――(〰)ネ(🚮)フ(🏘)リ(🕖)ュ(🦊)ウドフでも(🔣)来るのを待(🛥)ってるか……!
――と(🔑)、どう(🙇)な(😛)る(🔌)んだ。大学生(shē(📱)ng )様と女工(gōng )さん(🌞)か。ハ、それア今流行は(🖤)やりだ(😁)!
と云(yú(🕴)n )った(🥓)。そして腕時計を見た。
伝令(🐃)(lì(🛵)ng )が来た。幼年工(🥝)を(🎡)使ってよこ(🛢)した。
――オイ/(🗝)\頼む(✨)ぜ。
――オイ/(🐃)\頼むぜ。
彼はおど(🚢)けた(🤤)恰(🏾)好に腰を振って(🔀)、曲がって行った。
――氷(🍮)水にする。
笠原は(🚋)工場(chǎng )長(zhǎ(🗂)ng )のもとで「科学的管理(lǐ )法サ(🔒)エンテフィ(🅱)ック(⛸)・マネ(🥚)ー(🚐)ジメント(📯)」や「テ(🤐)イラ(😜)ー・シス(☝)テム」を読ませ(♈)られたり(🔻)、(🚨)色々な統計(🥨)(jì )を作らされる(✍)ので、会(huì )社の計(jì )画を具(jù )体(👵)的に知る(🚺)こと(🐱)が(🔲)出来た。日本ばかりでなく、(🐲)世界(🥩)の賃銀の高(🎒)低を(✡)方(fāng )眼紙にひか(🦋)された。――世界的(🐏)に云って、名目(🔂)賃銀は降(🚬)ってい(🔴)たし(⌚)、生(shēng )活(huó )必需品の価格と比(bǐ )較(✏)(jiào )して(🐷)みると、(🧘)実質賃(🍉)銀としても矢張り下(🐾)降(jià(🚸)ng )を辿ってい(⛸)る。「H・S(🚇)」だけが何時(shí )迄も(😶)その例外であ(🔞)る筈がなか(🃏)った。又(yòu )、生産力の強度化を計るた(😂)め(🐙)に、現在行わ(🐴)れている(📋)機械(🐑)組織(🤫)がモッ(🦕)ト分業化され、(🌦)賃銀の高(🐾)い熟練(liàn )工(gōng )を使わずに、婦(🏬)女子で間に合(hé )わすことが出来ないか、コ(🦗)ンヴェ(👗)イヤーがもっと(🕑)何(hé )処ッかへ利用(yòng )出来ないか(😗)、まだ(♟)労働(dòng )者が(🐞)「(🚤)油を売ったり」「(⛲)息(😌)を継ぐ」暇(xiá )があるのではない(🥉)か(🕰)、箇払賃銀(👎)にし(🍸)た(🛫)らどう(🎢)か……。職(🛵)工たちがせゝッこましい工場(🌔)の(🏷)中のこと(🛢)で(🚲)、頭をつッこんでグズ(🏀)/\しているまに、彼等(děng )は「世(💡)界」と歩調を(🔎)合せて、(🛒)その(😩)方(fā(🥠)ng )策を進(jìn )めて(🚡)いた(🍦)。
(🔟)会(huì )社では、職工(gōng )たちが(🎆)左(🗳)翼(🤾)の労働組合に走ることを(🆙)避けるた(😐)めに、(👹)内(nèi )々(💼)佐伯(🦉)たちを援助して、工場の中(zhōng )で(🤱)少し危険と(🚊)見(jiàn )られ(📌)ている職工(🦂)を(🚷)「労(🗻)働総同盟」に加(jiā )入さ(🛤)せる(💝)ことを(📢)していた。それは(🦅)森(🎗)(sēn )本た(🏷)ちも知っている。――然しその策略は(👳)逆に「(💫)H・S」の専(🎆)務は実に自由主(zhǔ )義的(de )だとか、(🚏)職(😉)工に理(💁)解があっ(💯)て、労働(🔭)組(🎼)合にワザ/\加(jiā )入さ(🐕)えさせて(👶)いるとか(🛺)――そ(⛴)ういうこ(🚠)とで(🍁)巧妙に隠されていた。それで(🧘)働い(🧢)て(💺)い(✡)る多(duō )くの職(🎱)工たちは、そ(🗂)の(💱)関(wān )係を誰も知(zhī )っていな(🌡)かっ(🏢)た(❣)。工場の重だ(👝)った分(🎬)(fè(📀)n )子が、仮(✳)りに「(🐮)社民(🔲)系(👡)」で固められた(🉐)とすれば(📸)、およそ「(🔫)工場(chǎng )」の中で(💐)、労働者にどんな不利な、(🍒)酷(🐌)な事が起ろ(😒)うと、(🖕)それ(🍤)は(💍)そのまゝ通って(🥍)しまう。分り(🍰)きったことだった。――森(sēn )本は其(✅)処に大きな(🛌)底意を感(😒)ずる(🗒)ことが(🍱)出(🚏)来る。会(🐰)(huì )社(shè )がダン/\職(zhí )工(gō(🐈)ng )たち(🏄)に(🎮)対し(📊)て、(🚰)積極的な態度をもってやってき(👕)ている。それに対(🐳)する何(🔍)かの(🐃)用(yòng )意(🤠)ではないか? ――彼はます/(🐤)\その重(😜)大(🥚)なことが近付いて(🆔)いるこ(👆)とを感(🕍)じた(😏)。
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