―(🚜)―相(xià(🥕)ng )手(🍫)は?
胸が(🎨)まく(🧑)れ上(shàng )がって、のどへ来た。それを一(yī )思(sī )いにハキ出さなけ(🏽)ればな(💈)らな(🤮)かった。で、怒(📅)鳴った。――彼は(🏦)胸一(🍸)(yī )杯の涙をこらえた(🏗)。
森本(🏕)は(😔)青い空(kōng )をみ(🚒)ていた。仰(🕢)(yǎ(🎸)ng )向けにな(👖)ると、空は殊更に青(qīng )かった。――(🏂)その時、胸にゲブゲブッと来た。森本は口(kǒu )の中(🐖)でそれ(🙊)を(🌽)噛かみ直した。
――また(🤲)気味(wè(🧢)i )の悪いこと(🔨)を云(🏍)い(😸)や(🦉)がるな。
「H・S工(gōng )場(🤾)(chǎng )」の五カ年の統(tǒng )計を(🌽)とってみる(🗻)と、生(💓)産(chǎn )高が増加(🚪)している(🍂)の(🕯)に、労(👝)働者(🚼)の数は減(🍜)っ(🎃)てい(🐻)る。これは二つの意味を持(🔝)って(🔬)いた(📖)。――(🛰)一(yī )つ(🐤)は今迄(🏂)以(🌿)上(shàng )に(☔)労(láo )働者が搾しぼられたと(🖱)云うこ(💷)と(🛠)、一(yī )つはそ(🕝)れだけ(📎)が失(shī )業者(🎧)と(🌺)して、街(😎)頭におッぽり出されているわけである。コンヴェイヤーが完(wán )備し(📲)て(🐃)か(💐)ら、「(😓)運(🕗)搬工」や「下働(🌪)人夫(fū )」(🆗)が特(🕷)に目立(🍓)って(🍀)減(jiǎn )った。熟(shú(⛵) )練工(gō(🌊)ng )、不熟練(🤸)工と(🕋)の(👍)人(rén )数の(🖤)開(😄)きも賃銀の開き(👛)も、ずッと(🏝)減っている。驚(👥)くべ(🧒)きことは(🆑)、何時のまに(⛴)か(🎾)「女(nǚ(🛋) )工」の増(🐘)加したことで、(⏯)更に女工が増加(📴)し(😁)た(👺)頃か(🚩)ら、工場一(🐭)般の賃銀(🆔)が眼(yǎn )に見(🚊)えない位ず(🍂)つ低(🍇)下(xià )してい(🌞)た。――工場(🕯)長は、女(🚆)を使(shǐ )うと(🗄)、(💸)賃銀ばかりの点で(🚮)なく(♐)、労働組(🌤)合の(🤘)よう(🔟)な(🕕)組(🏞)織(zhī )に入るこ(🥐)ともなく、抵抗力が弱(🥜)いか(♒)ら(🕖)無(wú(🤢) )理(lǐ )がきく、(🍫)と云っていた。
合理化の(🚞)一(🥩)つの条件(⛅)として、例えば労働時間の延長(📬)を断行しよう(🌅)とする(🎙)場合、(🍾)そ(😉)れが(🤵)職工たちの(🔛)反(🏩)感を真(⏳)正(zhèng )面まともに買う(👬)こ(🎎)とは分(fèn )り切(qiē(🙎) )っている。然し、軍需(xū )品を作(💧)るS市の「製麻会社(💪)」や、M市の「製(🦍)鋼所(suǒ )」な(🌼)どで(🛁)は、それが単なる「営(✅)(yíng )利(🛌)事業」(🥟)でなく(🎺)て、重大な(🈁)「国(guó )家的義務(wù(🅿) )」であるとい(🀄)う(🛸)風(👋)に喧伝し(🐈)て、安々と(👗)延長出(chū )来た例があった(🚶)。――(🚛)「抜け(📟)道は何(hé )処にでもある。」だから、その工(gōng )場のそれ/″\の(🔲)特殊(shū )性を巧妙(🅱)につか(📔)まえ(📆)れば(🔼)、案外うまく行くわ(🦍)けだった。――(🏻)「H・S」もそうだった。
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