フェラ 動画《脳 射精》2行目ライン
脳 射精あらすじ
胸(🈶)(xiōng )を張(🏌)(zhāng )った(👄)、そ(🏨)り身のお君(🧤)(jun1 )は男の(🕐)ような(🧛)歩き方(fāng )をし(🛂)た(🙃)。工場で忙がしい仕事(🍝)を一日中(🖇)立っ(🦔)て(🤨)働いている女工たちは、日本の「女らしい」(🕯)歩き(🙌)方を忘(wà(📯)ng )れて(➡)しまって(👱)いた。――(🉐)もう(🌏)少し(😴)合理的に(😒)働かせる(🍎)と、日(📒)本の(🥚)女で洋服の(💘)一番似(🎈)合う(👑)のは女工かも(😸)知れない、ア(🔔)ナアキストの武林が(🔟)、武林(lí(🖇)n )ら(🐰)しい(👌)ことを云ってい(🍋)た。
「Ｈ・Ｓ(📅)工場」の五カ年の統計(jì )をとってみると、(⛱)生(shē(😄)ng )産高が(📋)増加しているの(♟)に、(🐰)労(🤰)働(dòng )者(✌)の数(shù )は減(🆘)っている。これは二つの意味を持ってい(🔊)た。――一(📧)つは今迄以(⏮)上に労働者(zhě(🥔) )が搾しぼられたと(➰)云(🕢)うこと、一つはそ(🍖)れだ(🦑)けが失業者として、街(jiē )頭に(🐯)おッぽり出(chū )さ(🍆)れ(🐃)ている(💽)わ(😅)けである。コンヴェ(😜)イ(🍆)ヤー(🖥)が完備して(🔀)か(😵)ら、「(💇)運(yùn )搬(😟)(bā(🎠)n )工」や「下(xià )働(😫)人(rén )夫」が特に目立(lì )っ(🛩)て(🛋)減っ(🕔)た。熟練(liàn )工(🎒)、不熟(🍖)練工(🤤)(gōng )との人数の(🚗)開(🔇)(kā(🌹)i )きも賃(❕)銀の(🦒)開(kāi )きも、(🐫)ずッと減っ(🤸)て(🍰)いる。驚(⛷)くべき(🚷)ことは、何時のまにか「女工(🎵)」の増加し(🕸)たことで、(🚰)更(🤳)に女工が増加し(🌙)た頃(🌋)から、工場(🚿)(chǎng )一(yī )般(✊)(bā(😄)n )の賃銀が眼に見え(🚢)ない(🍌)位ず(👆)つ(🚻)低下していた。――工場(💗)長(zhǎng )は、(⛓)女(⛎)を使うと、賃(lì(🚵)n )銀ばかりの点で(🛣)なく、(🌃)労(láo )働(dò(💐)ng )組合のよう(🧦)な組織に(🧦)入(rù )ること(💥)もなく(💷)、抵(📋)抗力が弱(ruò )い(🍦)から無理がき(📄)く、(🧘)と云っていた(📽)。
例えば銀(yín )行(há(🚡)ng )が沢(🎹)山の(😾)鉄(💞)(zhí )工(gōng )業(⏲)者に多大の貸(dài )出しを(🚙)して(🏆)いる場(🥩)合、自(zì )分の利(🏬)潤から云(🏗)っ(🈸)て(🚑)も、そ(🤣)れ等(děng )のも(🖱)の相(👑)互間(jiān )に(👧)競争のあることは望ましい(🙃)ことではない。だから銀行(háng )は企業(💍)間の競(🕯)争を出来(🥗)るだけ制限し、(🗝)廃止す(🌯)ることを利(🤞)(lì )益であると考(🕌)える。こういう時(shí )、銀(yí(🚻)n )行はそ(🏓)の(🕎)必(🤸)(bì )要(yào )から、又自分が債(🦆)権(✡)者であるとい(🚤)う(😞)力(🏼)から、それ等(děng )の同種産業(💨)者(zhě )間に協(💧)定(🏐)と(🙅)合(⌚)同を策して、打って一丸とし(🔣)、本来(lá(🕚)i )ならば(🌬)未(🆔)(wèi )だ競争(🚪)時代にあ(🎒)る経(jīng )済(jǐ )的発(fā )展段階(🦕)を独占的地位に導く作(zuò )用(yòng )を営むのだ。――合(🎗)理化(🕠)の政(🏓)(zhèng )策(cè )は明かに「大(dà )金融(🛒)資(🕗)本家(🏗)」(👝)の(♍)利益(👝)に(🕣)追随し(🥈)ていた。
(🔣)――(🧢)これは或(🤢)い(🚥)は滅多(🌬)に云えない事(shì )だが(〽)、僕等はある方法によって、(🗨)そこ(📷)は世(🦁)界(jiè )一を誇(🐉)る(🕤)警(jǐng )察網の力だが、す(👜)でに河田たちが共産党に(😢)加(🍄)入してい(🔷)る(🆙)というこ(🏃)との確証を(🍒)握ったの(〰)だ。――ところが、それに君が入(rù )っ(🕤)てい(😾)ないのだ。……入っ(🐸)ていないから、こんな事君に云える。嘘う(💰)そ(🦓)か本当(🔷)か(🏎)は(🧠)君の方(🏌)が分(fèn )っ(🚛)てるだ(🈶)ろうよ(🎮)……。
(♋)――(🐒)勝手な(🚁)ことを云え！
(♍)会社は今「産業の合(hé )理(lǐ(🎊) )化(huà )」について、非(fēi )常に(🈵)綿(🔲)密(mì(🏾) )な(🚻)調べ方をしてい(💮)た(🍹)。然(🛵)(rán )し合理(🐲)化の政策(💦)(cè )それ(👹)自体には大(🍄)した(📨)問題(🧚)がある(💗)のではなくて、(🔭)その政策をどのよう(🌵)な方法(🦃)で実行(háng )に移すかと(📆)いうこと――つま(🦕)り職工たちに分ら(♋)ない(🏣)よ(🔋)うに(😲)、憤激を買(🎒)わないように(🎏)するには、ど(💌)う(🧚)す(🐷)ればい(🗼)ゝか、そ(🚘)の(🕙)事で頭を(🎸)使っていた。
――合(hé )法活動ならイザ知らず(🐡)、運(yùn )動が沈(🔻)んでくれ(♋)ば、(🥤)そんなスパ(🌮)イ(🍇)の踏みこめるところなど知(zhī )れたものだ。恐(kǒ(🉑)ng )ろしいのは仲間(🛒)がスパ(🚟)イの時(📄)(shí )だ。或(huò )いは途中でスパ(🚕)イにされた(👘)と(💎)きだ。買収だ(🌂)な。早い(🍷)話が……。
彼(bǐ )はまだ「工場細胞」というものゝ(✖)任(rèn )務(wù )を、それと(🧥)具体的には知っていない。然し(🔖)彼は今までの長い工(🌃)(gō(😺)ng )場(chǎng )生活の経(jīng )験と、(👉)この頃のよう(👽)やく分(fèn )りかけてきたその色(📍)(sè )々な機(jī )構(gòu )しく(😖)みのう(🐾)ちに、自(zì )分の(😯)位置を知ることが(📳)出来る(🐖)ように思った(🆘)。――
河(🛃)田はＹ地方(🤑)の情勢や(🐻)党員獲得数(🌸)(shù )な(🚗)どを(🙃)、そこで話し出した。
「Ｙのフォード」は、その完備した何(👿)処(chǔ(🔗) )へ出(🎓)し(🏏)て(⏬)も恥か(⏲)しくない(🍷)工(gōng )場(chǎng )であると云うこ(🗽)と(✊)を宣(xuān )伝するた(🎌)めに(📴)、(🚊)広告料(lià(🕕)o )の要ら(🌝)ない広告として、(⛑)「工(gōng )場(🙌)参観」を歓(👚)迎していた。「製(💠)(zhì )罐業」を可(kě )成り(🦎)の程度(dù )に独(🐾)(dú )占している「(🌍)Ｈ・(🦅)Ｓ会社(🍺)」とし(㊙)ては、工場の設備(bè(😎)i )や職工の待遇をこの位のものに(😏)したとしても、別に少しの(📼)負(fù )担にな(👋)らなかった。而(🧦)しかも、その効果は更に職(🚥)工たちに反作用してくることを予(🛅)想して(🦁)の歓迎だった。――「(🍫)俺ンとこ(🎉)の工場は(⏪)――」「俺(📼)(ǎn )の会社は――」職工たちは(🍷)そういう云い(🤔)方(🈂)で云う。自分の(⛑)工場が誰(📁)かに(🔙)悪口(🙁)をさ(🤕)れると、彼等はおかしい程ムキ(💇)になって弁護した。三井に勤(🧒)めている社員が、他(💽)のどの会(huì(🏽) )社に(🛠)勤(qí(🏤)n )めて(🆚)い(📇)る(🌉)社(🍰)員の前(🐬)(qián )でも一(yī )つ(🕕)のキン(🧜)恃じをも(🥡)って(🚒)いる。そういう(🎴)社(⛴)(shè )員は(🌔)従って決して三井(🤷)を裏切るようなこ(👿)とをしない。「Ｈ・Ｓ」(💍)の(😑)専(zhuān )務はそ(🎵)のことを知っ(🛹)ていたのだ。
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