(✖)―(✅)―来(🏔)たよ。シャンがいるよ。
―(👑)―で、その女の人(🎶)(ré(✍)n )一体誰と思(🚌)(sī )う?
(🚙)然しこ(👔)れ等の(🥅)ことは(🎰)、どれもたゞ「能(né(📰)ng )率増進」(🚩)とか「工場管理(lǐ )法」の徹底とか云って(🌓)もいゝ位(wèi )の(🅰)こ(❗)とで、(➗)「産業の(🚳)合理(💔)化」という大(🍛)(dà )き(🛀)な掛(🖋)(guà )声のホ(🦊)ン(⛓)の(🌎)内(🛌)輪(lún )な一部(bù )分(fèn )でしかなか(👍)った。――「産業の合理化(huà(✌) )」は本当(🍕)(dāng )の目的を別なところに持(🏪)(chí )ってい(🌃)た。そ(🌙)れは「企業(🐢)の集中化」という言葉で(🚦)云われて(⛎)いる。中や小のゴチ(🏁)ャ/\(🍐)した商(shāng )工業(yè(📶) )を整(zhěng )理して、大(📚)きな奴を益々大き(🚊)く(🏔)し、その数を益々少(😙)なくして行こ(🤓)うと(🥜)いうのが、その意図だっ(🚯)た。
――フン、それ(🙁)な(➗)ら(📘)それでい(😖)ゝ(🏰)さ。
彼はフイに顔色(🏬)(sè )をかえ(🕘)た。――(🙄)拾(🆘)(shí )円紙幣が出たから(🐃)で(🈯)はない。知らずに本(🍃)の(👼)頁を振る(💃)動(👦)作をしていた自分にギョッと(🌾)気(🚣)付いたか(🕧)らだ(🔮)った(💁)。
「Y(🐏)のフォード」は(🌴)、(🚳)その完(👻)(wán )備した何(hé )処へ(📫)出して(👉)も恥か(👅)しく(⤴)ない工場であると云(✨)(yú(🎼)n )うこ(⏪)とを宣(🐁)伝(yún )す(🆑)る(🎎)ため(🐯)に、(🍘)広(guǎng )告(gào )料の要(yào )らない(🈵)広(guǎng )告として、「工場参観」を歓迎して(🕷)い(⏫)た。「製(🛒)罐業」を可(🔏)成(🚄)り(🖍)の程(chéng )度(📰)に独占している「H・S会社」として(🤚)は、工(gōng )場の設(🏙)(shè )備や職工の待遇をこの位のものにしたとし(⏹)て(🏉)も(🏖)、別に少しの(🌬)負担にならな(🛂)かった(🗡)。而(🦊)(ér )しかも、(♋)その効果は(👩)更に職工た(📸)ち(🛹)に反(🍅)作用してく(🥃)る(🧒)ことを予(👬)想(🔓)しての歓迎だっ(🔉)た。――「(🎆)俺ンとこの工場は―(♋)―」「俺(🌴)(ǎn )の会社(shè )は―(🍸)―」職工たちは(🏴)そういう云い(✈)方で云う。自分の工場(🎣)が誰(shuí )かに悪口(🥁)をされると、彼(bǐ )等(děng )はおかしい(⏫)程ム(💲)キにな(⛑)って弁(➰)護した(🕑)。三井(jǐ(🎏)ng )に勤(🧐)めている社(✍)員が、他のどの会社に(👵)勤(qín )め(❓)て(💶)いる社(shè )員の前でも(🖨)一つの(🤲)キ(😺)ン恃じをもっ(🆓)てい(🥑)る(🎍)。そ(🎊)う(🧀)いう(🌠)社員は(👌)従って決(jué )して(😣)三井を(🕵)裏(🦎)(lǐ(🎵) )切(🗼)(qiē )るよ(🥚)うなこ(🏚)と(👺)をしない。「H・(🔭)S」の専務はそのこと(🔤)を知っていた(🔗)の(💺)だ。
――失敬ッ!
(🙃)――で、この機会(🎧)に、工場の(👽)中(♈)(zhōng )にも社(🦈)民(🚚)党(dǎng )の基礎を作ろうと(🗃)思うん(📖)だ。…(🎡)…仕上場の方にも一(🔴)通(🎾)(tō(🔂)ng )りは云ってきた。――その積(jī )り(🙂)で頼むぜ。
――それがねエ!
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