(🐓)そこからは、事務所の前で、ワイシャツ(🍂)の社員がキャッチボールをやって(🈴)いるのが見(jiàn )えた。力一杯なげたボールがミットに入るたびに、真昼(📚)の(🐳)もの憂(🔺)い空気(qì )に、(🈹)何か(😓)ゞ筒抜(😙)けていくよ(🧛)うな(🖖)心よい響きをたてた。側に立っ(🔧)ていた女事務(wù )員が(📬)、受(shò(🌫)u )け損(📃)じ(🥙)ると、手(shǒu )を拍うってひや(🙇)かし(🌠)た。
――(🍔)フうん(🚻)、やるもんだな(👴)。
(🈵)――(🔮)専(zhuā(🆗)n )務(wù )が※(感嘆符(fú )疑問符(🧔)(fú )、(🗣)1-8-78)
(🎈)年老(🌷)った職工が聞いてい(🦍)られな(🐇)いという風に云っ(🈁)た。
午後から女(🕯)学(🔠)生の(🎛)「工(🏵)場(🐎)参観」があると云うので、男(🧤)工た(⛑)ちは燥ゃい(🏗)でいた(😌)。
油(yó(🛩)u )断出来ようか(🍻)み国のために
油断(🙋)(duàn )出(chū )来よう(🤯)かみ国(😀)(guó )のた(🍂)めに(⛺)
(🛃)気(✨)にし(⚾)まい、気(⚫)(qì )にしま(🚆)い、そう(❓)意識すると(😧)、逆(nì )にその意識が彼(bǐ )の心(xīn )を歪め(⏹)る。河田(⏳)と(🥤)素直(zhí )な気(qì )持では(🎦)ものが云えなくなった。河(🚖)田た(🕜)ちの顔を見て(🐊)いることが(🐘)出(chū )来な(📊)かった。自分な(🙋)がら可笑おか(🆕)しい程(💇)(chéng )そわ/\して、(🚵)視線を(⛺)迷(mí )わ(🚫)せた。そして一方(🍨)自分の何(🐷)処(🚐)かで(💲)は(📿)、河田の云(🗂)(yún )う(🍹)こと(🍗)に剃(🏬)刀(✅)かみそりの刃のよう(🈲)な鋭(duì(📂) )い神経を使って(🎦)いるのだ。
(🌜)――それから一銭(jiǎn )二銭の日給の(🕠)愚痴(☝)ぐち。「(📌)工場委(wěi )員(⛹)(yuán )会(🈸)」なんて何(🔓)んの(🤡)役にも立(lì )ったためしも(😽)ないけれども、それに(🥪)さえ(🦆)女工を無視し(🌁)て(💱)るでし(🐠)ょう。
「H・S(Ⓜ)」では、新(⛰)たに(⛳)採(cǎi )用する職(💵)(zhí(🍥) )工は必ず現(🥌)に勤務している職(zhí(🌪) )工(💟)(gō(🏾)ng )の(🤤)親や兄(🚯)(xiōng )弟(🥋)か(🔮)……で(⤴)なけれ(🧒)ばな(🖐)らなか(📬)った。専務(📈)は工(gōng )場(chǎng )の一大家族(🛁)主義化を考え(📉)てい(🌄)た。――然しそ(👂)の本当の意(🏛)味は、どの職(zhí )工もお互いが勝手なこと(💁)が出来(lá(🥁)i )ないように、眼に見(🔅)えない「責任(rèn )上(🔕)(shàng )の連(lián )繋れん(🌄)けい(🌱)」を作って置くことにあった。それは更に、賃銀雇傭という冷(🚾)たい物質的関係以外に(🐯)、(🎃)会社(shè(🍴) )のそ(🛰)の(🍆)一(yī )家に対する「恩恵」とも見(💱)(jiàn )れた。然(🎒)し何よりストライキ除けになるのだった。で、今(😨)(jīn )合(🍇)理化の(🎉)政策を(🔉)施行し(👋)よう(🚝)としている(🕢)場(chǎ(🕵)ng )合(🈹)(hé(😜) )、これが役(yì )立つこと(🚊)になる(🐭)わ(🦂)けだった(👉)。
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