――本当(🗝)(dā(🔙)ng )だ(🕚)ぜ(🍛)!
「Yのフォード」は(☔)、その(🈲)完(wán )備した何(🤽)処へ出し(🛸)ても恥かしくない工場(chǎng )であると(🍂)云(🐃)うこ(♟)とを(🏒)宣伝(yú(🤧)n )するために、広告(🐭)料の(🌞)要(🌬)らない(🚪)広告として、「工場参(cān )観(guān )」(😟)を歓迎し(😌)ていた(🐪)。「製(zhì(🤢) )罐業」を可成(chéng )りの程(chéng )度(🥣)に独占(👏)(zhàn )している(👢)「H・S会(📎)社」としては、工場(chǎng )の設備や職(zhí )工の待遇(yù )を(🧗)この位(💄)のもの(🏞)にし(🍯)たと(🚥)し(🌰)ても、別に少しの(📄)負担(dā(➕)n )に(📀)ならなか(🏐)った。而しかも、その効果(💏)は更に職(👶)工(📨)(gōng )た(🗳)ちに(📠)反(fǎ(🍘)n )作(😎)用して(🐿)くるこ(💲)とを予想し(🧐)て(🏬)の歓迎(yíng )だっ(🛠)た。――「(🗾)俺ンとこの(🏥)工(gōng )場(👡)は――」(🔺)「俺の(🍫)会(🕔)社は――」職(🥕)工(gōng )たちはそういう云い方(🚘)(fāng )で云(🌎)う(🚿)。自分(fèn )の(🎭)工場(🚀)が誰かに(🐕)悪口をされると、彼等(děng )はおかしい程ムキになって弁護した。三(👿)井(jǐng )に勤めている(💌)社(shè )員が、他のどの会社に勤(qí(🔑)n )めている社員の前(qián )で(🏂)も一つのキン恃(shì )じ(🗜)を(👛)もって(🚫)い(🔚)る(🥡)。そういう社(〰)員は従って決して(💖)三(👇)井(jǐng )を裏切(qiē )るようなこ(🆚)とをし(🐌)な(👣)い。「H・S」(🗨)の専務はそのこと(🏔)を知(zhī )っ(⛅)ていた(⛓)のだ。
この会合(hé )は(🤢)来る(🖌)とき(🙈)も、帰(guī )るときも必ず連(lián )れ立たないこと(🕊)に(🔟)されていた(🖥)。森本も鈴木も別々に帰った。
で、その窮極の(🐊)目的(de )は、残された収(🏬)益性に富(fù )む(🍉)大企(👏)業を(🐽)して安々と(😙)独(😱)占の甘い汁(🐟)を吸わせるところにあった。そして、(🛴)そ(💁)の裏にいて(🐲)、(🚀)この「産(🚜)(chǎn )業の合(🤢)理(⛺)化(🗣)」の(😉)糸を実(🤯)際に操(🌤)あやつっているものは「(🥌)銀(yí(💔)n )行(há(🍉)ng )」(🤶)だった(🎓)。
「H・S」では、新たに採(♌)用する職工は(⏸)必ず現(💮)に(💆)勤務(🧣)している職(🌒)工の親や兄弟(🤡)か……でなけ(🖖)ればな(🤐)らなかった。専務(🗡)(wù )は(😬)工場の一大(💦)家族主(💢)(zhǔ )義(yì )化を考えてい(👛)た。――(🍁)然し(🛣)そ(💇)の(🔞)本当の(🙅)意味(wèi )は、どの(🚳)職工もお互(🤪)いが勝手(shǒu )なこと(🤒)が出来(lái )ない(🖐)ように、眼に見(😝)えない「責(🔗)任(🚏)上の連繋れんけい」を(💱)作って置(zhì(🥦) )くこと(🚹)にあった。それは更に、賃(🌚)銀(🧦)雇(gù )傭(🔄)(chōng )とい(🤼)う(👹)冷たい物(wù )質的関(wān )係以外に、会社のその一家に対(duì )する「恩(🔕)恵(👶)」とも(🚻)見れ(💢)た。然(rán )し(🤩)何(hé(🛒) )よりストライキ除け(⛺)になるのだった。で、今(🔂)合理化の政策を施行しようとしている場合(💑)、これ(👇)が(💽)役立つことにな(〰)るわ(💭)けだ(♓)った(🚺)。
―(🙂)―(🍬)よオ! よオ!
――女学(🎣)生の参観のあ(🛀)とは、不思(🏺)議に(😈)お(🦆)嬢さん方(🏍)の(🛵)鼻(bí )息がおとなしくなる(🤜)から、たまにはあった(😘)方(🈴)(fā(🦊)ng )がいゝんだ。
――で、その女(♓)の人(☝)一(🎮)体誰(shuí )と思う?
(💨)のど仏をゴクッ、ゴクッといわせて(➰)、一息にラ(🆕)ムネを飲んでしま(🕊)う(🌌)と、又(yòu )女が先(🍛)(xiān )を(🗡)切って(🙆)きた(✨)。
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