合理化の一つの(🧢)条件として、例えば労働(dòng )時間の(🌬)延(yán )長を断行(🙉)(háng )しようとする場合、それが(🐯)職工(🚮)たちの反感を真正面(miàn )まとも(📛)に買(mǎ(🔧)i )う(🚊)ことは分り切って(👛)いる。然し、軍(🥧)(jun1 )需(xū )品(🐊)を作(zuò )るS市(shì )の(🔲)「製(🤓)麻会(huì )社(shè(🖐) )」(🏊)や、(😝)M市の「(🛋)製鋼(🚼)所(suǒ(⚓) )」などで(👗)は(😞)、それが単なる「(🛒)営(yíng )利事(🐈)業」でなくて(🌞)、重(chóng )大な(🐥)「国(guó )家(jiā )的(de )義務」(📺)であるという風(🚵)に(🌎)喧(xuān )伝して、(🎷)安々(🕴)と延長(🏄)出来た例があった。――(🚻)「抜(🍵)(bá(👥) )け道(🌌)は何処にでもある。」だから、(❇)その工場(chǎng )のそれ/″\の特(tè(🈁) )殊性(🐂)を(〰)巧妙につかまえれば、案(🐏)外(🆗)(wài )うまく(😨)行く(🔳)わけだ(😸)った(🗽)。――「H(🏭)・S」もそう(♊)だ(🐜)った(🛁)。
――女(nǚ )が入るようになる(🕵)と、気をつけなければなら(🚒)ないな。運(🤱)動を変に(👉)し(🎵)てしまう(😾)ことがあるか(🚙)ら。
――(📏)誰だか(🚆)分った(⌚)の?
・「工場新(xīn )聞」
女は(🚩)口(kǒ(🚺)u )を抑(🥧)えて、もっと低い(🚾)声(shēng )を出し(🛫)た。
――キイ公めっきり切(🌯)れるようになっ(🔇)たな。
「Yの(🗳)フォー(⏺)ド」は、その完(🐊)備した何処へ出(🕜)しても恥(chǐ )かしくない工場(chǎng )であると云うことを宣(xuān )伝するために、(🍃)広告(gào )料の要(💶)らな(✝)い(🏇)広告として(📿)、「工(gō(🚉)ng )場参観」を歓迎していた。「(🐥)製(zhì )罐業(🍎)」を(🛹)可成りの(👜)程度(dù(🕹) )に独占してい(👠)る「H(🛺)・S会社」としては、(🛎)工(gōng )場の(🔗)設備や職工(😦)の待遇(yù )を(🌯)この位(💩)の(🌰)ものにしたと(💮)して(📘)も、別に少し(⚽)の負(🎦)担(dān )にならなかった(🤢)。而しかも、そ(👤)の効果は更に(👸)職工たち(🏹)に反作(🚸)用し(👻)て(🖍)くること(😗)を予想しての(🍏)歓迎だ(📃)っ(🖕)た。――「俺ンとこの(🏓)工(gōng )場は――」「俺の会社(😍)は――」職(zhí )工(gōng )たちはそういう(🔊)云い方(🕶)(fāng )で(🧠)云う。自分の(🌀)工場(chǎ(🥑)ng )が誰かに悪(✉)口を(🕧)されると(👫)、彼(💔)等はお(😩)か(⏫)しい程ムキになって弁(🎩)護(📙)した。三井に勤(🚁)めて(🚰)いる社員が(🖍)、他のど(🕐)の会社(shè )に(🚤)勤めている(😻)社(🔩)員の前(qián )で(📲)も一つ(🗳)のキン恃じを(🏓)もっている。そ(💹)ういう社員は従(📬)って決(jué(🎠) )して三井を(🦁)裏(🔙)切るようなこと(🔱)をしな(🌖)い。「H・(📨)S」の専(✏)(zhuān )務はそのこと(💁)を知(zhī )ってい(🛩)た(🖊)のだ。
彼はだまっ(🐡)て外(wài )ッ方(🎌)を向いた。――然し彼は自分の意志に反(🎈)し(🤢)て(🆒)、顔から(🏜)血のひいて(🚾)ゆくのを(🔂)ハ(🛩)ッキリ感じた(📃)。
――何が恥(chǐ )かし(🗓)いッて(🖥)。お嬢さん面へ空(🧒)(kōng )罐(🍵)でも打ぶッ(🌡)つけてや(📣)れ(🛋)ばいゝ(🐧)んだ。動物(🛏)園(yuá(🔏)n )と間違ってやがる。
(⛷)――モ(🛳)チ! 癖になるから、あんたとはこれでお終しまい(🧐)よ!
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