――何んだ(🏒)、(📓)手前の眼カ(🚙)スベ(📦)か(🥑)鰈かれいか?
――ハ(💿)ヽ(🤠)ヽヽヽ(🎺)。まアさ、(🕚)君(♓)(jun1 )がこ(🕠)っ(🌈)そり(🙅)貰ってるとすれば(🍮)、(🤮)今晩のことはそのまゝ筒(tǒng )抜(🦁)けだ。特(tè )高係など、私が労働運(🌪)(yùn )動者ですと、フレ(🧔)て歩く合法主義(🥫)(yì )者と同(tóng )じ(🙊)で(👨)、(🧗)恐ろしさには限度(🧒)があるんだ(🥖)。外(wà(⚡)i )部(bù )でなくて(🖼)内部(🎽)だよ。
――(🛷)君は(🕔)大分宿代(dài )を滞とどこ(📕)らせて(🐷)るんだ(🛳)な。
――手ば取(💙)れ(🍫)ッたら。な。さ。ん?
――男(🧖)ッてそん(🐬)な(🙎)ものだろう(🍔)か。どうかねえ……?
「H・S」(🍽)では(🏍)、新たに採用(yòng )す(🤒)る職工は必ず現に勤務し(😑)ている職工(🎉)の親(🌵)(qīn )や兄弟(✋)(dì )か……(🌛)でな(💾)け(🔭)ればならなかっ(📍)た(🏝)。専務は工場(🔕)の一(🌩)大(dà )家族(zú )主義化を考えていた。――(🥕)然しその(🥦)本(🖕)(běn )当(dāng )の(🖊)意味(🔯)は、どの職工(📒)もお互(hù )いが(🌉)勝手な(🥩)ことが出来ないよ(🚯)う(🆎)に(🕦)、眼(yǎn )に見え(✋)な(🖱)い「(🥥)責(zé )任上の連繋れ(🕗)んけい」を作って置くこ(🍶)と(🎫)にあ(🐁)った(🍡)。それは更に、賃(lìn )銀雇傭という冷たい物質的関係以外に、会社(🏊)のその一家に対する「(📞)恩恵(🍙)(huì )」とも見れた。然し何(🏘)よりストライキ除けになるのだった。で、今合(hé )理化の政策を施(🐢)行(🥠)しようとしている場合、(🌷)これ(❌)が役(⛸)立つ(💆)ことに(😳)なる(🍭)わけだった。
気(👨)槌ス(💽)チーム・ハンマーのドズッ、ドズ(🏔)ッという地ゆる(👑)ぎが足裏をくす(🙇)ぐ(🧓)ったく揺すった(⏯)。薄暗い(🕕)職場の入(rù(😋) )口で、内(🍱)に入(🧥)ろうとして、森(🍄)(sēn )本(běn )がひょいと(🚇)窓か(🎺)らゴ(💨)ル(🎬)フ(📌)へ行く(💌)専務の(🦕)姿を見て、足を(📓)よどました。給仕にステッキの(⛳)サ(🌋)ックを(🔰)背負わしていた。拍(🍊)(pā(😓)i )子に、中(🥃)から出てきた佐伯(💊)と(🙌)身体を(🛑)打ち(🗄)当てゝしまっ(👒)た(🤥)。
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