笠(🍕)原は(🗜)工場(chǎng )長のもとで「科(kē(🤳) )学的(🐸)管(guǎn )理法サエンテ(🔊)フィック・マネー(🆎)ジメン(🤭)ト」や「テ(🌂)イラー・システ(♎)ム」を読ませ(🛁)られたり、色(🔹)々な(📡)統計を作ら(🥣)されるので(🕊)、会社(🦑)の計画を具体(tǐ )的に知ることが出来(lái )た。日(🛢)本(💖)ば(🗂)か(😨)り(❗)でなく、(🍐)世界の賃(lìn )銀の高低を方眼(yǎn )紙にひかされた。――世界的(⏮)に云って、名目(🚕)賃(🎶)銀は降っていたし(🤝)、生活(🚩)必需(xū )品(pǐn )の価格と比(🥅)較して(⛰)みると、実質賃(🐥)(lì(🙃)n )銀とし(💨)て(💿)も矢(📌)張り(📋)下(xià )降を辿(🗝)って(🍇)い(⌚)る。「(📓)H・S」だけが何時迄(⛺)もそ(🚨)の例外である筈がなかった(🖱)。又、(💄)生産(chǎn )力の強度(dù )化(⌛)を計るた(⛄)めに、現(xiàn )在行われ(🐦)ている機(jī )械(🛵)(xiè )組(zǔ )織がモッ(🕑)ト(🆔)分業(🏚)化され、賃銀(yín )の高い(📡)熟(💁)練(👾)工を使わずに、婦(💝)女子で間に合わすこと(😿)が(🤖)出来ないか、コンヴェイヤ(🔍)ー(📉)が(😞)もっと何(hé )処(chǔ )ッかへ利(💚)用出来ないか(🌔)、まだ労働(💌)者が「油(yóu )を売(🍩)ったり」「息(xī )を継ぐ」暇(xiá )があるのではな(🐊)いか(🖖)、箇払賃銀にしたらどうか……。職工たち(🐍)がせゝ(🕳)ッこまし(🌈)い(🥌)工(😒)場の中(❗)のこと(🌃)で、(📙)頭をつッこ(👁)んでグズ/\している(🗺)まに(👧)、彼(bǐ )等は「(📄)世界」と歩(🚬)調(diào )を合せて、その方(🕍)策(😼)を進(😽)めていた(➰)。
「Yのフォード」は(🌯)、そ(🔊)の完備した何(🚂)処へ(🛴)出しても恥かしく(👋)ない工場であると云うことを宣伝するために、広告(🐺)料(💰)の要らな(👾)い広(guǎng )告とし(🏴)て(🦗)、「工(gō(☝)ng )場(chǎ(✒)ng )参観」(🐎)を歓(👬)迎(yíng )して(🚴)いた。「製罐業」を可成り(🍠)の程度(🔑)に独占し(🕧)ている(😓)「H・S会社(shè )」とし(🃏)ては、(🥜)工場の設(shè )備や職工の待遇を(♋)この位(🛩)のものに(🍭)した(💅)と(👾)しても(🌷)、(⬆)別に(👀)少しの負(📍)担(dān )にならなかった。而しかも、その(🏑)効(xià(🗃)o )果は(💟)更に職工たちに反(fǎn )作用(😆)してく(🍁)ることを(😳)予(🌚)想(👋)しての歓(❔)迎だっ(🍰)た。―(🥛)―「俺ンとこの(🎵)工(😜)場は―(🥩)―」(🎯)「俺(👈)の会(🏗)社(🚞)(shè )は(♊)――」職工(gō(👣)ng )たちは(🤖)そうい(⛳)う云(yú(🥀)n )い方で(🎶)云(yú(✖)n )う。自分の工場が誰かに悪(🏇)(è )口を(🚞)さ(🍣)れる(🧘)と、(⌛)彼等は(🕗)おかしい程ムキにな(🙋)って弁(👪)護した。三井(😙)に勤(🌠)(qín )めている社員が、他のどの会社に勤(🏵)(qí(📼)n )めている社員の(👇)前(🥣)でも一(yī )つのキン恃じをもっ(🎫)ている。そうい(🛴)う(💓)社員(😚)(yuán )は従(cóng )っ(⏬)て決(🐾)して三井を(🔻)裏切るよう(🐜)なことをしない。「(⛳)H・S」の専務はそ(📬)のこ(😮)とを(🌊)知っていたのだ(🍧)。
―(📙)―たまには、(⚾)この(🐋)お君さんにも約(🌦)束がある(😇)んでね。
――いや。
(🚵)―(🎆)―そ。おじ(🥇)さん、そ(🏈)れか(🚸)ら(🐯)氷水一ツ。
―(💨)―それアも(🍇)う! そういうこ(🕰)とはねえ(🌴)。
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