森(sēn )本が会社(🗼)のこと(🎑)を色々き(👵)くの(💁)は笠原からだった。
「H・S工場」(💮)の五(wǔ(🔄) )カ年の統計をとってみ(⛹)る(🍑)と(📜)、生産高(😂)が増加(📻)してい(💯)る(✖)の(🏗)に(🍿)、労働(🌗)者の数(🕳)は減って(😋)いる。これ(👚)は二(🕖)つの意味を持(🔲)っていた(🤥)。―(🐽)―(🛋)一つは今迄(⬜)以上に労(🐅)(láo )働者が搾しぼられたと云うこと、一つはそ(💦)れ(🐮)だけが失(🔇)(shī )業者として、街頭に(🥕)おッぽり(📠)出されている(💯)わけである(🍿)。コンヴェイヤー(😖)が完(🎸)(wán )備(🐉)してから、(👀)「(🏇)運搬工(gōng )」や(🔯)「下(xià(🤷) )働人(💙)(rén )夫」が(💔)特に目立って(🌧)減った。熟(shú(💸) )練工、(📄)不熟練(✏)工との人(🌉)数(shù )の開(👧)きも賃銀の開きも、ずッと減(🤸)っている。驚く(📼)べ(⏰)きことは、(🌩)何時(🌺)のまに(🚭)か「女(nǚ )工(gō(🤭)ng )」の増加(jiā(🍰) )したこ(📆)とで、(🚓)更に(🌮)女工(gō(🎑)ng )が増(🐓)(zēng )加した頃(🆗)(qǐng )から、工場一般の賃(⏭)銀が眼に見(😜)えない位(🚥)ずつ低(⛪)下して(🌫)いた。――工場長は、女(🥊)を使(shǐ )う(🤳)と、賃銀(🆖)(yín )ばかりの点でなく、労働(🤥)組(🌎)合のよ(😩)う(🚖)な組織に入る(🥘)こ(📸)ともなく(🥈)、抵抗力が(📲)弱い(👆)から(😇)無理(💅)がきく(🔋)、(🥙)と云(yún )ってい(🖥)た。
ワザと上(🕕)わずった声を出して(🤥)、両手(shǒ(🧚)u )で眼を覆った。居ない、居ないをしているように(🚰)。
その言葉の(⬅)陰(yīn )は「そ(💼)れでも口(kǒ(⛑)u )惜(🗳)くやしくないのか。」(🔻)と云(yún )っ(🔎)ていた。それは撒(✡)ビ(🙈)ラの(🕛)ことで、二(🍙)十九(⛲)日食ったときの事だった。然し(🛏)そんな事(😡)を云(🌒)うのは、よく使われる特高係(🌎)の「手」(🈺)であることを(🍿)彼(🅾)は知っ(🌰)ていた。
笠原は(🤸)工場長のもと(⚾)で「科学的管理(🚻)法サエンテ(🔁)フィック・マネー(🏖)ジ(♑)メン(⏳)ト」や「テイラ(❕)ー・(💣)システム(💾)」を読ませら(🐶)れたり(🏬)、色(💓)々な(🕴)統計を作らされるの(㊗)で、会社(shè )の計(jì )画を具(🖐)体(🔄)的に知(⛲)ることが出(🐙)(chū(👛) )来(🛶)た(🔞)。日本(běn )ばか(👂)りで(👯)なく(💝)、世界(🐽)の賃銀(🥀)の高(❇)低を方(👳)眼紙にひかされた。―(📉)―世界(jiè )的(de )に云っ(💵)て、名目(💼)賃銀(yí(📊)n )は降(jiàng )ってい(😰)たし(🎉)、生活必需品の価(🚢)格と比較してみると、実質賃銀(yín )としても矢(shǐ )張(zhāng )り(🕝)下降を辿(🍗)っ(🍩)て(📤)いる。「(🚬)H・S」だけ(🚚)が何時迄もその(😬)例外である筈がなか(🦃)った。又、生産(🏽)力の強度化を計(jì )るため(🐠)に、現在(zài )行(háng )わ(💤)れている機(jī )械組織(zhī )がモット分(fèn )業化(📖)され、賃(🐒)銀の高い(🔜)熟(😫)練工(⏺)を使わずに、婦女子で(🚲)間に(😜)合わ(📄)すこ(🏉)とが出来ないか、(🚣)コンヴ(🍹)ェイヤーがもっ(🏏)と何処ッか(🥚)へ(🚖)利用出来な(🌶)いか、まだ労(láo )働者が「油を売った(🙊)り」「息を継ぐ」暇(🕣)(xiá )が(🔑)あるの(🥃)ではな(🥉)いか、箇(🥀)払賃(😲)(lìn )銀にしたらどうか……。職工た(🐔)ちが(😤)せゝッ(🥒)こま(✨)しい工場の中(📣)のことで、頭をつ(🖱)ッこんでグズ/\しているまに、(🐸)彼等は「世界」と歩調(💏)(diào )を合せて、(🤭)そ(🎾)の方策(👭)を(📟)進(🛥)め(😘)て(🍂)い(🈚)た。
(🛤)――分(⏩)っ(🥦)てるよ。固くならないでさ。一度位はま(🤩)ア(🌐)ゆっく(💒)り(🌡)話(🎐)もして(🔌)みたいんだよ。――い(🥩)くら僕等でもネ。
女工(gōng )たちは露(lù )骨な反感を見せた。
ビデオ このサイトは2025-02-18 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025