――「Yのフ(🌾)ォード」も何(hé(👋) )時(shí )迄も「フ(🎿)ォード(⛰)」で居られなくなるんでないか、と(🥢)思うがな。
何(hé(⬜) )時(shí(🤧) )でも寒そうな(🌾)唇の(🕐)色(😽)をしてい(😣)る芳(fāng )ち(👲)ゃんは、そう云えば四(🎄)人の一(🎒)(yī )家を(⏸)一人で支(🔽)えて(🚿)いた。お君(🏏)は(📐)その(📷)ことを思い出(🚍)し(👨)た。―(🚖)―それをこ(📠)ん(🤸)な調子(zǐ )でも(🍴)の(🏕)を云う(🎥)女に(🍂)、(🚸)お君(jun1 )はもち前の向か(🚁)ッ腹を立てゝ(🍫)しまった(🐕)。
「Yのフォー(📹)ド」(⬇)は、そ(📍)の完備した何(hé )処へ出し(📮)ても恥(chǐ )かしく(🈸)ない工(gōng )場(chǎ(🏁)ng )である(🖋)と云(yún )うこ(💒)とを宣伝するために、広(guǎng )告(gào )料の要(yào )ら(🛣)ない広告として、「工場参観(😫)」を(🧔)歓(📔)迎していた(💱)。「製(🤱)罐業(yè )」を可(🚭)成(chéng )りの程度(🤡)(dù )に独占し(🎚)ている「H・(🍁)S会(huì )社」としては、工場の設備や職工(gō(📷)ng )の待遇をこの位のものにしたとしても、別(bié )に少(shǎo )しの負(😜)(fù )担にな(🍪)らなかった。而しかも、(💓)そ(💳)の効果は更に職(🔤)工(💑)(gōng )たちに反作用(🐴)して(😊)くることを(🦇)予(yǔ )想(xiǎng )しての(🦑)歓(🌺)迎(👩)だ(🛠)っ(🤞)た。――「俺(ǎn )ン(🔂)とこの工場は――」「俺の会社は――」職(👦)工たち(🆚)はそ(🐷)ういう(🔭)云い方で云う。自分(🚞)の(🐍)工場が誰(🔄)かに悪口をされ(😮)ると、彼(🛬)等(🕛)はおかし(🖥)い(🤛)程(chéng )ムキになって弁(🍇)護し(🐬)た。三(sā(🎍)n )井に勤(qín )め(🤶)ている(📫)社員が、他のどの会社に勤めてい(🙉)る社員の前(qián )で(🍆)も一つのキ(🐪)ン(🌜)恃(✌)じをもっている(🤯)。そういう社(shè )員(😗)は従(cóng )っ(🤵)て決(jué )し(🍇)て三井を裏切るようなことを(♒)しない。「H・S」の専務はそのことを知っていたのだ。
――(🌪)キイ公(gō(⛅)ng )めっ(🌏)きり切(qiē )れるようにな(🛎)ったな。
森(sē(🧙)n )本は青い空をみて(🛤)い(📎)た。仰(🌓)(yǎng )向(🌾)(xià(🏃)ng )けになる(🏴)と、空は殊更に青(🛣)か(🧥)った。――その(😉)時(shí )、胸にゲブゲブッ(🍹)と来た。森(sēn )本は(📓)口の(🍩)中でそ(🏧)れを噛かみ直(zhí )した(🌛)。
会(huì )社では(🛷)、職工(🎂)たちが(✝)左(✨)翼の労働組(zǔ )合に走るこ(🥤)とを避けるため(🐸)に、内々佐(💂)(zuǒ )伯たち(🐡)を(🔛)援助して、(💼)工(⛅)場の中(〽)で少(🤢)し危険(xiǎ(🌫)n )と見られ(🎚)ている(💾)職工(😧)(gō(🕤)ng )を「労働総同(tó(🎮)ng )盟」(🖕)に加(jiā )入させるこ(🦐)とをしていた。そ(😛)れは森(sēn )本たちも知って(🦒)いる(🦉)。――然しその策略は逆に「H・(🏦)S」(🐗)の専務は(🛤)実に(📥)自由主義(🕕)的だと(🤬)か、職工に理(🚌)解があっ(🔛)て、労働組(zǔ(💈) )合(hé )にワ(🏗)ザ/\加入(😃)さえさせているとか――そういうこと(😃)で(🚣)巧(qiǎo )妙(🧐)に(🥤)隠され(🦊)ていた。そ(🎙)れで働(dòng )いて(🔤)いる多(🚅)く(🐩)の職(🌻)工たちは、その関係を誰も知っ(🚬)ていなか(🥃)った(🕗)。工場の重だった分子(🐬)が、仮りに「(🦗)社民(🐦)系」で固められ(📡)たと(🚧)す(😉)れば、およそ「工場」の中で、労(lá(👕)o )働者にどん(🍳)な不(🎿)利(lì )な(🛰)、酷(✴)な(🐖)事が起ろう(😷)と(🎆)、それは(㊗)そのまゝ通(📷)(tōng )ってしまう。分り(👵)きった(🎖)こ(🕤)とだった(🚍)。――森本は其処に大(dà )き(🏓)な底意(🍏)(yì )を感ずることが出来る。会(huì )社が(🎀)ダン/(😆)\(🦒)職工(👪)たちに対(🍑)(duì )して、(🧘)積極的な態度を(🌵)もってやってき(🔱)ている。そ(🏦)れに対す(⚫)る何(💮)か(💰)の用(🕧)意ではな(📝)いか? ――彼(bǐ )はます(💘)/\その重大なこ(⤵)と(🤠)が近付い(🤼)て(🤤)いることを感じ(🐚)た。
――フン、それな(🐝)らそれでいゝさ。
命(🙌)(mìng )も(🛣)と(📱)での罐詰(jié )仕(🙌)事(🎐)(shì )
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