「H・S」では、新(👱)たに(📒)採(cǎ(🔮)i )用する職(🌰)工は(☕)必(🏥)ず(🤦)現に勤務している職工(🎛)の(🖐)親(🕠)や兄弟か……でなければな(📶)らなか(❇)った。専務は工(gōng )場の(💯)一大家(jiā )族(zú(🤣) )主(🥚)義(💇)化を考(♊)えていた。―(🕳)―然し(🐇)その(😞)本当の意(🔁)味(wèi )は(🚬)、(🌾)どの職工(🌎)もお互いが勝手なことが出(💑)来ないように、眼に見(😬)えない「責(zé(✏) )任上の連(🛂)繋(😲)れんけい」を作って置くこ(😻)とに(🍦)あった。それ(🖌)は更に、賃銀雇傭とい(🎂)う冷たい(🔳)物(wù )質(zhì )的関(🛬)係以(😛)外(wài )に、会社の(🙂)その一(🅾)家に対す(🍦)る(🈹)「(🍘)恩恵」とも見れた。然し何(hé )よりストライキ除けになるのだ(💂)った。で(⬇)、今合(🛂)(hé(🎪) )理化の政策(🏦)を施(✊)行しよ(🔳)うとしている場合、これ(🧠)が役立つこと(💩)になるわけだっ(🔲)た。
怠けられようか(💵)会社(shè(🛃) )のた(🥚)めに
――(🏏)「(🥛)Yのフォード」も何(🥂)(hé )時迄も「フ(♍)ォード」で居られなくな(🔕)るんでない(👅)か、と思う(🍃)がな。
――「(🤸)手」だな、とお前はキッ(🐶)ト考えてるだろう。
――山(💕)田(tián )です(🛋)。
――馬鹿にしてる!
で、その(🎄)窮極(✈)の(📵)目(mù )的は、残(cán )された収(shō(📼)u )益(🏽)性に富む大(🏩)企業(yè )をして安々と独(🥐)(dú )占の甘い汁(🍙)を吸(xī )わせ(✝)るところにあ(⛽)った。そして、その(😝)裏にい(😒)て(🗡)、(⤴)この「(🔓)産業(🚢)の合理化(✝)(huà )」の糸を実際に操あやつって(🥝)いるも(🎙)のは「銀(💺)行(🐡)(háng )」(🔝)だった。
・「(🛳)工場(🦁)細(⬅)胞の任務とその活動」
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