(🏰)――女工(👅)なん(🔇)て惨めなものよ。だから、(🤴)可(🏰)哀(āi )相(😏)に、話していることっ(🤠)てば(✍)、月何千(qiān )円入る映画(huà )女優のことと(🦌)か、(🎁)女給や芸者(🕑)さんの(⤴)ことばかり。
――(🍘)へえ(🚽)、馬(💸)(mǎ(🎀) )鹿に大胆なことをするも(🐫)んだ(🔊)な。
森(sēn )本は職場(🥢)(chǎng )へ下りて行きながら、自(🏇)分の仕事の段取と目標(👊)が眼(yǎn )の前(🙋)(qián )に(🏍)、ハッキ(🗡)リ(✝)してくるのを感(gǎ(🧙)n )じた。
女は肩(jiān )をしゃくった。
――(🚦)さア、来たぞ(✳)※(👵)(感嘆符二つ、1-8-75)
森本は頬(jiá )に河田の(🥘)息(xī(📃) )吹(🔨)きを感(gǎn )じた(🥉)。
「H(📢)・(🔂)S工場」の五カ年の統(🌶)計をとってみ(❇)ると、生産高が増加しているのに、労働(🐢)(dòng )者(⬆)の数は(🌊)減(jiǎ(🧒)n )ってい(✒)る。これ(🥂)は(🥈)二(🌹)つの意味を持(🥣)っていた。――(🤷)一つは今(😗)迄以上(shàng )に労働者が搾(zhà )しぼら(🏧)れた(🥂)と云うこと(⛸)、(🤗)一つはそれだけ(🍃)が失(shī )業者(🚐)とし(🧢)て、街頭(tóu )におッぽり(⛏)出(chū )されて(🤯)いるわ(〰)けである。コンヴ(🚄)ェ(🙎)イヤー(🔂)が完(wá(🥋)n )備し(🗡)てか(🌶)ら、「運搬工(🔓)」や「(🐍)下働(🐱)人夫(fū )」(🗑)が特に(👸)目立って減っ(🐽)た。熟(shú )練工(👿)、不熟(shú )練工と(💱)の人数(shù )の開(😟)きも賃(🧦)銀(yín )の開きも、(🤨)ずッと減っ(🛁)てい(🚁)る。驚くべきことは(📣)、(📳)何(hé )時のま(🧟)に(🆗)か「女工」の増加(jiā )したことで、更に女工(📘)が増加した(🍶)頃(🍑)から(🛠)、工(gō(❕)ng )場一(yī )般(🍳)の賃(🐑)銀が眼に見えない位ずつ低(dī )下して(⏩)いた。――(🥥)工場長は、女を使うと(🎗)、(🎚)賃銀(🚌)ばか(🚽)りの点(diǎ(🏐)n )でなく、労働組合(🤬)(hé(🌗) )のような組(👘)織(🍱)に入ることもなく、抵抗力が弱いから無理がきく(🦉)、と云(🗺)(yún )っ(🚋)ていた。
(🗞)暗(àn )い階段(🎗)を両(⬇)方の手すりに(⛰)身(🆓)体を(🍯)浮か(🔗)して、降(📣)(jiàng )りてくる(🛍)と(💶)、河(🙃)(hé )田も降りてきた。
―(🔏)―そう(⏳)かな。
「(😲)H・S」では、新(xīn )た(🏌)に(😆)採用する職工(🆕)は必ず現に(🛐)勤務(🏦)(wù )している職(🤾)(zhí )工の親や兄弟(dì )か(🐓)……でなければならなかった。専(zhuān )務(🍥)は(📝)工(gōng )場(⛱)の(🚸)一(🚽)大(dà(🤞) )家族(📯)(zú(🥩) )主義化を考え(🔜)てい(⛱)た。――(🐓)然しその本当の(🕟)意味(wè(😏)i )は、どの職(♈)工もお互い(💩)が(🌾)勝手(🥡)(shǒu )なことが(🔸)出(chū )来な(📣)いよ(🍧)うに(⛷)、眼に見えない「責任(⬜)上の(🏏)連(🤒)(liá(🚱)n )繋(🎋)れん(😂)けい」を作(zuò )って置くこ(🌚)とにあった。それは(✌)更(gè(🔵)ng )に、賃銀雇傭という(🚪)冷(🔽)たい物質的(🚔)関(😪)係以外(🍳)に、(💆)会社のその一家に対(😹)(duì )する「恩恵」(😌)とも見れた。然し何より(🅾)ストライキ除けになるのだった。で、今(🤰)合(hé )理化(huà )の政策(cè )を施(shī )行(😈)し(🕴)よ(🛌)うとして(💮)いる場(chǎng )合、こ(🦕)れが役(yì )立つことにな(🐂)る(🛁)わけ(🍛)だった。
ビデオ このサイトは2025-03-02 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025