「(🆚)Yのフォード」は、その完備した何処(🦂)(chǔ )へ(🍸)出しても恥か(🛵)しくない(🌖)工場(🎴)であると云(yún )う(👞)こと(🖼)を宣(🕹)伝す(👸)るために、広告料の(🐄)要らな(👄)い広(guǎng )告と(😺)して(🗯)、(🙉)「工場(🐨)参(🎩)(cān )観」(🏤)を歓(🙄)迎してい(🖌)た。「製罐(✳)業(yè )」を可成りの程度に独占している(🍆)「H・S(⌛)会社(shè )」としては、(🚋)工場の設備や職工の(🍍)待遇をこの位のもの(🏪)にし(🚱)た(🍏)としても、別に少(🆎)(shǎo )し(🍡)の負担(🥫)にならなか(💯)った。而(🌀)しかも(🌭)、その効果は(🖖)更に職(🛑)工(gōng )た(🏐)ちに反作用してく(🤸)る(📭)ことを予想しての歓迎だった。――(🍉)「俺ンとこの工場(chǎ(👆)ng )は――」「俺の(🥍)会(huì )社は――」職工(🌴)たちはそういう(😕)云(💣)い方(💝)で云う(🙆)。自(🎷)分(⛎)(fè(😚)n )の(🏮)工場が(🚾)誰かに悪口をされると、彼(🔰)等はおかし(🏁)い程ムキにな(🦗)って弁(bià(🌘)n )護した。三井(jǐng )に勤(📓)めて(🌭)いる社員(📻)(yuán )が、他のどの会社(⚫)に勤めている社員の前でも一つ(👐)のキン恃じをもってい(🏐)る。そうい(😴)う(🌾)社(🔭)員は従って決(⏳)して三井を裏切るようなこと(⛱)をしない。「H(🌄)・S」(🆚)の専(🥢)務はそ(⏭)のことを知って(🍮)いたのだ。
胸(🖍)を張った、そり身(🌌)のお君(jun1 )は男(💜)(nán )のような歩(bù )き方(😐)をした。工場(🍫)で(🥚)忙がしい(⚾)仕事を一日中立って(🐲)働いて(🤭)いる女(🔦)工たちは(🚪)、日(🌝)(rì )本(🧒)の(📡)「女らし(📸)い」歩(bù )き方(🤷)を忘れてしまっていた。――もう少(🔖)し(➰)合理(lǐ )的に働かせると、日(😡)本(🕉)の女で洋(⛸)服(🀄)の一(yī )番(🍃)似合(hé )う(🐤)のは女(nǚ )工(😥)かも知れない、アナ(🦉)アキスト(🚜)の(🆑)武林が、武(📴)林(🅾)ら(🔈)しいこ(🤩)とを云っ(🔆)ていた。
(💸)――森本(⬜)さ(👰)ん温しいの(⛪)ね。
それ(🖇)から(🍷)、一(💕)寸聞(🤫)(wén )きたいことが(💳)ある(🌑)んだ(⬛)が、と赤い薄い鬚(🏆)ひげを正方形だけはや(✡)し(🎣)た(🐬)その男が、(🌆)四(sì )囲あたりを見(jiàn )廻わ(🆎)した。
――(🖼)分って(😷)るよ。固くならないで(👂)さ。一度(🔖)位はまアゆ(🐐)っくり話もし(🌁)てみ(🐯)たいんだよ。――いくら僕(🧞)等でもネ。
――(🍭)ア(🦏)、暗(🤧)い(🔒)。
会社では(♋)、職工(🈚)たち(🐨)が左(zuǒ(🍐) )翼の労働組合に走るこ(🧒)とを避けるために(😫)、内(nè(🔹)i )々(🚽)佐伯たち(👭)を援(yuán )助(zhù )して(📛)、工場(🤕)の(✉)中で少し危険と(🌜)見られてい(🍜)る職(zhí )工を「(🏌)労働(🦒)総同(🏨)(tóng )盟(mé(🗄)ng )」に加(jiā )入(rù )させることをしていた。それは森(sē(💺)n )本たちも知っ(🦒)てい(😶)る。――(🌍)然し(🎶)その(🆘)策略は逆に「H・S」の専務(📫)は実(🤵)に自由(yóu )主義的(🍱)だ(🔤)とか、職工に理解があって、労(láo )働組(🏗)合にワザ/\(📅)加入(🌾)さ(👙)え(🎞)さ(📕)せているとか――そう(🛴)いうこと(⏫)で巧妙に隠されていた。それで働いている多くの職(👄)工たちは、その関係を誰も知っ(👁)て(🚲)いなかっ(⚽)た(🔗)。工場の重だっ(💀)た(🏖)分子(zǐ(🤚) )が、仮りに「社民系」で固められたとす(⛵)れ(🖕)ば、およそ「工(gōng )場」の中で、労働者にどんな不利な、(♏)酷(🛥)(kù )な(🌂)事が(➖)起(💂)ろう(👦)と、それ(💹)はその(🔩)まゝ通(tōng )ってしまう。分りきっ(🐐)たこと(🆕)だ(⏸)った。―(😿)―森本は其処(chǔ )に大き(🕯)な底意(⬇)を感(👴)(gǎn )ずることが出(🚫)来(📏)る。会社がダン/\職工(gōng )たちに対(🐇)して(🐵)、積(jī )極的な(😹)態(tài )度をもってやっ(🆖)てきている。それに(🌘)対す(💰)る何かの用意(🔛)ではない(😧)か? ―(🔲)―彼(bǐ )はます(🐠)/(🧜)\その(🥎)重(chóng )大なことが(💪)近(🗞)(jìn )付(📟)いて(🦐)いることを感(gǎn )じた。
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