「(📫)H(🔽)・S(💄)工(gōng )場」の五カ(👯)年の統(tǒng )計をとってみ(📏)ると、生産高が増加しているのに、(🏻)労(láo )働者の数は減(🗯)ってい(🤟)る。これは二(èr )つの意味を持(chí )っていた。――一つは今迄以上に労働者(🌰)が搾(🥙)しぼ(🎺)ら(🕷)れた(🌪)と(🏫)云うこと、一つ(🚶)はそれだ(📙)けが失(😲)業者と(😢)して、街頭に(💪)おッぽり出されているわけで(📷)ある。コ(🛡)ンヴェイヤーが(😉)完備(🌤)(bèi )し(👡)てから、「運(🌵)搬工」や「下働人(😝)夫」が特に(🔲)目立っ(🙍)て減った。熟練(⭕)(lià(🏓)n )工(gōng )、(🧦)不熟練(💶)(liàn )工(😵)との人数(🎊)の開きも賃銀(🔣)(yín )の開(kāi )き(😺)も、ずッと減って(🦕)い(🥧)る。驚くべき(💫)ことは、何時のまにか(🏅)「(🏓)女(nǚ(🏨) )工(gō(🌹)ng )」の増加したことで(🚭)、更に女(nǚ )工が増加(🥎)した頃(qǐng )から、工(gōng )場一(yī )般の(📗)賃銀が眼に見え(🕔)ない位ずつ低(🚓)下し(🌮)て(🆙)い(🍈)た(😑)。――工(gōng )場長は、女を使(👫)う(🚔)と、賃(lìn )銀ばかりの点でなく、労(♊)(láo )働(🥇)組合の(🥠)よう(⛳)な組(🍠)(zǔ )織(zhī(🐹) )に入(🌿)ること(〽)もな(🌏)く(🌜)、抵抗力が弱(📦)(ruò )いから無理がきく、と(🧕)云っ(📻)ていた。
会社(♉)では(🗼)、職(zhí )工たち(🌙)が左翼の労(♍)働組(🏕)(zǔ )合に走(🤤)ることを避けるため(🕚)に、内(👕)々(🚗)佐伯た(🀄)ちを援助して(👷)、工場の中(🚽)で少し危(wēi )険と見(jiàn )られて(🌠)い(🏔)る職(💉)(zhí )工を「労働(dòng )総同盟(méng )」に加入させることをしていた(⛑)。それは森(sēn )本たちも知っている。――然しその策略(luè )は逆に「(🐺)H(⚪)・S(🈷)」の専務(😼)は実(😐)に自由(yóu )主義的だと(📗)か、職工に理(♎)解(jiě )があって(📂)、労働(dò(✳)ng )組合(🚝)にワ(🦎)ザ/\(🦅)加入さえさせている(🏘)とか――(🙂)そうい(💯)うことで巧妙(💣)に(🏬)隠(🐑)されていた。そ(🏼)れで働(🏇)いている多くの職(🤙)工た(🏙)ちは、その関(wā(🔜)n )係(xì )を誰も知(zhī(🤗) )ってい(🦌)な(🆓)かった。工(🔊)場(chǎng )の重(🏮)だった分(🚝)(fèn )子(zǐ )が、仮(👘)りに「(🕴)社(😽)(shè )民系(xì )」(🏭)で(🚌)固められたとすれば、(🏤)お(🎲)よそ「工場」の中(zhōng )で、労働者(zhě )にど(🚮)んな不(📶)利な、酷な事(shì )が(🚞)起(qǐ )ろうと、そ(🚉)れはそのまゝ通っ(💝)て(🏪)しまう(🌿)。分(⏯)りきったこ(🔘)とだ(🗜)った。――(😿)森本は其(🤓)処に大き(🌦)な底意(yì )を感ずることが出(chū )来(📖)る(🛒)。会社がダン(⬆)/\職工たちに対して、積(jī )極(🍃)的な態(tài )度を(🙏)もってや(🦇)って(😗)きてい(🏝)る。それ(😙)に対する(👜)何(hé )かの用意ではないか(🛷)? ―(💗)―(🔔)彼(bǐ )はます/\その重大なことが近付いてい(🍮)ることを感じ(🎛)た。
――森本さん(🌫)温しいのね(⛵)。
(🐞)―(🦕)―あ、汗が出(🎱)るよ。
自(🐌)慢じ(🥒)ゃ御(🧜)座んせぬ
前に帰ったものと(🌛)の間隔を(🗿)置くために待っていた河(📛)田が厚い肩をゆすぶ(🍱)っ(⛄)た。
笠(lì )原は眼を(⛓)まぶ(📰)し(📮)く細めて、森本を(🥂)見た(🈂)。
この会(huì )合(hé )は(🧙)来(🌋)るときも、(🍜)帰る(⛄)と(🥕)きも(🥝)必ず連(🌛)れ立(lì )たないことにされて(💷)いた。森本も鈴木(mù(🤨) )も別々に(🛒)帰(♍)(guī )っ(🌂)た。
女(💋)はもっとそうしてい(🛃)る(❓)ことに妙な興奮(🥚)(fèn )と興(🚯)味(🐭)(wèi )を覚(jiào )え(⚫)た(🙀)。男は無(🚈)(wú(🎽) )理に両(liǎng )手を(🕹)除(chú )けさせて、後に廻(huí(😎) )わした片(piàn )手で、女の身(🎡)体(tǐ )をグ(🐐)イ(㊗)としめつけて(🌘)しま(🚲)った。女(🎓)は(🕍)男(👗)の腕の(💾)中に、身体(tǐ(🤲) )をくねらし(🤔)た。そし(🎼)て、顔を仰(yǎng )向けにしたまゝ、い(🦓)た(🍂)ずら(⛽)に、(🔻)ワザと男の唇(📜)を色(🥀)々(🥐)にさけた。男は女の頬や額に唇を(🕊)打つけた。
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