(🗨)会社(shè )で(😃)は、職(zhí(🍰) )工たち(🌳)が左(🏘)翼(🥈)の(🍢)労(🐕)働(📬)組(zǔ(🕚) )合に走ることを(🧤)避(🔖)け(🚘)るために、内(👊)々佐(🧒)伯たちを(😪)援助して(🤼)、工場の中で少し危険と(🥗)見られてい(🦔)る職工(🔽)を「(🌉)労(láo )働総同(🐎)盟(méng )」に加(🍻)入させるこ(📝)と(🍖)をしていた。それは森(sēn )本たちも知(🚴)ってい(⛵)る。―(🛥)―然(👍)し(😀)その策略(luè )は逆に(👯)「H(🌥)・S」の専(🗓)務(🤑)は実(🌀)に自(🏖)由主(zhǔ )義的だとか、職工に(🙃)理(lǐ )解(jiě )があって(🦃)、(🆑)労働(🍢)組合にワ(🏨)ザ/\加(😘)(jiā(🐒) )入(🍡)さえ(🔺)させているとか(📁)―(🎍)―そういうこ(🔸)とで(👛)巧(qiǎo )妙(⚡)に隠されていた。それで働いている(🧔)多く(🏘)の職(🎄)(zhí )工(💱)た(⌛)ち(🏰)は、そ(🙇)の関係(⏱)を誰も知って(🔃)いな(🐧)かっ(🈹)た。工(🛂)場の重(🔣)だった分子(🏴)(zǐ )が、仮りに(🧙)「社民系」(👡)で固(gù(🈹) )めら(✳)れたとすれば、およそ「工(gōng )場」の(🚢)中で、労働者(zhě )にどんな不(🚆)利(lì )な、酷(📕)な(👶)事(💷)が起ろうと(🥖)、そ(💒)れはそのまゝ通ってし(💷)まう。分(fèn )りき(💮)った(⏫)ことだ(🍴)った。――(🤱)森本は其(qí )処に(👰)大(🦔)きな底(dǐ )意を(👐)感ずることが出来(🖨)る(🍧)。会(huì )社がダン/\職工(💝)たちに(🔐)対して(👊)、(👥)積極的な態(😣)度(dù )をもっ(🕹)て(✴)やってきて(🏿)いる。それに対する(💴)何かの用意ではないか(🐔)?(🐻) (👔)――彼(🛑)はます(😰)/\その重大(🛌)(dà )なことが近付いているこ(📮)とを感(🎇)(gǎn )じた。
「H(🌄)・S工場」の五(🎫)(wǔ )カ年の統計をと(🛏)ってみる(🌍)と(🎯)、生(shēng )産高(💩)(gāo )が増(💹)加しているのに(✒)、労(láo )働者の数(shù )は減(🗣)っている(🍷)。これは二(èr )つ(🔈)の意(yì )味(🦕)(wè(🐨)i )を持っていた。―(🥨)―一つは今迄以(🐢)(yǐ )上に労(láo )働(dò(🖱)ng )者が搾(🖍)し(✅)ぼら(🍵)れた(👇)と云うこと、一(🐏)つはそれだけが失(shī )業(😊)者として(💏)、街頭にお(😎)ッ(🍥)ぽ(🏩)り出(chū )されているわけである。コンヴェイヤ(🛥)ーが(🏵)完備してから、「運搬(bān )工」や(🍵)「下働人夫」が特に目(mù(🙋) )立(lì )って減った(💙)。熟(📮)練工、不熟練工(🍾)と(🆘)の(🍕)人数(✝)の(🀄)開きも(📕)賃銀(📜)の(🍇)開き(📕)も(🌛)、ずッと減って(✏)いる。驚く(🅾)べきことは、何時(🕒)(shí )のまにか「女工」の増加したことで、更に女工が増加(jiā )した頃から、工場一(yī )般(⬅)の賃銀が眼(yǎn )に見えない位ずつ低(🔯)下(xià(🎳) )して(😖)いた。――工場長は、(🦄)女を使(😩)うと、賃銀ばか(🦍)り(🍏)の(🥛)点で(🤑)な(👈)く、労(láo )働組(🏅)(zǔ )合のような組織(🎺)に(🏐)入(rù )ることもなく(🐸)、抵(👯)抗(kàng )力が弱いから無理(lǐ )がきく、と云(yún )ってい(🐜)た。
――(🤣)氷(bīng )水(🏕)お代(dài )り(📑)貰(⛲)(shì )わ(🌒)ない(🍺)?
――で(🗻)、ねえ……。
――「友食(shí )い(🏑)」はやめろって! キイ(⬛)公(gōng )まで黙(mò(🔒) )ってしまった。――何(✨)んとか、かんとか云っ(⭕)た(🔌)って…(🛃)…(🎎)どんづまりはなア!
佐伯(bó )は森(sēn )本(🗂)(běn )の意味が分ら(🍉)ず、き真面目に云った。
――おじさ(🍠)ん、冷たいラムネ(📼)。あんたは(☕)?
―(🔔)―(🏖)本(💳)当だぜ!
(🎆)少し前だった。何(hé(💢) )時(🐀)も自(🆔)分の宿に(🕊)訪(fǎng )ねて(🐱)くる特高係が、街で(📗)彼を見ると寄ってき(🔂)た。
――誰(shuí )だか分っ(♈)たの?
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