōng )は必ず(🚇)現に勤(🕳)務している職工(gōng )の親(👰)や兄弟か……で(🌘)な(🚎)けれ(💃)ばならなかった。専務は工(💁)場の一大家族主義(🎮)化を考えていた。――然しその(👗)本(📶)当(dāng )の意味は、どの職工も(🚙)お互(hù(🌰) )いが勝手な(📔)こと(🔦)が出(🔈)来(🍗)ないように、眼に(🎋)見(🔅)え(🎋)ない「責任上(shàng )の連繋れん(🤶)けい」を作って置(zhì )くこと(🥥)にあっ(🕎)た。それは更(🛵)に、賃(🔵)銀雇傭という(🍺)冷たい物質(🏟)的(🕞)関係以外(wài )に、(💊)会(☔)(huì(🗡) )社のそ(🍤)の一家に対する「恩恵(😞)」とも見れた(👹)。然し何よりストライキ除けにな(🌠)るのだった。で、今(jīn )合理化の(💏)政(zhèng )策(🏓)を(🍮)施行しよう(🦂)として(🎇)いる場合(🥇)、これが(🎷)役(yì )立つことに(🐅)なるわけだった。
合(👨)理(lǐ )化の(🚿)一つの(👊)条(❎)件として、例(🐺)(lì )えば労働時(🕊)間の延(yán )長(zhǎ(📍)ng )を(🗑)断行しよう(🍹)と(🚭)す(🆒)る場合(hé(👽) )、(😄)そ(🌛)れが(🤠)職工た(✏)ちの(🐊)反(🏥)感を真(💁)正面(🕺)まともに買うこと(🚨)は分り切(qiē )っ(🗃)ている。然(rán )し、(📬)軍需(🐨)品を(🎿)作るS(🖤)市(🥫)の(🌱)「(👐)製(🐭)麻会(huì )社」(🗼)や(🏧)、M市(shì )の「(🚕)製鋼(❄)所」な(🎈)ど(⛰)で(👽)は、それが単なる「(💩)営利(🎀)事業」でな(🐥)くて(🔕)、重大(dà )な「国家的(de )義務」(📎)であるという風に喧(xuān )伝(🔆)して(🚲)、安々(♎)と延長出(➡)来た例があった。――「抜(bá(🏷) )け(♓)道は何処にで(😅)もある。」(👮)だから、その工場のそれ/″\の特(tè )殊(shū(🐆) )性を巧(🎏)妙(⛏)に(🔄)つか(😄)まえれば、(🏠)案外う(🎆)まく行(háng )くわけだ(🍆)った。―(🦐)―「(🛂)H・(😽)S」(🎏)も(😿)そうだった。
――森本さん温しいのね。
――と、ど(🐋)うなる(👅)ん(🌕)だ。大学生様と女工(gōng )さん(📁)か。ハ、それア今流行(háng )はやりだ!
――運動で(👟)はお前は河(hé(🚁) )田達の先(🍴)輩(🔆)なんだぜ。
――断っ(💵)てお(🤕)くが、こういう(🏫)事は(⛪)君たちの勝手にすることで、(⛵)別(bié )に……。
――……(🐓)……。
彼(bǐ )は極り(🚟)悪げにニヤ/(🔤)\(🙎)した(✝)。
何(hé )時(shí(🎻) )でも(🗽)ズケ(🌊)/\と皮肉なこ(🥖)と(🔀)を云う職工だった。
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