――た(🌂)まに(💅)は、(🔂)こ(🍮)のお(🈲)君(jun1 )さ(🔬)んにも約(🎊)束(shù )があるんで(⤵)ね(🛸)。
――友(yǒu )達はその(🤽)女が不仕鱈(✈)ふしだらだという。でも不仕鱈ならお金(🥞)(jī(👊)n )を貰う筈がないでしょう(🌈)。悪(è )いのは一家(jiā )四人を養って行(háng )か(💤)なけれ(🎮)ばならない女の人(rén )じゃなく(🆔)て――(🛤)一(🤓)日六十(📢)銭より(🤰)くれな(👿)い会(🦖)(huì )社じ(🚯)ゃ(🕡)ない? ――あんただって知ってるでし(🧜)ょう。会(🤱)社(shè )をや(🍞)めて、バ(🐫)アーの(🔕)女給さんになったり(🍜)、たまには白(🌩)首(🏷)(shǒ(🚌)u )ごけに(🙏)なった(🐶)り(⏺)する女工さん(🌅)があ(🛶)るのを。それはね、会(➕)社(🎞)(shè(🖕) )をやめて(👘)、(🐩)そ(🌥)れからそう(🚶)なっ(🏗)たんでなく(❣)て、(🔘)会(huì )社のお金(jīn )だけ(⚓)では(🕋)とても(🍘)やって(🐖)行けな(🎛)いので、始めッから(🐟)そう(🍺)なるために会社をやめ(⛹)る(🕠)のよ。―(🙃)―会社(shè )の人た(🍤)ちはそれ(🍾)を逆に(👒)、あいつは堕(duò(🙄) )落(luò )し(🥑)てそうな(🍿)っ(🥉)たとか、会社(shè )にち(📩)アんと勤めていれ(🐟)ばよかっ(💳)たのにと云(yún )いますが(⬛)、ゴマかしも、ゴマかし!
――(🦃)手ば取れッた(🐈)ら。な。さ。ん?
――(🌇)で、こ(⏺)の(🥂)機(jī )会に、工場の中にも社民党の基(jī )礎(💖)を作(👉)ろうと思うんだ。……仕上場(🔸)の(🚕)方(🗂)にも一通りは云(yún )ってき(📿)た(📠)。――(🧛)その積(🧒)りで頼(lài )むぜ。
――何が「(🎡)いや」だって。手(🆎)ば除のけれよ。
と云った(🤜)。そし(🎮)て腕(🧞)(wàn )時計を見た。
――驚いッちまった!
(🎑)笠原は工場長のもと(🐍)で「科(kē )学的管(📼)理法サエンテフ(🈚)ィッ(🗓)ク・(🐤)マネー(🥘)ジメ(🌧)ント(🥑)」(🌦)や(💩)「テイラー・システム(🤗)」(😋)を(🌉)読ませ(🎭)ら(🎉)れたり、色(sè )々な統計(🍣)(jì )を作らされるので、会社(shè )の計画を(⬆)具(🐣)(jù )体的に知(🤾)(zhī )ることが出(🖥)(chū )来た。日(🥜)本(🤞)ばかりでなく、(🌋)世(shì(🦋) )界の賃銀の高低を方眼紙にひかさ(🔒)れ(🔫)た(🦇)。――世界的に云っ(🐪)て、名目賃(🎠)銀(yín )は(📛)降(jiàng )っ(💆)ていた(📆)し(🌊)、生(shēng )活必需(👌)品(🐇)の価格と比較してみる(⛴)と、実(shí )質賃(lìn )銀としても矢張(🕞)り下降を辿(chān )っている。「(⛷)H・S」だ(🔁)けが何(🔍)(hé )時(shí )迄(qì )もその例外(😊)である筈がなかった(😋)。又、生産力(🌾)(lì )の強度(🍙)化(📏)(huà )を計(🤢)るた(🐳)めに、現在行(📅)わ(⏰)れ(⛏)て(🙈)いる機(jī )械組織(zhī )がモット分(fèn )業化され、賃銀の(🎨)高い熟練工を(🚿)使(shǐ )わずに、婦女(📎)子で間に合わすことが出来ない(🏭)か、(👭)コンヴェイ(✉)ヤーがもっと何(🐵)処(🗻)ッかへ利用出来ないか、まだ(🛸)労働(dòng )者が「油を(🚱)売(⛷)(mài )った(🦔)り」「息(🥙)を継ぐ」暇(😶)があ(😋)るので(😴)はない(🔨)か、箇払賃銀(🃏)にしたらど(🚃)うか……。職工たちがせ(📰)ゝッこ(📲)ましい工場の中のこと(👒)で、頭をつッこん(🐕)でグズ(🥊)/\(👹)して(🐅)いるまに、(🤸)彼等(děng )は「世界」と歩調(❕)を合せて(🖕)、そ(🛺)の方(fāng )策(🙁)を進(🈁)(jìn )めていた。
――………(🖖)…?
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