「(📇)じゃあ(🈸)、やはり打(🙂)ちつづける(🗂)よりほ(🛵)か(👰)あり(🖍)ませんね(🚃)。」
(👛)食(shí(🐪) )後に(⬆)は、みんな卓につい(🈳)たま(🤷)ま、雑(🧣)談的に(📼)感想を(🌅)述(shù )べあ(🎄)っ(🧖)たりする時(shí )間が設け(🛒)ら(🤫)れ(📬)てい(👶)た。次郎は、その時間(🏵)が来る(⬜)のを待ちか(📸)ねていたよう(👰)に立(🤴)ち(😓)あが(🔲)った。そし(📿)て、(🎷)みんなに今朝の起(🍗)床の板木のいきさつを話(🛸)(huà )し、最後につ(🚝)け加えた。
ただ、組織に関すること(🗝)で、室編成(chéng )のほか(👲)に、生(shēng )活(📊)内(nèi )容(😃)の面から、(🍭)いろい(🙃)ろ(🌹)の部が設(🍌)けてあ(👈)り、全(🕑)員が期間中に、一(🍍)度はど(🎞)の部(bù )の仕事も(🐤)体(tǐ )験(yàn )するという仕組み(👝)になっていた(⛹)ので(🎪)、その運営の方(fāng )法や(📛)、人員(💙)(yuán )の(🈲)割り当(dāng )てな(🍏)どにつ(🎋)いて、(🧑)いろいろの質(zhì )問(🛵)(wèn )が出(chū )、その説明(🍔)に大部分の時(🐎)間がつい(📶)や(🥢)されたの(🏨)であった。
「田(🌏)川(😿)君のほかにも、ま(🕢)だよく納(☕)得がいかないでい(🤮)る人がたくさ(👺)んあ(⬆)るだろうと思うが(➕)、そ(🛺)うした根本問題(tí )について(🥏)は、これから何度(🥍)でもむしかえし(🏨)て(📥)話しあう機会(huì )があるだろう。そこで、それはいち(📗)お(👰)う未解決のままにして、(🥀)ともかくも具(jù(📄) )体的な問(📷)題に(🏽)はい(😭)ることにしょう。じゃあ、(😾)時(shí )間もおそくなったし(🐩)、私のほうか(⛺)ら案を(💸)出すことにする(📍)よ。」(🍖)
「どんなふうだね(🏡)。」
「うらまれや(🖖)しま(🎩)せ(😿)んか(🔙)。」
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