怠けられようか会社のために(🐧)
会社は更に市(shì )内に溢(🗣)れて(🌋)いる失業労働(dò(🚷)ng )者(🦂)やすぐ(⛔)眼(yǎn )の前で動(🐚)(dòng )物線以下(🕞)の労働を強い(🖐)ら(🖱)れて(➗)いる半(💚)自由労働(dòng )者――浜人足たちのことを、たゞそれッ切(qiē )りのこ(👛)と(🕚)ゝして見てはいなかっ(👇)た。そういう問題が深刻(kè(⭕) )にな(🏇)って来れば(🌏)来(😵)るほど(💻)、そ(🍖)れが又(yò(㊙)u )「Y(💙)のフォ(🕵)ード」である(🏔)「H・S」の職(🅰)工たちにもデ(🎰)リ(🤔)ケ(㊗)ートな反映を示してくるという(🛸)ことを(🐶)考えて(👸)いた(🚄)。――そ(🎯)ういう一方(fā(✏)ng )の(🌸)「劣悪な条件(🗝)」を必要(yào )な時(shí )に、必要な程度(dù )にチ(🥑)ク/\と暗示(🏾)をき(♏)か(🍾)し(🐴)て(💜)、職(🚘)(zhí )工たちに強(qiáng )いこ(✉)とが(🌦)云(yú(⛅)n )え(📱)な(🏐)い(📃)ようにす(🦓)る。―(🍏)―(⚫)「H・S」は(🐕)だから(🐴)、イザと云えば、そ(🍚)うい(🛌)う強(qiá(🅿)ng )味を持っていた。
女(😯)が身体(tǐ )を(💰)ひい(🏞)た。
―(💱)―(📬)それアもう(🌝)! (💁)そう(🚀)いう(🍮)こと(🔣)は(🥓)ね(🧝)え(❄)。
(🐌)ワザと上わ(🐩)ずった声を出して、両手で(📫)眼を覆(⛱)った。居ない、居ないをしているように。
(🎲)笠原は工場長(⌛)の(🛐)もとで「(💉)科学的管(guǎn )理法サエン(👉)テ(🎵)フィ(🤦)ック・(🎎)マネージメント」(🐒)や「テイ(🕸)ラー・システム」を読ませられ(🈴)た(🚘)り、色(🔽)々な(👮)統計を作らされる(🚁)ので、会社(❄)の計画を具体的に知ることが出(😰)来た。日(🥌)(rì(💦) )本ば(🕧)か(👾)りでなく、世界の賃(🚧)銀の高(😵)(gāo )低(🙂)を方眼紙に(🛥)ひ(🕝)かされた。――世(shì )界(🛑)的に云(yún )って、名目(😴)(mù )賃銀は降っ(🕛)て(🧙)いたし、生(shēng )活必需品の価(📳)格と比較してみると、(🈵)実(shí(🧀) )質賃(lìn )銀として(🙀)も矢張り下降(🦌)(jià(😊)ng )を辿っている。「H・S」だけが(🐭)何時(🍆)迄もその例外である(🦖)筈(kuò )がなかった。又、生産力の強度化を計るた(⏪)めに、現(📺)(xiàn )在行われている(🕸)機械(xiè )組織(zhī )が(⛹)モット(💒)分業化され、賃銀の高い熟練工を使わ(💵)ずに(🐿)、婦女子で間に合(✳)わ(😠)すことが出(🆎)来(🈴)ないか、コンヴェイ(🖼)ヤー(❕)がもっと何(hé )処(chǔ(🌗) )ッかへ利(🥧)用(yòng )出来な(🗽)いか、まだ労(láo )働者(zhě )が(✴)「油(😰)を(🍵)売(🍕)っ(🕵)たり」「息(xī )を継ぐ」暇(🍟)があるので(🤱)は(🎵)な(⏯)いか、箇(♿)払賃(lìn )銀にしたらどうか……(⚫)。職工た(🚕)ちがせゝッ(👂)こましい(💰)工(gōng )場(chǎng )の中のこ(🛴)とで、頭(🖱)を(🔱)つッこんで(📨)グ(🐺)ズ/\(📺)し(🚘)ているまに、彼等は「世界(jiè )」と歩調(diào )を(🔵)合せて、その方(🏥)策を進めてい(🤐)た。
(🖖)――山田です。
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