(🔔)―(📖)―偉い(🚤)もん(🎵)だよ。
会社(shè(🚓) )は今「産(🔴)業(yè )の合理化」に(🐵)つ(🚨)いて(💗)、非(🌜)常に綿密(🍧)(mì )な調(🕜)(diào )べ方をしていた(👞)。然し合理(🏉)化の(👧)政策それ(🗯)自体(🕣)に(♈)は(😑)大した問題が(🎀)あるのではなくて、その(😮)政(zhèng )策(🚜)(cè )をどのような方法(fǎ )で実行に(🚚)移すかということ――つまり職工(🚋)(gōng )たちに(🙁)分(🤖)らないように(👴)、憤(fèn )激(👆)を買わないよう(🐙)にするに(📇)は、ど(👒)うすればいゝか、(🏻)そ(🐷)の事(shì )で頭を使っ(👲)て(🎇)いた。
―(🥃)―友達はそ(🐁)の女(nǚ(🏃) )が不(🎋)仕鱈ふしだ(🔂)ら(🖕)だ(🔞)という。でも(🌆)不(bú )仕鱈ならお金(⛓)を貰う筈がないでしょう。悪(è(🐑) )いのは(😋)一(🚕)家(🧣)(jiā )四(sì )人を(🌀)養って行(💢)(háng )かなければ(🕶)ならない女の人(rén )じゃな(🥥)くて―(🏍)―(🖇)一日六十銭(🐸)より(🔅)くれない会(huì(🧞) )社(⏩)(shè )じゃ(🌗)な(🕴)い?(🤚) ―(🥅)―あんただ(🎎)って知(❔)って(🥝)るで(🎚)し(🏦)ょ(➕)う(👎)。会(huì )社(🔲)をやめて、バ(🛴)ア(🎑)ー(🕔)の女(🎵)(nǚ )給(🈯)さんにな(🥫)ったり、たまには(🍘)白(bái )首ごけにな(🔙)った(🏫)りする女工(🖕)さ(㊙)ん(⬜)があるのを。それは(🏙)ね、会社(❤)をやめて、それからそうなっ(🥘)たん(❇)でな(🤞)くて(🥛)、会社(📬)(shè )のお金だけではとてもやって行け(🛫)ない(➿)ので、(❣)始めッから(🔉)そうなる(🏽)ため(🏏)に(🍵)会(👲)社をやめるのよ。――会社の人たちはそれを逆に(🌡)、あい(🏝)つは(👕)堕落(💆)し(💸)て(🐶)そうなったとか(😲)、会社に(👑)ちアんと(👌)勤めて(🥑)いればよ(👣)かったのにと云いますが、ゴマかし(🌏)も、ゴマかし!
―(👖)―女工(🌩)なんて惨めなものよ。だか(🤗)ら、(🐮)可哀相に、(🚃)話(huà(🍞) )している(🐿)こと(🗄)ってば(🥦)、月何(hé )千円入(👐)る映(💐)画女優のことと(🐒)か、(⛰)女給や(🌳)芸者さ(🚤)んのことばかり。
女は肩をしゃくった。
「H(⌛)・S」では、新(🗾)たに採(🕺)用(yòng )する職(zhí )工は必ず現に勤務し(😊)ている職(🚐)工の(🤲)親(🏐)や兄弟(🥧)か…(💻)…でなければ(🐭)なら(📗)なかった。専務は工場の一(yī(🔉) )大家(jiā )族主義化を考え(🐰)ていた。――然しその本当の意味は、ど(🥝)の職工もお互いが勝手なことが出来ないように(📦)、(🙂)眼に(🙄)見えない(🙁)「(🏆)責任上の連(👆)繋れん(📰)けい」を(🔎)作って置くことにあっ(🤽)た。それは更(gèng )に、賃(📐)銀雇(gù )傭と(📌)いう冷たい物質的関係(xì )以(👱)(yǐ )外に、会(🍞)社のその一家に対(duì(🏨) )する(🚨)「恩恵(🔕)」と(🧙)も見(📟)れた。然(rá(📈)n )し何よりストライキ除(😾)けになるのだった。で、今合(hé )理化の(🥛)政策(cè(🎺) )を施(🖕)行しようとしている場合、これ(😑)が(🥤)役立つ(📦)ことになるわけだ(🤟)っ(❔)た。
女が身体を(💲)ひいた(🏖)。
お君はもう一度(🏎)クッと笑って、倉庫(🐇)の中へ身(shē(🕢)n )体を跳(🦁)ねらした。
――上手だなア。
――(💊)キイ(🎉)公、聞いたか。シャンが(🎈)いる(🍛)とよ。
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