―(🏞)―それアもう! そういうこと(📬)はねえ。
が、工(🕊)場(🎧)の日陰の(🚘)方には、子供(🌸)が負ぶっ(🌠)てきた乳飲子(🕌)を立(lì(📻) )膝(🕴)(xī )の上にのせ(🌎)て、年増の女工(🍄)が胸をはだけてい(🈸)た。そ(🚑)れが四五(wǔ )組あっ(🔠)た。
そ(🧝)こからは(🏈)、事務(😟)所の前(qián )で(💈)、ワイシャツの社員がキャッ(🤫)チボー(🐑)ル(😬)をやっているのが見えた(🤣)。力一杯(🤸)なげたボ(🐒)ールが(🥧)ミ(👻)ット(🤶)に入(🎧)(rù )るたびに、真(🛒)昼のもの憂い空(kō(🌁)ng )気に、何(hé )かゞ筒抜(🧥)けていくような心よい響き(🍟)をたてた(🦗)。側(cè(🌛) )に立(🧔)っていた女(nǚ )事務(wù(🍢) )員(🍇)が、受け損じると、手(shǒ(🧛)u )を拍うっ(🏣)てひやかした。
彼は(🥝)それをつかむと、階段(duàn )を下(xià )り(⏫)て、(🐀)街(😖)(jiē )へ出て行っ(🔫)た。だが、彼の顔色がなかった。
「(🔷)H・S工場(chǎng )」(🧗)の五カ(👖)年(🍐)の統計をとってみると、生産高が増(🔮)加しているの(🥜)に(🌃)、労働者(🚝)の数は(🥛)減っている。これは二つの意(🉐)味(wèi )を(🎱)持(chí )って(🗨)い(🅾)た。――一つは今(👛)迄(qì )以(🐃)(yǐ )上に労(lá(🛬)o )働(🦉)者(zhě )が搾しぼら(👜)れたと云うこ(🎀)と、一つはそれだ(🔋)けが(🖕)失(😾)(shī )業者と(🌹)し(📢)て、街(🦈)頭におッぽ(💺)り出(📜)さ(⏰)れているわけ(😷)である。コ(🚵)ンヴ(🔏)ェイヤーが(🍔)完(wá(📷)n )備してか(📐)ら(🕐)、「運搬工(😀)」や「下(🚬)働人夫(🕷)」が特に目立っ(😪)て(🍮)減った。熟(🌨)練(✍)工(🚊)、不熟(shú )練(😜)(liàn )工との(🏡)人(rén )数(🚉)(shù )の開きも賃銀(yí(⛳)n )の開(📛)(kā(🔜)i )き(💮)も、ずッと減っている。驚くべきことは、何時(🥓)のまに(⬜)か「女工(gōng )」(🐷)の増加したことで、更に女工が増加した頃(qǐng )か(🍅)ら、工(🚧)場一般(🤪)の賃(🐏)銀が眼(yǎn )に見えない位(wèi )ずつ低下(🎱)し(💛)ていた(🐰)。―(⏺)―工(🔃)場(💢)長は、女(🙍)を使(✏)うと(🍿)、賃銀ばかりの点(diǎn )でなく、(🎪)労働組合(hé(👿) )のような(🎣)組(zǔ )織に(🐸)入ることもなく、(🧝)抵抗(kàng )力(📱)が(🎭)弱いから無理(lǐ(🔵) )がきく、(🏵)と(🉐)云(🛄)っていた。
――……(⛑)……※(感嘆(👁)符疑問符、1-8-78)
会社(shè )では、職工(🗝)たちが左翼(🚄)の労(💋)働組合に走(🍉)ること(🍉)を避けるため(⏳)に、内々佐伯(🕜)たちを援助して、工(gōng )場(🔘)の(🔉)中(⭕)(zhōng )で少(🌽)(shǎo )し危険と見られてい(🔇)る職工を「労働総同(tóng )盟(👯)」(👨)に(⛔)加入(👤)させるこ(😐)とを(🏊)していた。それ(🦇)は森本たちも知(zhī )ってい(🔑)る。――然しその策略は(🏀)逆に「H・S」の(🥑)専(🖊)(zhuā(❔)n )務(📜)(wù )は実に自由(yóu )主義的だとか、職(😈)工に理解があ(🛳)っ(🏄)て、(🧡)労(🐀)働組(🏭)合にワ(🏉)ザ/(🚐)\加(jiā(🌳) )入さえさせて(🚉)いる(🈂)とか―(⛓)―そういうこ(🐂)とで巧妙に隠さ(💽)れていた。それ(❎)で働いている多くの職(zhí(🐑) )工た(🤯)ちは(🥥)、その関係を誰(🕔)(shuí )も知っていなかった。工(🥒)場(chǎng )の重だった分(fèn )子が、仮(🍰)りに「社民系(xì )」(🖖)で(⤴)固められたとすれば、およ(🌔)そ(👋)「工(gōng )場」の中で、労(🌺)働者(zhě )にど(🕎)ん(😼)な不利な、(🎲)酷な事が起ろ(✝)うと、それはそのまゝ通(tōng )って(🏸)しまう。分りきったことだった(🙍)。―(📎)―森本(😴)は其処に大きな底(🎸)意(yì )を感(🛐)(gǎn )ず(🏥)ることが出来る。会社がダン(🛋)/(🍪)\職工(🤓)(gōng )たちに対(❇)し(🐜)て、積(👈)極的な態(🤸)度をもってや(🚷)ってきて(😘)いる。それに(🌧)対する何(🎲)(hé )かの(👜)用(🤷)(yòng )意ではな(🗿)い(🛃)か(🧒)? ――(🎊)彼(🏖)はます/(❌)\その重大なこ(😦)とが近付(👒)(fù )いているこ(🐻)とを感じた。
――(🐖)芳ちゃん(😷)さ!
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