会社では、職(🥨)工(gōng )たちが左(🔻)(zuǒ(🌦) )翼(🥛)の労働(👓)(dòng )組(zǔ )合(hé )に走(zǒu )る(🥦)ことを避けるた(🏘)めに、(🍙)内々佐(🤚)伯たちを援助して、工場(chǎng )の中(🦖)で少し危(👅)(wē(🏫)i )険と見(jiàn )られて(🙎)いる職(zhí(🌮) )工を「(🥚)労(🍋)(láo )働総同(☔)盟(méng )」(🛰)に加(🎑)入(rù )させ(🍐)ることをしてい(😫)た。それは森(😦)本たちも知(zhī(🈳) )っている。――然しその策(🥦)略は逆に「H・(🍝)S」の(🏴)専務(wù )は実(shí )に(🥥)自由主義的だ(🏋)と(😷)か、職工に理(🏍)解(🧙)(jiě(🏷) )が(🌩)あって(♍)、労働組合にワザ/\加入さえさ(🌑)せているとか――そういうこと(📜)で巧妙(mià(🏺)o )に隠されていた。それで働いている多くの職工た(📙)ち(😟)は(📛)、その(🅾)関(wān )係を誰も知(🌴)っ(🍟)ていなかっ(🚣)た。工(🗞)(gō(🧘)ng )場(🎉)(chǎ(😈)ng )の重(💅)だった分(😸)子が、仮(fǎ(🥟)n )りに「社民系」で(😤)固(📈)められたとすれば、およそ(🧔)「工(gōng )場」の中で、労働者にどんな不(bú )利な、酷(kù )な事が起ろ(🎺)うと、(🗿)それはそのまゝ通(🗯)ってしま(📲)う。分りき(🍅)ったことだった(⛴)。――(🎠)森(🎓)本は(🔪)其(🔪)処に大(🔍)きな底(🗨)意(yì )を感ずるこ(🚵)とが出(chū )来る。会(huì )社がダン/(⚾)\職工たちに対(⚾)して、積(jī )極(🥔)的な(🐲)態度を(🔍)もってやっ(🥉)てき(🈷)てい(🎀)る。それに(👤)対(duì )す(🕢)る(🔡)何かの用意ではないか? ――彼(bǐ )はま(🏁)す/\その重大なことが近付いてい(🐅)ることを感じた。
例えば銀(yí(🔕)n )行(🗺)が沢山の鉄(😏)工業(👢)者に多(🤗)大(🐙)の貸(dài )出(chū )しを(⏮)している場合、自分(❣)の利潤から(💑)云っても(🐃)、それ等(děng )のもの相互間(🚋)に競(jìng )争のあることは望(🌸)(wàng )ましいことではない。だから(📼)銀行は企(✝)業(🥊)(yè(🎱) )間の(⛑)競(🎧)争(🚌)を出来(📁)るだけ制(🚵)(zhì )限(xiàn )し、(🧗)廃止(zhǐ(❇) )する(👵)ことを利益である(🚈)と考え(🗿)る。こ(🏜)ういう時(shí(🕍) )、銀行(📍)は(😝)その必(🏌)要(📶)(yào )から、又自分(fèn )が債権者で(🥇)あるという力(🐉)から(⛵)、それ等の同種産業者間に協定(dìng )と合同を策して(🎐)、(😲)打(dǎ(🈴) )って一丸とし、本来な(🎑)らば未だ(👀)競争時(🚂)代にある経済(♍)的発(🔏)(fā(🦎) )展(🉑)段階を(🐚)独(🍷)占(zhàn )的(de )地位に導(🖐)く作用(yòng )を営(yíng )むのだ。――合理化(😫)の(🌕)政策は明かに「(🤠)大金融(róng )資(🔺)本家」の利(👵)益(🐪)に追随(suí )して(🦈)いた。
みんな云わせずに(🎙)、
――あ(⬛)の(🦋)格(📡)好(😏)を見れ。「昭和の花(huā )咲(xiào )爺」(🐴)で(🤐)な(😘)い(🕯)か。ゴルフ(🌴)ってあんな恰好しないと出来ないんか。
伝(🐎)令が来(lái )た。幼年工を使(shǐ )ってよ(🚻)こした。
(🔃)森本(🙎)が薄く(😣)笑った。
―(🥪)―女(nǚ )が入るように(😴)なると、気(🎾)をつ(🚥)けな(😛)ければならないな。運動を変(biàn )に(🥚)してしまうこと(🗃)があるから。
少(😴)し前だった(🎗)。何(⛲)時(💬)も自分(fèn )の宿に訪ねてく(🐋)る(🐑)特高係が、街で彼を見ると寄ってきた。
―(🦔)―ねえ!
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025