(🥚)合理化の一(yī )つ(🕖)の条件として、例えば労働時間の延長を断(duàn )行し(🌑)ようとする場合(hé(👶) )、それが職工たちの反(🌎)(fǎn )感を真(🗿)正(🦁)面まともに買うことは分(🍲)り切(⛴)っている。然し、軍需(xū(👲) )品を作るS市の「製麻会社」や、M市(shì )の「製鋼所(suǒ )」など(🧞)では(🏙)、それ(🥒)が単(dān )なる「営利事業」(🎣)でな(💽)くて、重大な「国家(jiā )的(🏘)義務(wù )」であ(🌧)るとい(📀)う風(fē(🍤)ng )に喧伝(yún )し(🥗)て、安(🦖)々と延長(zhǎng )出来た例があ(👽)った。――「抜(👿)(bá )け道は何処にでもあ(🌤)る。」(🎒)だから、その工場のそれ/″\(🚎)の特(tè )殊性を巧妙につ(🛩)か(😋)ま(🐥)えれば、案外うまく行くわけだっ(🎺)た。――「H・(💐)S」も(🛌)そう(🚴)だった。
彼はそのまゝ立ち(🧐)止った。刑(xí(👜)ng )事(🚛)は大(dà )きな声で笑っ(🤰)た。―(⛹)―四(🙂)五日(👝)前、鈴(📓)木(🍵)の友人だ(🛍)と云(🏷)って、彼の泊っている宿(xiǔ )へ来(👴)て、今(jī(💢)n )迄滞(zhì )らせていた宿代(🦂)を(🌓)払(📔)って行(há(🔨)ng )っ(🛬)たものがあったの(🔜)だ。
「H・S」では(🏁)、(♈)新たに採用する職工は(⏮)必ず現に(⬇)勤務している職(zhí(🕖) )工の(😑)親(🐄)や兄(🚖)弟か…(🆖)…でなければならなかった。専務は工場(💌)の一大(dà )家(🦇)族(zú )主(zhǔ )義化(huà(🌃) )を考えていた。――(📔)然しそ(🐾)の本(běn )当の(🛍)意(yì )味(🚯)は(💶)、どの職工もお互(🍸)(hù(💯) )いが勝手なこ(🎐)と(📱)が出(🍠)来(🚈)(lá(💀)i )な(💏)いよ(🦌)う(💟)に、(🍶)眼に見(👜)え(🔫)な(💕)い(🦆)「責任上の連繋(📼)れんけい(⏬)」を(🌓)作って置(zhì )くことに(✡)あ(🈯)った(🎉)。それ(🛋)は(🔳)更(gè(🔕)ng )に、(🥉)賃銀(㊗)雇傭(chōng )という冷(🚢)たい物質(🎗)的関係以外(🕜)に、会(huì )社のその一家に(🌬)対(🍮)(duì )す(🛑)る(🕥)「恩(ēn )恵(huì )」とも見れた。然(👤)(rán )し何(🎞)よりストラ(🥥)イキ除(👃)けにな(🔗)るの(🥠)だった。で、(🍯)今合(🥐)理化の政策(🛀)を(🎞)施行しようとしている場(😎)(chǎng )合(😀)、これが役(yì )立つことにな(👁)るわけだった。
佐伯はそれだけを云う(🏕)と、ト(🌓)ロッコ(🖥)道(dào )を(🕳)走って行っ(🎃)た。走って行きなが(👑)ら、ブリ(🏼)キを積んだトロッコを押(yā )している女工(gōng )の尻(kāo )に後か(🐃)ら手をやった。それがこ(🚬)っちから見えた。女がキ(🎻)ャ(😵)ッ! (🐫)とは(⭕)ね上って、(♈)佐(🎱)(zuǒ )伯(bó )の背を殴なぐりつけ(🌌)た。
――た(🐽)まには、このお(🏞)君(🌲)(jun1 )さんにも約(🎱)束があ(🧓)るんでね(😷)。
――あれ傍(🔱)聴(🚲)よ。それも(🎁)、デクの棒みたい(👄)に(🍗)立っ(🌁)てる発言(yá(🐧)n )権な(🌍)しのね(🗻)。
昼飯時の(🥘)食(🤕)堂は何時もの(⚓)ように、(💋)女工(gōng )たちが(🤚)ガヤ/\と自(zì(🔎) )分の場所を仲(zhò(🌬)ng )間た(🗄)ちできめてい(📒)た。お君(jun1 )は(⛽)仲(🎃)良しの女(🦆)工(🍤)に呼ばれて、(💌)そこで腰を並べて(👉)、昼(zhòu )食(shí )を(🐉)たべ(🌜)た。
笠(lì )原(🛡)は眼をまぶしく細め(🐮)て(❌)、森本(🐜)(bě(🤓)n )を見た。
(🚄)――(🚤)……(🥣)じゃ(⛱)知(♊)らせようか。
――君(jun1 )は大分(fèn )宿代(dài )を(🈴)滞とど(📯)こらせてるんだな。
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