――(👤)何(⛱)がよ(🐷)オだい。働(⏲)い(➰)た(👛)金(🌀)で(♍)のお嬢さん(📫)面(miàn )なら(🧑)、文(🌫)(wén )句(🔚)(jù )は云わない。何ん(🕹)だい!
「H・S(🎷)工場」の五(wǔ )カ年(☝)(nián )の統(👄)計をと(😔)っ(💽)てみると、生産(chǎn )高(🌗)が(🚧)増加(🚋)しているのに、労働(🍥)者(zhě )の(😣)数は減ってい(🙀)る。こ(😐)れは二(🌌)(èr )つの(🧑)意味を持(🛒)っていた。――一つ(♍)は今(🍫)迄以上に労働者が搾しぼ(😦)られたと云うこ(🆓)と、一つ(🚳)はそ(❤)れだけ(🦒)が失業者とし(🔴)て、街(jiē )頭におッぽり出されているわけである(📏)。コン(✒)ヴェイヤーが完備(😻)(bè(🍇)i )してか(💆)ら、(🍹)「運(yùn )搬工」や「下(👨)(xià )働人夫(🎏)」が(🏡)特(tè )に目立っ(🥙)て減った(🥎)。熟練工、(🔍)不熟練工との人数の開(kāi )きも賃(lìn )銀(🆗)の開き(⏯)も(🔫)、ずッと減っている。驚く(👥)べきこと(💠)は、何時(🚿)の(🧜)まにか「女工」の増加したことで(🛷)、更(👢)に女工(gōng )が増加した頃か(🤑)ら、工場一般の賃(🔖)(lìn )銀(🚦)が眼に見えない(⚓)位ずつ低下(📬)(xià )し(🚳)ていた(🌊)。―(🏵)―工場長は、(😴)女(nǚ )を使うと、賃銀(yín )ばかりの点(diǎn )でな(👗)く、(👼)労働組合のような組織(zhī(🤾) )に(🤕)入るこ(〽)と(🦁)もなく、抵抗力が弱い(🏸)か(✉)ら無(wú(🥁) )理(lǐ )が(❔)きく、(🤽)と云(yú(🔦)n )っていた。
――(♋)失敬ッ!
――眼付きなら、(🔦)ど(👲)っちがね(🕉)!
――途(😊)中あん(🏅)たか(🛹)ら色々きい(🚽)たこ(🤶)とね(🚈)、でも私ちがうと思うの(🌳)。……(🥘)会(🎃)(huì(🍅) )社が自(🐾)分(fèn )でウ(😢)マク(🛏)宣伝(⏬)してるだけ(🚸)のことよ。女工さ(🛋)ん(🐽)は(🤪)矢(shǐ )張(zhā(🐰)ng )り女工さ(🈹)ん。一体女工さんの(🦃)日給いく(🖲)らだと思(🎴)ってるの。それ(💝)だけで直ぐ分ることよ(👶)。
「Yのフォード」は、その完備(bèi )した何処へ出(chū )し(🍆)ても恥かしくない工(gō(🈲)ng )場(📎)(chǎng )で(🚌)あると(🔗)云(yún )うことを(🎍)宣伝するた(🏸)めに、広(📒)(guǎng )告(gà(🎯)o )料の要(😟)らない広告とし(👦)て、「(🈳)工場参観」を歓迎していた。「製罐業」を可(😈)(kě )成りの程(🐳)度(🌧)(dù )に独(🎛)占している「H(🦂)・S会社(shè )」と(🤴)して(🎷)は、(🛍)工場の設備(🚫)や(😘)職(zhí )工の待(💠)遇をこの位のも(♏)のにし(🦔)たとし(🚡)ても、(🤨)別に少(shǎo )しの負(fù )担(💃)にな(💟)らな(🆓)かった。而(📟)(ér )しか(⚡)も(🔎)、その効果は更(💹)に(🤗)職(zhí(🌷) )工たちに反(🧀)作用(yòng )して(🙅)くる(🐿)ことを(🍆)予想しての歓迎(🍞)だった。――(📿)「俺(ǎn )ンとこの工場は(🚴)――」(🌑)「俺の会(huì )社は――」職工たちは(📹)そういう云(🍕)(yún )い方で云う。自(👋)(zì(🚃) )分(👓)の工場が(🍌)誰(💔)(shuí )かに悪口をされると、彼等はおかしい程ム(♋)キになって弁(🗃)護(hù )した(💩)。三井に勤(qín )めている社員(yuán )が(🧦)、他のどの会社に勤(🤧)めている社(🚚)員の前(qián )でも(🥖)一(yī )つのキン(🤭)恃(shì(⚪) )じ(🀄)を(🚓)もっ(🖱)てい(🍽)る。そういう社員は(🍤)従って決して三(😑)井を裏(🥧)切るようなことを(🖐)しない。「(🍲)H・S」の専務(wù(🍩) )はそのことを知(🈺)って(🎙)いた(🦑)のだ。
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