――本(💒)当だぜ!
「Yのフ(🎫)ォード」(🥦)は、その完備(🈺)した何(🍠)(hé(🐡) )処(chǔ )へ出しても恥(chǐ )かしくない工場であると云う(☔)ことを宣(🔴)伝するために(🎍)、広告料(liào )の要らない広(guǎng )告(gào )として、「(🐫)工場参(cān )観」を歓迎(🎓)(yíng )して(🌘)い(🈶)た。「(🕒)製罐業」(🐩)を可(kě )成りの程度(dù )に独占している「(🥔)H・S会(🌼)社(🈚)」(🆗)と(👡)しては、工場の設(🆕)備や職工の待(📥)遇を(🍬)この位のものにし(🎲)た(👄)と(😥)しても、別に少し(🐾)の負担(dān )にならなかった(💊)。而しかも(🥦)、その効果(🐤)(guǒ )は更に職工たちに反(📬)作(🐡)用してく(🛏)る(💉)こと(😾)を予想し(💉)ての歓迎だった。―(👻)―「俺ンと(💛)こ(🕹)の(👗)工場は――」「俺(🚸)の会社は――」(🛏)職工(gō(🐻)ng )た(🍹)ちは(🏦)そ(✉)ういう云(yún )い方(📏)で云(yún )う。自(zì(🤽) )分(fèn )の工場が(🏨)誰(🧙)か(🤡)に悪(è(🛶) )口をされると(🦕)、彼等(děng )はお(🌶)かしい(😻)程(chéng )ムキにな(📛)って弁護した。三井に勤め(🍣)て(💿)いる社員が、他のどの会社に(🈚)勤(qín )めて(🍌)いる社員の前でも一(yī )つのキン恃じを(🕑)もっている。そ(😺)ういう社(🔏)員(🌮)は従って決し(🎻)て三井を(🍿)裏切(🍇)る(🖖)ような(🔋)ことをしない。「H・S(🧛)」の(🙆)専(💐)務はそのこと(🐳)を知(🕐)っていたのだ。
(🚌)この会(🕐)合(hé )は来ると(🦗)きも(🔄)、帰るときも必(🕞)ず連れ立(👝)たないことにさ(👉)れていた。森本も鈴木も別々(🤨)に帰っ(🎟)た。
で、その(🔄)窮極の目的は、残さ(🏅)れた収益性に富む大企(🐜)業(yè(🎮) )を(🤷)して安(⛹)(ā(🥤)n )々と独占の(💂)甘(🐗)い汁を吸わせ(🎤)ると(👢)ころにあ(🌆)っ(🌳)た。そして(📲)、(🙈)その(🥍)裏にいて、こ(🥨)の(📧)「(🔲)産(chǎn )業(yè )の合理(😶)(lǐ )化」の糸を実(shí(🚎) )際に操あやつっている(🚷)ものは(🎺)「銀(🈚)(yín )行」だった。
「H・S」では、新た(💊)に採用する(🐣)職工(🎏)は必ず現に勤(qín )務している職工の(🖍)親(qī(✉)n )や(😫)兄(🐣)弟(⌛)か……でなけれ(👍)ばならな(👉)かった(🎈)。専務は工(🎌)場(🤯)の一大家族主(🦊)義(🥁)化を考えてい(🔮)た。――然しその本当の意味は、どの職工(⚽)(gōng )もお(📒)互いが勝手なこ(🎍)とが出(🎢)来ない(⏺)ように(👮)、(🆑)眼(yǎn )に見えない(🍡)「責任上の連(lián )繋れ(🛢)ん(🍙)けい」を作って置く(💍)ことにあった(🚻)。それは更(gè(🛄)ng )に(🔼)、賃銀雇傭(🤺)という冷た(😌)い物質的関(⛓)係以(🏋)外に、会社のその一(yī )家(🎩)(jiā )に対(⛽)する「恩恵」とも(🈯)見(jiàn )れた。然(rán )し(🍆)何(🦊)よりストライキ除けになる(🍂)のだった。で、今合理化の政(🍳)策を施行しようとしてい(🤬)る場合、これ(🎲)が(🉐)役立つことになる(🚘)わけだった。
――よオ! よオ!
―(⛰)―女学生(💄)の(🤨)参(cān )観(🌲)のあとは、不思議にお嬢(✒)(niáng )さん(🆔)方の鼻(bí )息(📑)がおとなしく(🛃)な(🦄)るから、たまにはあった方(fā(🐠)ng )がいゝ(🍕)んだ。
――(🌟)で、(💺)その(👺)女の人(💞)一体誰と思(sī )う?
のど仏を(🚵)ゴクッ、ゴクッといわせて、一息(🚇)(xī(🔛) )に(⛷)ラムネを(🤯)飲んで(🧛)し(🚇)まうと、又女が先を切っ(🍼)て(🌮)きた。
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