――(💪)「(🌻)手」だな(👮)、と(👏)お前はキッ(✝)ト考えてるだろう。
(💜)――(🖥)たまには(🐥)、このお君さんにも約束(shù )が(🌤)ある(🚒)んでね。
――どれ(🧝)、俺(ǎn )も(👭)敵状視(😻)察(chá )と(🦖)行ってく(💿)るかな。
森本が薄(🕣)く笑(🐔)った(🚜)。
怠け(🐪)られ(🕚)よ(💥)う(🕣)か会(🤳)社(🗳)のために(🎾)
――ふ(🃏)ウん。
――おじ(🏅)さん、(🍈)冷たいラム(🎉)ネ。あ(🍾)んた(🍣)は?
「H・S」では、(🛣)新(xī(🍴)n )たに採用する職工は(😎)必ず現に(🛢)勤務している職工の親や兄(xiōng )弟(🏔)か……で(♎)なければならなかった(🚱)。専務(wù )は(🚊)工場の一大家族主(zhǔ )義化を考えていた。――然しその本(🤡)当(🕓)の意(🙉)(yì(🕋) )味は、どの職工(gōng )もお互いが勝手なことが出来(👷)ないよ(💭)うに(🌃)、眼(🉐)に見(🚵)え(🐯)ない「(🖨)責任(💗)(rèn )上の連繋れんけ(📒)い(🦋)」(🐮)を作(zuò )って置くことにあった。それは(🏥)更(gè(😙)ng )に、(💶)賃銀雇傭という冷たい(💨)物質的関(🐏)係(xì(🍚) )以(🍡)外に、会(huì )社のそ(💡)の一家(📐)(jiā(🌘) )に(🍎)対する「恩(ēn )恵」とも(🍴)見れた。然(🛁)し何よりストライキ除(chú )けになるのだ(👟)った。で、今合理化(huà(⏹) )の(🥘)政策(cè )を施(shī )行しようと(🌵)している場合、こ(💡)れが役立(lì )つ(🧙)ことに(🧜)なるわけ(🆗)だった。
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