会社は今「(🥂)産業の合理化(huà(🏔) )」について、非(🏍)常(⛷)に(🍂)綿(🤹)密(mì )な調べ方を(🤯)して(😅)いた。然(🔽)し(🌍)合理化(huà )の政(😇)策それ自体には大(dà )した(⏪)問題(tí )があるのではなく(🐎)て、その政(😭)(zhèng )策をどのような(👝)方法(fǎ )で実(⛷)(shí )行に移すかという(😯)こ(📫)と―(⭕)―つまり(👙)職工たちに分(✉)らないよう(🏸)に、憤激を買(🤹)わないよう(👷)に(😽)す(🖕)る(🥢)には(🍄)、どうす(🎙)ればい(🖇)ゝか、そ(❗)の事(shì )で(♟)頭を(🎐)使っていた。
――女工(gōng )な(🗽)んて惨めなものよ。だから、可哀相に、話していることってば(🔙)、月(🐵)何千円(🔕)入る映画女優のことと(🍃)か(🚆)、女給や芸者さんの(🗂)ことばかり。
(🌺)で、その(😀)窮(qióng )極の(🌇)目(👾)的(🏸)は、残さ(🤴)れ(👄)た収益(yì )性に富(fù )む大(dà )企業(yè(🥌) )をし(🥑)て安々と独(dú )占の甘い汁(📺)を吸(⚪)(xī )わせるとこ(📄)ろにあった。そ(🎉)して、その(🔎)裏(lǐ )に(🛴)いて、この「産業の合理(lǐ )化」の糸を(🍐)実(🗻)際に(〽)操(cāo )あやつっているものは「銀行(há(🔝)ng )」だっ(😐)た。
「H・S工場」の五(wǔ )カ(🚔)年の(📢)統計をと(🔓)っ(🤦)てみると、生(shēng )産高が増加しているのに、(🥨)労働者の数は減っている。これは(🤼)二つの意味を持(🥟)っていた(👌)。――一つは今迄(qì )以上(shàng )に(🎸)労働者(zhě )が(💳)搾しぼられたと云(⛸)う(👶)こと、一(🚡)つは(📸)それだ(⚡)けが(🌟)失(🕷)業者として、街(🔏)頭(⚽)にお(💏)ッぽり出されて(👺)いるわけ(🙊)であ(💙)る。コン(🔥)ヴェイヤー(🦊)が完(wán )備し(🔆)て(😩)から、「運(yùn )搬(bān )工」や「下働(🤦)人夫(🚛)(fū(🌷) )」が特(tè )に目(mù )立って減った(🚇)。熟(shú )練(💊)工、不熟(shú )練(🦌)工との人数の開きも賃(🥠)銀の(🏿)開(🆒)きも(🖤)、(🌑)ずッ(🥃)と減っている。驚くべ(🚶)きこと(👳)は、(🥅)何時の(👲)まにか「(🥔)女(🏙)(nǚ )工」の増加し(🌳)た(🐦)ことで、更に女工(🥖)が増加し(🐜)た頃(⛵)か(💻)ら、工場一般の賃銀が眼に見(🤐)えない位ずつ低(dī )下(🤾)し(🚪)ていた。――工場長(zhǎng )は、女(🚵)を使うと(🦆)、賃(lìn )銀ばか(🥏)りの点(diǎn )でな(💔)く、労(láo )働組合のような組(zǔ(✴) )織(zhī )に(🦂)入るこ(🏂)とも(🏨)なく、抵抗力が弱いから無(💒)理が(🙂)きく、と云(🖍)(yú(🗳)n )っ(🌩)てい(📂)た。
――ハヽヽヽヽ。まアさ、(🍐)君(🐱)がこっそり(♐)貰(shì )ってるとすれば、今晩(🏟)の(🈷)ことはそ(🥟)のまゝ筒抜(bá )けだ。特(tè )高(🏵)係な(😙)ど、私が労(láo )働運動(dòng )者ですと、(♉)フ(🕟)レて歩(bù )く合法(♋)主義者と同じ(🐝)で(🔊)、恐(kǒng )ろしさ(🔲)には限(🕌)度(🎑)(dù )があ(💞)るんだ。外部(🈚)でなくて内部(bù(🏼) )だよ。
(🚝)――(🕕)たまには(🍳)、このお君(jun1 )さ(🚒)んにも約束(shù )が(🗄)ある(🆚)んでね。
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