(🌝)帰り(🗣)ゃ(🅰)国を富ま(⬜)して身を肥やす
「H(🍶)・S工(👷)場(chǎ(🐬)ng )」の五カ年の統計をとってみ(💣)ると、生(shēng )産(🦄)高(💐)(gāo )が増加(jiā )している(🌱)のに、(🕛)労(🗯)働者の数(👬)は(🤵)減って(🗃)いる。これは二つ(🕦)の意味を持って(🔧)いた。――(🥫)一つは今(🕡)迄(👱)以上に労働(dòng )者が搾(🚝)しぼら(🍀)れた(🍄)と云う(💔)こと、一(yī(🏥) )つはそれだけが失(🤝)業者として、(🍰)街(📉)頭におッぽり出されているわけである。コンヴ(😴)ェイヤー(🗜)が完(wán )備して(🐑)から、「運搬工」(⏲)や「下(xià )働(dòng )人夫(fū )」が(🤶)特に目立(lì(💽) )って減(⏭)った。熟練工、不熟(😏)練工との(👑)人数の開き(🀄)も賃銀の開きも、ずッと(⛔)減(😃)っ(🚃)ている。驚く(💟)べきことは(🎟)、何時のまにか「女工」の増加(jiā(😶) )したことで、更に女(👒)工が(🧢)増(zēng )加した(🤑)頃(🍃)から、工(📕)場(chǎng )一般(bān )の賃銀が眼に見(🏭)えない位ずつ(☔)低下し(🌼)ていた。――工場長(zhǎ(🆒)ng )は、女を使(shǐ )うと、賃銀(🍔)ばかりの点で(🤘)なく、労働(💍)組合のような組織に入(🕓)ることもなく、抵(🗜)(dǐ )抗(🏭)力が弱いから無理がき(🚀)く、と(🤘)云ってい(🌁)た。
――(🚍)おじさん、冷たいラムネ。あんたは?
(🔵)――(🕞)君ちァ(😠)ん、(🐮)君ちァん。―(🐖)―キイ公オ!
そこからは、事務(🌭)(wù )所の前で、ワ(🐘)イシャツの(🐲)社員(yuá(🎃)n )がキャッチボールを(🐣)やってい(🎞)るのが見えた。力(lì )一杯な(📋)げたボ(🗼)ールがミッ(🚘)トに入(🎼)るた(🚒)びに(👂)、真昼のもの憂(yōu )い空(🎡)気(qì )に、何か(🎒)ゞ筒抜けて(🥚)い(🌝)く(🖕)ような心(🦒)よい響(🎈)きを(🕝)た(♌)てた(🚖)。側に立っ(😸)ていた女(nǚ )事(🤺)務(🍐)員(yuán )が、受(shòu )け損(sǔ(🚲)n )じる(🚀)と、手(🥓)を拍うってひ(㊗)やかした。
「H・S」では、新た(🦏)に採(🤔)用(yòng )する職(🌡)工(gōng )は必(🔡)ず現(🔩)に勤務(wù(🏩) )してい(🍻)る(🌊)職工(gōng )の親や(💮)兄弟(👰)か……でな(🎱)け(🏿)れば(📲)ならな(🌩)かった。専務は(🛠)工場の一(yī(🍫) )大家(jiā )族主(🤒)義化を考えてい(🤶)た。――然し(🗄)そ(🤵)の本当(✡)の意味は、(🍀)どの(🔵)職工もお互いが勝手なことが出来(👯)ない(📻)よう(😌)に、眼に見え(💕)な(🦎)い「責任上(🤫)(shà(🚹)ng )の連(🧛)(liá(📥)n )繋れ(🔗)んけい」(🏟)を(💜)作って置くこ(🚻)とにあった。それは更(gèng )に(⛵)、賃銀(yín )雇(🧞)傭という(🚩)冷たい物質的関係以(🚇)(yǐ )外に、会社のそ(😘)の一(🤴)家(✍)に対する「恩(🙈)恵(🥅)」とも見れた(🚹)。然し何(hé )よりストラ(🔖)イキ(🆕)除(chú )けになるのだ(🐜)った。で、今合理化の政(zhèng )策を施行(🌈)しようとしてい(🔍)る場(chǎ(🎁)ng )合(hé )、(😔)これが役立つことになるわけだ(🏦)っ(🥀)た。
――驚(jī(⬛)ng )いッちまった!
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