合(🏤)理化(huà )の一(yī )つの条件(👥)(jiàn )として(🚈)、例えば労働(㊙)時間(jiān )の延長を断行しようとする場合、(❕)それが(💡)職(zhí )工た(🌠)ちの反(fǎn )感を真(zhēn )正(zhèng )面まともに(🍠)買うことは分(🚏)り切っ(🌅)ている。然し、軍(➖)需品を作るS(🖥)市の「製(🌂)麻(💣)(má )会社(🌹)」や、M市の「製鋼(🧚)所」など(📙)で(✳)は、それが単(🚍)な(💄)る「営利事(🛣)業」でなくて、(🚨)重大(dà )な「(🏫)国(🌥)家的義(⛺)務」(🍖)であるという風(🍁)に(🐍)喧(xuān )伝して、(🥇)安々と延長出来た例があった。――「抜け道は(⏹)何処にでもある。」だから、その工(⛵)場のそ(🌥)れ/″(🙊)\の特(tè(🤸) )殊性(xì(💝)ng )を巧(qiǎo )妙につかまえれば(🍝)、(🥍)案(àn )外うまく行(🐽)くわけ(🥏)だっ(🌄)た。――「H・(🚉)S」も(🍓)そうだった。
(🔰)産業の(❓)合理化は(💯)更(gèng )に購買(mǎi )と(🔋)販売の方(fā(🈶)ng )に(🐋)もあら(🚼)われ(🏷)た。資本(💣)家同志で「(📚)共同購入」や「共同販売」(🥚)の(🙊)組(zǔ )合を作って、原料(liào )価格(🌒)と販(Ⓜ)売(mài )価(⚓)格の(📙)「統制」(🧦)をする。そうすれば、彼(🔋)等(💼)は(🗨)一(💜)方(✅)で(🙉)は労働(😅)者を犠牲にして(🐲)剰(👥)余(🎵)価(sì )値をグ(🎹)ッと殖ふやすことが出来ると同時に(🌖)、こ(🆒)ゝで(🚏)は価格(gé )が「保証(😯)」(🐍)されるわけだから(🤟)、(🌩)二重に利(lì(🕔) )潤をあげ(🥘)ることが出来るのだっ(🚰)た。彼(🌻)(bǐ )等(děng )の独(dú )占的(🆎)な価(sì )格協(xié )定のため(➿)に、(🎭)安(💯)い品物を買えずに苦しむのは誰か? 国民の大多数をし(🌋)めている(🚨)労(🚦)働(dòng )者だった。
(🌅)女工(🎉)(gōng )たちは(📥)露骨な(😡)反(🕟)感を見(⛩)せた。
――でも、妾(qiè )わたしたちの日給(gěi )いく(🍚)らだ(🛁)と思(⭕)っているの。五十(shí )銭から(🐧)七(📚)(qī )八十銭(jiǎ(📔)n )。月いくらにな(🌰)るか直し(🛑)てごらんよ。――淫乱すきなら無償ただでやらせら(✋)アねえ!
命も(⛄)とでの(🤞)罐詰仕事
・(🤴)「工場新聞」
会(📖)社では(🔉)、(💈)職(㊗)工(🤼)たちが(🈺)左(zuǒ )翼(yì )の労(láo )働組(🏥)合に(🐍)走(zǒu )るこ(🕙)とを避けるため(🏈)に、内々佐(zuǒ )伯(👒)たちを援助して、(😞)工(😐)(gōng )場の中で(🐂)少し(🤩)危(wēi )険と(🔷)見られている職(👊)(zhí )工を「労働総(🦂)同盟」に加(jiā(🈵) )入(🖇)(rù(🥠) )させることをしていた(🕯)。そ(🌍)れ(👜)は森本たちも知ってい(🌲)る(🧛)。――然しその策略は逆に「H(🌠)・S」の専務は実(shí )に自(zì )由主義的だとか、職工(gōng )に理解があって、(😥)労働組合にワザ(💵)/\(👺)加入さえさせているとか―(🎉)―そう(🎈)い(🎏)うこ(🦓)とで巧妙に隠されてい(🚙)た。それで働いてい(➕)る(🍹)多(💲)く(🍗)の職(🔎)工た(🐏)ちは、そ(💟)の(🚷)関係(xì )を誰も知って(🌝)い(🚴)なか(😑)った。工(😂)場(chǎng )の重だっ(😛)た(📀)分(fè(👽)n )子(🛴)(zǐ(😔) )が、仮りに「社民系」(🕜)で固(gù )められ(♉)たとす(😀)れば(📻)、およ(☕)そ「工場」の中(🧐)で、労働(📬)者にどんな(⌚)不利な、(🗓)酷な事が起(qǐ(👥) )ろう(🕘)と(🐴)、それはその(🚡)まゝ(🤫)通ってしまう。分(fè(🆎)n )りきったこ(🔼)とだっ(🆚)た。――森本(běn )は其処に大きな底(😒)意を感ずることが出来る(⚪)。会社がダン(🛷)/\(🔀)職工たちに対(⛺)して、積極(🚹)的(💱)な態(tà(🖌)i )度をもってやってきている。それに対する(🈂)何(🌨)かの(😜)用意(💉)(yì )ではないか? ―(🔏)―彼はます/\その(🤲)重大(🖕)なこ(👘)とが近付いていることを感じた。
――(🌂)口惜(🐔)(xī )しいだろう! (🔗)――女学生が入っ(🚑)て(🚯)くると、工場(🎁)(chǎng )こ(🐼)この(🔴)お嬢さん方の眼付が変るから。凄(🕢)(qī )すごいて!
(😁)と云っ(🧜)たことが(💙)あ(🐴)る。
――ひ(🐓)ょっとこ奴(🚩)め!
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