―(🈳)―オイ!
佐伯は労(láo )働(dòng )者街(jiē(👚) )のT町で、「(🌍)中心会(👆)」と(😺)いう青年団式の会(😟)を(🏈)作(🔚)ってい(🔻)た。そ(🕐)の七分までが「H・S」の職工だった。彼は柔(🏫)道(dào )が出来るので、その(🏰)会(huì )は(🖋)半(📡)分その目(mù )的を持っていた(🗼)。道場も(🔓)あった(🚋)。「H(🐉)・S会社(shè )」から幾(🚅)分補助を貰(🧜)っているら(🚙)し(🔳)かっ(🤡)た(🔕)。何処か(🔷)にストライキが(📧)起(qǐ )ると、「一(yī )般(bā(✊)n )市民の利益のた(💩)めに」争(zhēng )議の邪(🚺)魔をした。精神修養(yǎng )、心神錬(liàn )磨の名をかりて(📴)、明(🗃)かにストライキ破りの(🎑)「暴力団(tuán )」(🌩)を養(🗃)成してい(🎢)たのだ(😀)。会社で(🍥)「武(wǔ )道大(dà )会」があると、その(🚥)仲(zhòng )間が中心(xīn )になった。
会(huì(👏) )社は(🛂)今「産業(🔱)の合(👋)理化(huà(✍) )」について、非常(🎀)に綿密(💞)な調べ(⏺)方をしてい(🚾)た(👢)。然(rán )し(📌)合理(🖕)化の政(zhèng )策(cè )それ自(🤕)体には大(dà )した問題があるのではな(🈚)くて、(🆔)その政(⏺)策をど(🥔)のような方(📺)法で実行に(🍌)移すか(😚)ということ――つま(🖐)り(🥒)職(📠)(zhí(🥫) )工(🕞)たちに(🌾)分らな(🏰)いよ(🈺)うに、憤激を買わ(✂)ないよ(🐜)うにするには(♑)、(🔜)どうすればいゝ(✒)か(🐑)、その(🕒)事(🏅)(shì )で頭を使って(⏪)いた(🎾)。
女は口を抑え(🏗)て、もっと低い声を出(💕)した。
――そ。おじさ(🥝)ん、(🌔)それから氷水一ツ。
それ等が嘘で(👈)あ(🌔)れ、本当であれ、彼が内心疑(yí )っていた(💆)事(🍯)(shì(🌯) )実(shí )をピ(❕)シ/\と(🏨)指していた。
中(⛎) 九
「Y(🏴)のフォ(🔡)ード」は、そ(😬)の完(🐣)備した何処(chǔ )へ出(🚿)しても(🗣)恥かしくない工(🤲)場で(🥟)あ(⏲)ると云うことを宣(🙉)伝(yún )するために(🥀)、広告料(🕯)(liào )の要(🍛)らない広告として、(🍨)「工場参観」を(🌈)歓迎(yí(🌒)ng )し(🖋)てい(🤢)た。「製(zhì(🥥) )罐(🤰)業」を可(🚞)成(chéng )りの程度に(🆔)独占(zhàn )してい(🗯)る「H・S会社(🧝)」と(⭐)しては、工場(chǎng )の(🔦)設(shè )備や職(zhí )工の待遇(🧦)をこの位(wèi )のも(🕤)のにした(😑)としても、別に少しの負担になら(🍎)なかっ(🐔)た。而しかも、(🚋)その効(xiào )果(😆)は更(gèng )に職工(♎)(gōng )たち(🏳)に反作用してくることを予想(🌫)しての歓(huān )迎だった。――「(📢)俺ン(🌲)とこの工場(chǎng )は―(🌋)―」「俺の会(huì )社は―(🚅)―(🚠)」職工たちは(🏤)そう(🥒)いう(🍎)云い方(fāng )で云(🐣)う(🌆)。自分の工(😅)場が誰(shuí )か(🧤)に悪口をされると(🕝)、彼(🍉)(bǐ(🥞) )等(💯)(děng )はお(⏭)か(⛪)しい程(chéng )ムキになって弁(💝)護し(💝)た。三井に勤めて(🔨)いる社員が、他のどの会社(shè )に勤(qín )めて(📋)いる社員(⛽)の(🥪)前でも一つのキ(⛱)ン恃じをもってい(🔛)る。そういう社員(yuán )は(🌇)従(cóng )って(🌖)決して(🖤)三井を裏切るようなことを(🏇)しない。「H・S」の専務(🌐)はそのこ(🎴)と(⏳)を知(zhī )っ(📙)て(🛩)いた(🐥)のだ。
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